- 締切済み
仕事につき５ヶ月…この先不安です。
新社会人です。 仕事もなれてきましたが、上司が怖く(パワハラとかではなく女の世界の怖さです)毎日びくびくしながら仕事してます。 上司が専用のノートを私だけ作ってくれて、これに教えられたことなどメモし提出するよう指示されました。 私は頑張り、指示されたとおりメモし教えらたことを纏め、提出しましたが、これではわかりづらいからダメといわれ、いつも返されます。 更には周りの和をみだす態度だ、と一番偉い上司にいわれ(恐らく周りの先輩の報告からです)、さらには君は先輩から教えられてることを一体どう思ってるのか、とまでいわれました。 私は口下手です。私なりに仕事も頑張ってるつもりですし、先輩にもいつも感謝してます。なのにこのように上から思われてるなんて悔しいし悲しいし、今後どうしていいかわかりません。。 アドバイスいただけたら嬉しいです。
- motemotegi
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- gocogacu
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新人は、何も分からないのが当たり前。 上司は分かったつもりで話をするが、理解できないことが多いと思います。 分からないことがあれば、「聞いて、覚える」 これを習慣化してください。 指示されたとおりに貴方がしたとしても、あなたの理解力には限界があります。 だから、どこがダメなのか聞いてください。 また、「わかりづらい」というのは、自分では分かるつもりで書いたとしても相手に伝わらなければ、意味がありません。 相手に伝わるには、どうすべきか考えて書くように。
>更には周りの和をみだす態度だ、と一番偉い上司にいわれ これは、具体的には何故こう言われたのでしょう？ 思い当たることはありますか？ >恐らく周りの先輩の報告からです とのことですが、貴女のどのような行動に対してでしょう？ 何か見当はつきますか？ その辺が判らないと、皆様もアドバイスがしにくいかもしれません。 >私なりに仕事も頑張ってるつもりですし 「つもり」なだけではないでしょうか。(ごめんなさいね) むろん、悪気で怠けていたりするわけではないでしょう。 でも、何か「出来ていない」のだと思いますよ。 もう少し具体的なことが判ると良いのですが…
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
＞上司が専用のノートを私だけ作ってくれて、これに教えられたことなどメモし提出するよう指示されました。 私は頑張り、指示されたとおりメモし教えらたことを纏め、提出しましたが、これではわかりづらいからダメといわれ、いつも返されます。 更には周りの和をみだす態度だ、と一番偉い上司にいわれ(恐らく周りの先輩の報告からです)、さらには君は先輩から教えられてることを一体どう思ってるのか、とまでいわれました。 どうして上記が『女の世界の怖さ』なのかが全く私には理解できません。 『これではわかりづらいからダメ』というのは 本当にわかりづらいのではないでしょうか。 あなたはあなたが先輩や上司から見聞きしたことを 自分だけがわかる言葉などでまとめていませんか？？ 後から他の人が読み返した時、その仕事が全くわからない人でも 何となくそのノートを読めば理解できるような作り方をしているでしょうか。 また『周りの和を乱す態度』というのはどういう態度のことか、 あなた自身は理解していますか？？ それが理解できていないのに、ただただ嘆いていても あなた自身が理解できていないのだから改善などするはずないと思いますが。 わからないこと、不安なことを今のうちに聞いておかなければ あなたの立場はどんどん悪くなります。 今は新人だから色々聞けますし、周りも色々言ってくれるけれど そうでなくなった時にはあなたは孤立しますよ。
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
厳しい意見 ご容赦を ＞専用のノートを私だけ作ってくれて あなただけ、そうしないといけないと思われてる。 あなたが出来るようになるにはどうすれば、と上司は模索している。 ＞これではわかりづらいからダメ 文章の構成がマニュアルとして機能しないと思われる。 議事録の書き方を調べてみましょう。 文章をまとめる能力は一生使えます。 この先あなたが後輩に仕事を教える時にも ＞周りの和をみだす態度 1人だけ別行動を取ろうとする、ノリが悪い 等の理由で 協調性がないと思われているかも知れない。 これは自分のこだわりを捨てて適当についていけばそれで良し。 あなたがそうなのかは分かりませんが ＞私なりに仕事も頑張って、先輩にもいつも感謝してます 私なりに が問題です。結局自分なりにしか出来ないものですが 他人がそれを理解、許容するかどうかは別です。 口べたな人は、最初は悪くとられる事が多いですからね。 まだ半年も経っていない人には納得の行かない話だとは思いますが 演出は大事です。 何かしている時に別の用を言われたら、優先してガーッと片付ける。 分かりやすくいい人、出来る人。 他人が関わる仕事の手配や段取りを先に済ませてから、 自分だけの仕事をこっそり焦ってする。 人に聞かれた時に「全部手配済みです」 用意周到な出来る人。 仕事がどんなに早くても、人がいる場所で一休みする人は 「なにさぼってやがる」と思われる。 今する気が全くなくても、急用を言われた時に 「はい」と、「今これやってて・・・」とは 結局やるのは変わらなくても、受ける印象は違う。 表面の小細工でしかありませんが、これは重要です。 皆自分の仕事を抱えてるから、そう他人を観察する暇は ありませんしね。 私なりにやってていいわけではないのです。
あなたの場合は、女性上司でその上司はとても繊細なんですね。あなたは誠意を見せるしかないですね。自分はここまで仕事をきちんとしたいんだということを、こまかい面からでも示さないと認めてはくれないと思います。 頑張ってください。
はじめまして、よろしくお願い致します。 良い上司だと思われます。ノートに記載して、自分なりの手順書を作成することは最小限必要なことです。 又、指示しただけではなく必ずあなたにアドバイスをしています。 わたしから見たらとても立派な上司です。 上司があなたの将来がないと判断したら、叱るまで仕事を教えません。 叱ることは、かなりのエネルギーがいります。 あなたがどのようにお考えなのかわかりませんが、あなた自身がやる気がなくては伸びません。 自分なりに適材適所の仕事なのか判断して、転職するなりベストな方向に頑張って下さい。
