• ベストアンサー

あなたの会社の残業時間は?

カテゴリー違いだったらすいません。 よろしくお願いします。 皆様が働いていらっしゃる会社の1日の残業時間は何時間まで許されますか? 残業時間は何分単位でつくのでしょうか? その規定の残業時間を過ぎてしまった場合はどうされますか? また、喫煙者の方は煙草を吸える時間等決まっていますか? ちなみに私がいる会社は… 1日最高5時間で30分単位の残業 残業オーバーしたらサービス残業 喫煙者は自由気ままに好きなだけ煙草を吸える=残業増える という感じです。 お願いします!

noname#100657
noname#100657

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • aiso_010
  • ベストアンサー率33% (3/9)
回答No.1

私の会社の場合ですが、 何時までというか上司が帰れ?というまではOKのはず 給与明細では、残業時間が分まで書いてあるので、たぶん「分」 延長許可書を提出します。それを超える場合は強制代休命令がでますので 基準法以内でしか働けません。 喫煙はたぶん自由です。 ※非喫煙者としては喫煙室に業務フロア同様入室退室認証の装置をつけて時間を管理して欲しいです。

noname#100657
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 当然ですが、会社によって違いますよね。 うちの場合は「適度にな~」と言って上司が先に帰ってしまいます…。 喫煙室が同じフロアにないので(事務所2階、喫煙室4階)喫煙者は自由気ままに1時間くらい消えてしまします。 他の部署で仕事してるかもしれませんが…不平等ですよね。 ありがとうございました!

その他の回答 (1)

noname#111860
noname#111860
回答No.2

> 皆様が働いていらっしゃる会社の1日の残業時間は何時間まで許されますか? 徹夜作業があるの時もあるので、9時間程度までなら許されます。 1日の総稼動動時間で言うと、朝9時から翌朝5時まで > 残業時間は何分単位でつくのでしょうか? 10分単位です。 > その規定の残業時間を過ぎてしまった場合はどうされますか?  36協定で定められた年間限度時間を超えなければ、問題は無いです。  あとは、フレックス休暇などを取得し、相殺します。 > また、喫煙者の方は煙草を吸える時間等決まっていますか? 喫煙者では在りませんが、会社で決まっています、休憩時間のみ。

noname#100657
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 徹夜作業は大変だと思います。お疲れ様です。 けれど36協定もちゃんとあり、喫煙は休憩時間のみ…しっかりとした会社なのですね。 うらやましいです。 ありがとうございました!

関連するQ&A

  • 残業時間(残業代)について

    普通、自分の会社(事務所)で、働く場合は、自分の会社の規定にのっとって、働くと思いますが、 短期間でも、別の会社(派遣)で、働く場合は、派遣先の時間(規定)で働くと思いますよね。 質問なんですが、 たとえば、自分の会社(事務所)で、残業した場合、PM7時まで残業した場合、30分の残業がつきます。PM6時30分からなので・・・ では、派遣先に行って残業した場合は、PM7時まで残業した場合、1時間の残業がつきます。PM6時からなので・・・ 派遣先に行っている仮定です。 自分の会社に残業申請を出すと、30分引かれた時間で、給与明細書に記載され、その分、残業代はでていません。 ですが、会社間では、自分が働いた時間分だけ請求されています。 これって、残業代は支払われるべきなのでしょうか?それとも、自分の会社の規定にのっとっているので、差引かれたままのでしょうか?(ただ働き) 調べていないので恐縮ですが、労働基準法的には、どうなんでしょう・・・

  • 残業時間につけかたについてです。

    残業時間につけかたについて教えてください。 友人の会社の残業時間のつけかたが、15分単位でのつけ方です。 17:00~20:05まで勤務していれば、3.0時間の残業扱いです。 ただし、20:00からの5分間については、残業時間ではありません。 これが、20:04であれば2.75時間の残業時間となります。 15分単位での4分未満は切り捨て扱いとしています。 このような残業時間のつけかたは問題ないのでしょうか?

  • 残業時間不正増しは横領?

