- 締切済み
無断欠勤をしてしまいました。
今、派遣で仕事をしています。前の仕事は職場環境が合わなかったたため、２ヶ月で辞めてしまいました。それからすぐに新しい仕事を初めたのですが、１日勤務をして、次の日から嫌な気持ちでいっぱいで、無断欠勤をしてしまいました。しかも、派遣の担当からの連絡を受けとるのも怖くなって、約半日連絡を無視して、夜に、辞めたいと言って、次の日に話して、辞めることになりました。嫌だと思った理由も、些細なことで、今考えると、どうしてそこまで嫌に感じたのかが自分でもわかりません。私はなんて最低最悪なことをしたんだろうと後悔をしています。私は24歳です。そしてこれを友人に相談しようか迷っています。こんな最低なことをしたことを話したら、嫌われてしまうのではないかと思います。次の仕事も決まるかわからないし、これから生きていけるか不安で不安で仕方ありません。
- 33sincere7
- お礼率48% (19/39)
- 派遣
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- ennoozuno
- ベストアンサー率18% (27/149)
>友人は私のことを白い目でみるかがききたかったんです。 そのご友人がどのような方で、あなたとの関係がいかなる物かは、回答者には想像すら出来ないので、答えようがありません。本来そういうことはあなた自身が一番解っているはずです。極論すればそのご友人本人にしか解らないことです。
- yasei
- ベストアンサー率18% (44/244)
で、質問は何？
- seednyan
- ベストアンサー率28% (448/1568)
で、何？ ここにそういう相談されても、何も解決しませんよ。 だって、あなたのことを何もしらないので。。。。 友人・親などあなたを知ってる人にまず、相談してください。 それと、泣き言を書いても、”ふーん”てしか、思えませんよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 申し訳ありません。 。。自分でも何をききたいのか分からなくなってきました。 一つは、このことを言ったら友人は私のことを白い目でみるかがききたかったんです。人の目がかなり気になるので、友人に正直に相談をしたいけれど、友人は私のことを、無断欠勤なんてしないまじめな人だと思っているので、嫌われてしまうか不安なのです。 もう一つは、最近、朝出勤前になると、体がだるくて仕方ありません。精神的なものだと思うのですが、これを解決する方法はなにかないかお聞きしたく質問しました。 単なる甘えなのでしょうか?
関連するQ&A
- バイトを無断欠勤後ばっくれてしまいました。
バイトを無断欠勤後ばっくれてしまいました。 社会人として最低なことをしてしまい、罪悪感でいっぱいです。 バイトは半年ほど続けた某大手飲食店で契約更新が５月あったのですが同じ名字の人に勝手に印を押され、いいよね？と言われ断り切れず契約更新となってしまいそのあと耐えきれずばっくれてしまいました。 初日と次の日は電話が数件ありましたが、今は全くありません。（５日に無断欠勤しました） しかしいまさら連絡する勇気もなく、無断欠勤してすぐに制服も捨ててしまいました・・・。 このような場合やはり訴えられたりするのでしょうか？ 正直給料もはいるのか不安です。 これからどうするべきか どうなるのか どなたか教えてください・・・。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 派遣の無断欠勤
派遣で来た子が2ヶ月近く経って契約更新の話まで出てたのに2日欠勤、その後2日間無断欠勤。 派遣会社に連絡したら欠勤した事も無断欠勤（無断欠勤なので当然ですが）してた事も把握して無く、その後連絡をし続けたが連絡が取れないとの事。 家に言っても実家に連絡しても連絡が取れないとの事。 数日して連絡が取れたらしく通勤途中の電車の中でチカンにあい、もう出勤したくないとの事。 派遣会社の方で送り迎えをすると言ってもやめるとの事でした。 派遣会社からは通常の請求書が来たので「自己都合による無断欠勤に突然の契約破棄」なので 考えてほしいと伝えると時給50円引きますのでと言われました。 金額にすると7000円程ですが、、、、 こちらはまた新しい人に2週間以上かけて業務を教えることになる為、 経費はその何倍もかかってしまいます。 派遣会社との交渉で何か良い言い方、減額してもらえる方法等ないでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社を無断欠勤したら・・
