普段の先輩社員の接し方。一線を引いていますか？それとも仲良くしていますか？

質問

少しアンケート的な質問になるかもしれません。

あなたは仕事を教えてもらっている先輩社員(以下先輩社員)と、気軽に仲良く接するほうですか？
それとも、一線引いて仲良く接しないと心に決めていますか？

なぜこんなことを聞くかと言いますと、

普段先輩社員と仲良く接していると、仕事でミスをして怒られる場合、または自分が先輩社員のミスを言う場合に、普段仲良くしているから怒りにくいことがありました。また怒った後も、普段の仲良しモードに、何か戻りにくい感じがありました。

デキル人はこの切り替えが上手くできると思います。
怒る時は、普段は仲良くても怒らなければいけない！
という風に。

でも、僕はなんかそれが上手くできません。
普段仲良くしているけど、先輩社員から怒られた後にヘコんでしまい、
その後、仲良しモードになんか戻りにくい感じがあります。
(さっき怒られたのに、仲良く笑ったりしていると、こいつ反省していないのかなと思われたり、怒られたことでなんか気分的に。別にその先輩社員が嫌いになったとか、ムカついてるわけでは全くないです。)

また、逆に先輩社員に、ここはビシっと言わなければいけないのに、
普段の仲良しモードが気になって、急にビシっと言いにくい。結果、”なーなー”になってしまう。

この切り替えが何か上手くできないです。

それとも皆さんは、先輩社員とは一線を引いて、仲良くはしていない、またはこういった事が想定されるから、仲良くしないようにしているのでしょうか？

皆さんどうなんでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.1

dandy-yuchin

オン・オフの切替ができないなら、公私の区別をつけて線引きをして人間関係を
形成していくしかありません。

私はプライベートで仲良くしていても、業務上は別なので、そういった曖昧な
態度にはなりませんので、問題として捉えていませんけど。

お礼

ありがとうございました。

そうですよね。おっしゃる通りです。

dandy-yuchinさんお場合は、先輩社員とプライベートでも一緒に遊んだりしているんですか？

僕の場合は、プライベートまでは一緒ではないです。
言えば、会社だけの人です。会社では仲良くしていますが、
休日までは一緒に遊んだりしません。