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世間知らず
pon2pon2の回答
そもそも転職活動は、 自分を商品として企業に売り込む活動です。 商品を売り込む時に必要なことはなんでしょうか。 逆に、自分が商品を購入する時どんなことをしてほしいでしょうか。 たとえば、 ○多くの会社に、売り込みをしたり、 ○売り込み先の企業がどんな商品を欲しがっているか調査したり、 ○自分の売り込もうとしている商品がその希望に合致しているかを確認したり、 ○企業が欲しいと考えている商品であるとポイントを絞って売り込みしたり といったことをしますよね。 今のご質問者様は、 「パンフレットに記載されているから、後は質問して。 欲しいなら売るよ」っていうような 高飛車な売り込みをしているようなものです。 別に採用側の企業からすれば、ご質問者様でなくても、 他の応募者を購入すれば良いので、ま、相手にされなくても当然ですよね。 企業に購入してもらうため、以下の努力をされることをお勧めします。 --------------------------------------------------------------- ○企業がご質問者様を購入した場合に、 どんな利益が得られるのかをアピールできるように自己分析。 ○企業がどんな人材を欲しがっているかを調査(会社分析）し、 各企業ごとに、その企業が採用したいと思うような内容に、 志望動機や職務経歴書の書き方をアレンジし記述する。 ○他の競合相手（応募者）と比較して、売りとなるものが少なければ、 とにかく数多くの企業に売りこみをする。 --------------------------------------------------------------- 採用するかどうかを決めるのは企業側です。 ご質問者様は、企業側が採用すると決めた段階で、 断るか、お願いしますかの選択する権利しかありません。 ですので、とりあえず、自分で企業を絞ってしまうのではなく、 自分にあわなそうだからとか、大変そうだからとかなどの理由で、 選択肢除外するのではなく、どうしても駄目な企業だけを選択しから 外して多くの企業に応募することをお勧めします。 基本的に企業が採用したいのは、経験者であり、エキスパートです。 経験が足らないのであれば、 その分、数打ってなんとか採用してもらうしかないかと考えます。 2社がだめなら、100社、100社がだめなら、1000社に応募しましょう。
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