準社員として働いて２ヶ月になるものです。 まだ研修期間なのですが、辞めたくて仕方ないのです。 理由は人間関係と仕事の内容が合わないこと。 最近特にひどく、ストレスからか鬱っぽい症状が出てきています。 今日、初めて無断欠勤をしてしまいました。 連絡を入れないと！と思っているままこの時間になり、今さら連絡しても絶対電話越しに怒られるので怖くてできずにいます。 このまま無断欠勤を続けたら、懲戒解雇になりますか？ 正社員ではなく、準社員なのですが・・ もう会社に行きたくないので、このまま解雇されてもいいなと考えてます。 今会社から電話がかかってきてるだけで怖くて動機がして消えてしまいたくなり、携帯電源を切ってしまってます。 このようにずっと会社からの連絡を無視して無断欠勤をしたら、どうなるのでしょうか？ また、私に連絡がつかないとなると、実家に連絡がいくでしょうか？ 実家に連絡が行くのだけは避けたいです。 今でも動悸がして食事もできなくて眠ることもできないです。 アドバイスをください。お願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 無断欠勤してしまいました。
無断欠勤をして１２日間になります。 社会人としてありえない行為です・・・ 試用期間中の事でした。 恥ずかしながら質問させてください。 退職届を出そうと思うのですが、無断欠勤して１２日です、退職届を送付して受け取ってもらえるでしょうか？送った時点で無断欠勤っという形じゃなくなるのでしょうか？ その間会社からは欠勤した日から連絡も書類も届きません。 懲戒解雇になったのでしょうか？ 返信お願いします。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 無断欠勤の無断について教えてください。
頻繁に欠勤や遅刻したりするパートさんがいて、 欠勤した場合は、その日に電話がかかってきて、『体調が悪くて．．．』など、 それなりの休まざるを得ない理由を伝えてきます。 当然、無理して出社しなさいともいえないので、『分かりました。』といつも返答しています。 遅刻した時も、『子供が病院に．．．』など、正当な？理由で 遅れたことを報告してきます。『それは大変でしたね。』などと 返答するしかありません。 遅刻は週に2回、欠勤は週に一回ぐらいしますので、少し疑っていたのですが、ある時、病欠にもかかわらず、街で見かけたとか、 同僚のパートさんから、欠勤の理由が結構うそが多いことも聞きました。 本人に事情を聞くと、家族全員病弱であると言い張るので、 それ以上とがめられません。 無断欠勤が多ければ、懲戒できるとは思いますが、 このパートさんの場合、必ずその日に会社に連絡していますので、 つまり、欠勤や遅刻の理由を聞いて報告を受けているので、 無断欠勤にも無断遅刻でもなく懲戒することができません。 あえて無断欠勤という事実を作るために、『病気等で休む』と言われても、出勤するように 指示しても問題ないでしょうか？ できるなら、他のパートさんにも悪影響であるし、仕事の能力面でも劣るので、辞めてもらいたいのですが、 今の法律は労働者の権利が強くて、よほど悪いことしない限り やめさせることができません。
- 締切済み
- その他（法律）
- これは無断欠勤ですか？
主人（外国人）のことです。 主人は、派遣会社を通じて、公立高校で英語の講師の仕事をしていました。 先月、緊急な用事で、アメリカに行く必要があり、10日ほど休暇が必要になりました。 （有給休暇は付与されていないので、無給の休暇です。） 主人は、英語科の教務主任の先生（配属になった時に、直属の上司として紹介された先生）に、携帯メールで、休暇が必要な旨を連絡したところ、その先生から、承諾の返信をいただき、主人は休暇は認められたものと思っていました。 その翌日、学校では、主人が欠勤しているとのことで、学校から派遣会社に連絡があったそうで、その後、派遣会社から主人に電話があり、主人は、教務主任の先生から許可を得た旨や、いつ仕事に戻れるかなどを伝えました。 