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変わった性格の先輩社員との接し方
kazefuku4の回答
- kazefuku4
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会社は学校ではないのですから 「先生、質問があります。」では済みません。 先輩から技を盗むものです。 つまり、いちいち教えてだのなんだの言わず 先輩がやっている事を見て覚える。 それが昔からの社会のやり方です。 今は新人教育だのマニュアルだのがあり 上から教えてもらえるのが当然だという認識になっていますが 昔かたぎの人はそういうやり方はしません。 別に冷たい性格な訳ではなく、それがその人にとって 普通の仕事のやり方、後輩の教育の仕方なのです。 わからない事があるとすぐに人に答えを聞く、 確かにこのやり方だと一見スムーズに事が進むように見えるでしょう。 しかしこれは質問者さんの身に付いたとは、言えないのではないのでしょうか。 もう一度やれと言われてできるのなら何の問題もないのですが。 インスタントに答えを貰って身につけるのは、難しいものだと思います。
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お礼
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