    会社内で勤務時間内に2箱タバコ吸う人がいます。 タバコをすっているのを見られたくないのか 人から見えない喫煙所に吸いに行っているようです(徒歩5~10分程度離れている)。 その他にも黙認されている昼休み(1時間)以外の15分休憩も行う。 上司のいる前では頻繁に休憩している様子は見せず気づかれていない (上司がいるときは30~1時間、いないときは10~30分に1回以上喫煙) 他にも定時時間内はふらふらと時間をつぶしていると報告をうけている。 残業時間は1日1~4時間位している(一応仕事はしている残業でやるべき仕事かは別として)。 喫煙行動時間を除けばおそらく残業時間は1日0~1時間以内。 このようにして残業代を請求している行為は法的には何の問題もないのでしょうか?

  • 残業時間について

    職場は週40時間の適用事業所で、就業規則では週40時間以上の勤務をするよう記述されています。 しかし、1日7.5時間の勤務であると記述されてもいます。 1日単位では法定労働時間を守っていますが、週単位では法定労働時間を守ってはいません。 この様な場合は、残業時間・残業代はどうすればいいのでしょうか? 残業代はあくまで1日の勤務で法定労働時間を何分超えたかで計算するのでしょうか? 週単位で40時間を超えた分に関しては労働者が泣き寝入りするしかないのでしょうか…。

  • みなし残業時間の上限時間は?

    年棒制でみなし残業時間1ヶ月70時間という話が出たのですが、みなし残業時間の規定というのは法律などで定まっては無いのでしょうか? それならば、極論ですが会社側としてはみなし残業200時間とか規定しても問題ないのでしょうか?

  • 月の残業100時間の会社

    このまえ面接を受けた会社の一日の平均残業時間が四時間ぐらいなんですよ。営業の仕事なんですが、残業時間を含めて7時から21時まで働くらしいです。一応週休二日なんですが、この会社はどうですか??

  • 残業時間について

    はじめまして、こんばんわ。 残業時間の賃金についてお聞きしたいことがあります。 私の会社では9時~18時が就業時間となっております。 昨年12月の残業代が0円になっていました。 毎月残業があるものですから、今まで何時間残業していくら・・・など計算しなかった私も悪いかもしれないのですが、 昨年12月のタイムカードを見たら、18:59に押した日が2日ありました。 その日の残業代はつかないものでしょうか? 今まだ会社に「何分単位で残業がつくのか」というこは聞いておりませんが、法律的にはどうなんでしょうか? ちなみに正社員として働いています。 就業規則、雇用契約書には記載がありませんでした。 アルバイトのときは15分単位で残業代がついていました。 よろしくお願いいたします。

  • サービス残業の取り扱い

    初めて質問させていただきます。 技術の森ということですが、経理などのカテゴリーがありましたので投稿しました。 皆さんの会社ではタイムカードなどがあり、定時以降の残業はすべて正規の残業として扱われていますか。 サービス残業になってはいませんでしょうか。 なっているとすれば何時間以上の残業は、サービス残業になっているのでしょうか。 また、他に規定などがあるのでしょうか。 ご回答お待ちしています。 みなさんいろいろなご意見ありがとうございました。 返事が遅くなり申し訳ございませでした。

  • 残業時間について

    カテゴリーがよくわからなかったのですが・・ 8時間労働の会社で働いていて週休2日。。休日出勤あり 毎日残業 この残業時間は制限がないのでしょうか? お給料貰っていれば時間は問題ないのですか? 友達が疲れはてています。このままだと倒れてしまいそうです。 もし労働基準法などで残業時間が決められて会社が違反していたとき 友達は会社に言うと言っています。 直接友達が言わなくてもその人本人が会社にわかってしまうんでしょうか?残業しているのは友達だけではありません。 この残業は一時的なものでもないようなのです わかる方いましたら 教えてください お願いします

  • 残業代無しの会社どう思いますか?

    残業代が全くつかない会社についてどう思いますか? どれだけ急いでも1日で終わらないくらいの量の仕事をその日の定時間内に終わらせるのは無理があるのでいつも残業を余儀なくさせられます。 この場合帰ってもいいのでしょうか?ボランティアのために仕事をしているわけではありません。 残業代が出るならやりますが。 皆さんはサービス残業をどんな風にとらえてやっているのですか? スキルアップのためならまだ良いのですが。 残業代が出ない会社で働く気は起きないですね?

専門家に質問してみよう