ところが、主人がアメリカに行っている間に、派遣会社から、2回ほど、いったい誰に休暇の許可をもらったのか、いつ帰ってくるのかだとかを尋ねるメールが、届いていたのですが、主人はPCを持って行っていなかったので、メールのチェックができず、もちろん返信もできない状況でした。 帰国後、派遣会社から、無断欠勤による自主退職とみなすという内容のメールが届いていました。 派遣会社に、問い合わせたところ、休暇の許可は、教頭先生が承認の権限を持っており、この休暇の件は、教頭先生の許可を得ていないといわれました。 ただ、主人が派遣会社からいただいたハンドブックのようなものには、休暇の時には、教頭先生の許可が必要との記載がありません。 主人にすれば、直属の上司といわれている教務主任の先生から承認をいただいたので、それでOKと、思っていました。 これは、無断欠勤になるのでしょうか？ この件で、派遣会社には、直属の上司である先生に連絡したのに、無断欠勤とみなされたことと、退職の意思を示していないのに、自主退職扱いは納得がいかないし、契約満了（2月初旬）まで、勤務したいと伝えましたが、主人が勤務していた学校に、すでにほかの先生を派遣したため、そこで働くことはできないし、もし契約満了まで籍を置きたいのであれば、一旦、無断欠勤による停職処分をし、残った期間を就業可能期間にすることもできるが、そうすると就業可能期間が2～3日程になると言われました。 その案にも、納得がいかず、未だ派遣会社とは、話がついていません。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 無断欠勤について
僕は、25歳になる会社員をしているものです。 昨年から、軽い鬱の症状があり、無断欠勤を数回繰り返しています。その後、職場も転籍となり、症状も改善に向かいつつあったのですが、また突如として無断欠勤をしてしまいます。 上司からも連絡は必ず入れるようにと言われているにも関わらず、繰り返してしまいます。 根本的に僕自身の仕事や職場に対する甘えから、無断欠勤をしてしまうのかもしれませんが、この状況をどのように上司に説明すればよいのか、悩んでいます。 頭では、無断欠勤をすることが、周りに迷惑をかける行為で、自分自身を追い詰めてしまうことになると分かっていても、体がいうことを利いてくれない感じです。 こんな僕に、アドバイスいただけたら嬉しいです。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 給料を振り込ませたい。無断欠勤中。
給料を振り込ませたい。無断欠勤中。 アルバイトを１７日から無断欠勤しております。 電話は無視し、携帯のメールは見ていますがやはり無視しております。 ２５日が給料日なのですが昨日「連絡がつかないので給与は振り込まれません。本社まで取りに行ってください」とメールがきていました。 そこで質問なのですがなんとか通常通り給与を振り込ませたいのですがどうすればよいでしょうか？ また会社側は連絡が取れない人には給与支払わなくていいのでしょうか？ 悪知恵をお持ちの方是非ご教示ください。 非社会的だ！などのレスはご遠慮ください。悪いことをしたということはわかっております。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 無断欠勤してしまった。これから、どうすればいい。
無断欠勤しました。。。 どうしたらいいんですかね、、2日ぐらい無断欠勤しました。。。自業自得なのは、分かってるんですが、、試用期間で辞めることになったんですが、何も連絡しないで今に至ります。。今日も、2回ほど電話がかかってきたんですが、出てないです。ほんと、自分でやっときながらこうなっちゃって申し訳ない。試用期間15日までなんですが正直でたくありません。でも、ロッカーの鍵とかあるので、返さないわけにもいかないし。 やはり、電話したら怒られるんですかね、、そんな悪い社員さんはいないけど、、なんて言ったらいいか分かりません。。(>_<)
- 締切済み
- アルバイト・パート
お礼
ありがとうございます。 そうかもしれません。私が解ってるかもしれません。。。 ennoozunoさん、２度の回答ありがとうございました。