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こんな行政サービスどうですか？
子を持つ親として、あったらいいなという行政サービスを いくつか考えてみたのですが、みなさんの意見を聞かせて下さい。 １：子供を3人以上産んだ場合の出産費用全額免除 ２：子供を3人以上産んだ場合、100万円の出産お祝い金 ３：子供を3人以上産んだ場合、その子の医療費を高校卒業まで無料 ４：子供を3人以上産んだ夫婦の医療費を生涯1割負担 ５：子供を3人以上産んだ世帯の人を雇った人の健康保険料の法人負担部分を免除 ６：子供を3人以上産んだ世帯の人を雇った数の割合が30％を超える企業の法人税を最大で10％程度免除 全部とは言いませんが、こんなのあったらいいのになーと思い 書いてみました。どうでしょう？
- osaruye
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- mat983
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考え方は分かるのですが、２人の場合はどうなるのでしょうか？ 質問者さんの場合、３人目から急激なメリットを付けるやり方なので、 反対派が多数を占めると思います。 例えば２人目の場合は５０万円の出産お祝い金などにしないと不公平感が高まります。 また、細かいようですが、２人産んだ後で産めない体になった方もいるでしょう。そういう方の救済も考えないといけません。 そうなると現実的にはどんどんお金が必要になり、負担増に耐えられないと思います。
お礼
mat983さん回答ありがとうございます。 なるほど、お金の問題という事ですね。 もちろん、財源や金額うんぬんの話であれば、 細かい計算も必要でしょうし、様々なケースに対応した ルールを考えなくてはいけないかとは思いますが、 できない事を考えてもなにも生まれないので、 どうしたらできるだろうか？と考えるのも必要だと思い 質問してみた次第です。 たくさんの人から色んなアイデアが出たらいいなー。 と思います。
- bgm38489
- ベストアンサー率29% (633/2168)
子供が３人以上、というのは、人口減少に歯止めをかける意味合いもあるのですね？しかし、私は３人以上にこだわらない方がいいと思います。一人目、二人目を産む際にも、何か特典をつけてやれば、子供を持つことへの負担が軽くなると思います。
お礼
回答ありがとうございます(^-^) 回答の通り、人口減少という意味合いと、 その他にも法人側にメリットをつける事で、 雇用の創出や、企業の援助も考えてみました。 なるほど、子供の数に応じて段階的に何か特典をつけるというのは 良いアイデアですね！ こういうの実現したらいいなー。
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補足
回答ありがとうございます(^-^) ５と６について補足があるのですが、 ５は健康保険料の半分の法人負担部分を免除する事により、 ３人以上の子供を産んだ世帯の人を雇うと会社側のメリット になりそういった人の雇用を創出しやすくなるのでは、と思い 考えました。 ６も同様の考えなのですが、ずいぶん先の話になりますが、 将来の人口の増加による年金問題の解決や、雇用促進の 両方を睨んで考えてみました。 ２の100万円なんかインパクトあっていいなーと思うのは 私だけでしょうか？（笑）