一般事務の賞与が上がらないというのは本当ですか？

質問

タイトルの通りなのですが、一般事務は賞与が上がらないのですか？
できる業務内容が増えてもですか？
業務範囲が広がり　会社に貢献しているのに、どこの会社でも賞与が上がらないのですか？
もちろん不景気だから一時的に上がらなくなるっていうならわかるのですが・・・
どこの会社でも１００％、一般事務の給与は上がらないのですか？

宜しくお願いします。

回答No.6

onegai2009 · ベストアンサー

はじめまして。
某企業で一般事務をしていました。
賞与は会社の業績によって決まる場合がほとんどですが、
「すべての会社で１００％一般事務は賞与が上がらない」
ということはあり得ません。
なぜなら、私の賞与は順調に上がっていましたから。
もちろん。この不景気に突入する前は他企業に勤める
友人の賞与も上がっていました。

しかし、会社によって人事考課のあり方も業績の指標も異なりますし、
おっしゃっているように、こういう時期ですから、
残念ながら「年次が進めば上がる」とも言えません。

回答No.5

bari_saku

賞与は会社と個人のの業績によって上下します。
業績が下がれば、営業だろうが社長だろうが賞与はゼロということもあり得ます。

ただ、営業や研究職に比べて、業績が評価されづらい部署ではあると思います。
結局どこも、会社に利益をもたらす人が一番偉いわけですから。

回答No.4

gocogacu

そんな話を誰に聞いたのかは知りませんが、自分が働いている会社なら、会社の規約に載っているので参考にしてみてください。

他者の会社を気にしても、貴方には関係ない話です。
貴方が学生でも関係ない話です。
就職を希望しているなら、就職先担当者に聞いてみてください。
関係ないことで悩まないでください。

回答No.3

getter123

会社規約に大抵載っていますよ。

ですから、一概に一般事務職は上がらないと言うわけではありません。

大まかに「基本給の●ヶ月分支給」となっていれば、基本給が上がればそれに乗して上がるわけですから。

一度、会社規約を確認してみて下さい。

回答No.2

takuranke

会社に寄ります、
まず、賞与が就業規則に明記されている場合で、会社に支払義務が発生している場合は、支給が金額固定なら（満額支給されると言う前提で）、上げないことも可能ですが、○ヶ月分（例えば夏冬合わせて、4.5ヶ月分とか）という支給のような場合、給与が上がれば自然と賞与にも反映されます。
ただし、賞与が基本給換算のみで基本給を上げずに手当てを上げている場合は反映されない。

国内にある全ての会社が、一般事務の賞与を上げないということは無いと思います。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

率直にいうと、そうなります。

又、リストラをする場合は事務員から削除することが一般的です。

賞与とは、会社に以前とはこのくらい貢献しましたよとアピールすることが難しい職種です。

開発、研究など莫大なお金をかけて世界的にすごい特許を取ると見返りにボーナスがアップすることがあります。

事務職のイメージとしてそう見られているので、他の部署から見たら賞与が少ないと思うわけです。

今は、どこの会社も昇給はゼロかマイナス、賞与ももらえれば良い程度です。