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退職

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お礼率 9% (2/22)

 私は個人事業者の下で働いていました。

 事業者から退職を勧められ受け入れました。会社都合退職にしてくれるという言葉を信じてですが、今になって信用できなくなっています。

 今月末で職場を離れて最終日にボーナスを支給するそうなのですが、金額は口頭でしか聞いておらず、契約書には金額書いていない、10月支給とのみあります。私の仕事能力が問題らしいのですが、「ボーナスもいろいろ減額するから期待するな」と言われています。

 労働者は、事業者の思いのままに使われて終るものなのでしょうか?
 ボーナスが口頭で聞いていた額より、どのくらい下がるかが気がかりです。

 支払われない場合は小額訴訟手続き、も考えます。
 
知恵をください。よろしくお願い致します。
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回答 (全1件)

  • 回答No.1

はじめまして、よろしくお願い致します。

>支払われない場合は小額訴訟手続き、も考えます。

ボーナスは会社の都合によるものなので、いくらでも良いのです。
法律では違反ではありません。

ボーナスは、1万円程度だと思われます。

もう少し勉強をする必要があります。労働基準法など
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