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パート先を変更するべきかどうか悩んでいます。
パート先を変更するべきかどうか悩んでいます。 上の子小一、下の子保育園年少の主婦で、今夏、元パート先が閉店したので新しい職場でパートをしている主婦です。 今のパート先は、仕事は厳しくてド~ッと疲れますが、すごくやりがいがあり、人間関係も出来てきて(子供の病気などでシフトの変更に応じてもらいやすい)、とても良い環境だと思います(飲食店)。 しかし、自宅の超近所にちらほらと新しい求人が出てきました(近所のショッピングモール内に新店舗ができてきている)。こちらの求人は、以前私が勤めていた元パート先と同じような通勤距離、勤務時間、時給であり、条件は私にとって大変魅力的です(雑貨店や衣料品店)。 今のパート先は、いかんせん時給がお安い(元パート先などと比べると-¥130/hくらい)のと、勤務時間が短い(希望は6時間ほどなのですが、実質3~4時間勤務)ので、一月分のお給料が大幅ダウンなのです。 自分としては、忙しくてドッと疲れるけれどやりがいのある今の仕事を続けるべきか、近場の新しい職場で、以前のような勤務時間とお給料を確保するべきなのか迷っています。 私がパートをするそもそもの理由は、一つ目はもちろん家計の助け(主人のお給料だけでは毎月赤字だし、子育て資金に貯金もしたい)ですが、二つ目は、下の子が自閉症児で、本人の成長を促すために、医師から保育園と療育施設のダブル通園を勧められているので、夫婦ともに働きに出るのが必要だからです。そして、下の子の障害を考えると、両親(私たち夫婦)亡き後が今からものすごく不安でもあります。そのためにもできるだけ貯金をしておきたい気持ちも強いのです。 お給料が少ないのも辛いですが、今のパート先は3ヶ月働いてきて、ようやく人間関係もできてきて、家庭や子供の状況もある程度把握してくれていて、働きやすい環境なのです。お給料の面以外では、ほとんど不満に思うことがない職場です。 子育て主婦として、貯金のために時給の良い方を選ぶか、家庭の事情をくんでくれるやりがいのある職場を選ぶか?どちらにするべきだと思いますか???
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- dick_dicks
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新しいパート先で「ここなら続けていけそうだ」と実感するまで“掛け持ち”にしてみてはどうでしょうか? 「現在のパート先がお休みの日に、新しいパート先で勤務」、あるいは、現在のパート先が夕方からの勤務であるならば「日中は新しいパート先、夕方から現在のパート先」みたいな感じです。 新しいパート先がまだ自分に合うかどうかわからない状態で、現在のパート先を辞めてしまうのは非常に危険です。お給料を生活費としているのであれば、なおさらです。
時給の良い方でしょう。 お金で幸せを買える人は少ないですが、 お金が無くて不幸になる人はたくさんいます。 まあ、お金だけの話でもなくて、場所的にも家庭事情を考えると望ましいですよね。 そもそも「やりがい」なんて自分で仕事の内容のハードルを上げてしまえばいくらでも作れますし、 今後もワーキングマザーを続けるなら、あらゆる環境でやりがいを見つけられる力が必要だと思います。 不幸とは言いませんが、失礼ながら恵まれた状況ではないようですので、こういった「見つける力」は子育てや生活にも役に立ちますし、必須ではないでしょうか。