求人募集の件で

質問

不動産賃貸業をしている者ですが、来年の繁忙期に向け新社員を探しています。ハローワークや求人誌に乗せる他にこちらからアプローチをかけていける様な物はないんでしょうか？？

回答No.2

noname#97598

不動産を退職→失業→現在同業他社に望みをかけている者です。

転職サイトのほうがよい気がします。自分もそれで探しています。
求人誌に比べ、検索機能などがありますから、求職者も、仕事を
探しやすいですしね。

ところで、こちらはかなり追い詰められているので、お伺いして
もよいですか？自分も「繁忙期に日に日に近づいていっているが、
経験者などで大丈夫だ。ぜひ雇ってほしい」とアピールしようと
思っていますが、何かアピール方法についてアドバイスがあれば
お願いできますでしょうか。

かなり追い詰められているので、失礼を承知で質問させていただ
きました。

回答No.1

cactus48

ハローワークはともかく、求人誌は就職を希望している人が全て見てい
るとは限りませんよね。僕も以前に求職活動をしていた時に、求人誌は
見ないようにしていました。それと朝刊に入っている求人広告も見ない
ようにしていました。どうしてかと言うと、書かれている事は美味しい
事しか書かれていません。就職して最初の給料を貰った時に、面接時に
聞いた内容と全く違っていた事も何度かありました。
例えば実際の手取り額より少なかったり、保険に加入していなかったり
した事もありました。昇給が年１回と書いてあっても、実際には何年も
昇給が無い会社もありました。求職希望者の一部では求人誌や求人広告
は嘘が多い、信用が出来ないと思っている方が多いのが現状です。

貴方の場合は不動産屋さんのようですから、貴方が不動産情報を広告に
出す時に、求人案内を一緒に書かれる事も方法と思います。
「緊急募集。規模拡大による人材を探しています。詳細は面接時に」と
書かれてはどうでしょうか。

僕が勤務する会社での例ですが、会社に仕事を探して来た社員には代金
の１～２％を還元すると社長から言われた事がありました。
貴方の会社でも従業員が何人かは居るはずですから、人材を探して紹介
してくれた時に、その方が職に就かれた時点で何％（金額は社長が決め
るしかありません）を支払うと言うのはどうでしょうか。要は紹介料を
支払うやり方です。