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デスクワークで腰痛、労災として認めてもらえますでしょうか？
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- bananayell
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- mtmonkey
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労災では業務と疾病の因果関係が第三者的に証明できることが認定のポイントになります。 簡単に言えば、何月何日発症を明確にしなければなりません。 デスクワークの腰痛の場合、これがひじょうに難しいので、これを客観的に認めるためには、申請者の基礎疾患や就業前の健康状態、勤務記録などの証拠が必要になってきますし、最終的には医師の「デスクワークが原因で腰痛症を引き起こしたと断定できる」という医学的判断が可否の鍵を握ります。 接骨院はこの医学的判断ができませんので、現状では認定は無理ということになります。
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