５８歳のビジネスマン
我ながらちょっと曖昧というか、馬鹿げた質問のようにも思うのですが
質問サイトでは、時に恥のかき捨てで何でも聞いてみるようにしているで、
今回もアップしてみます。
私は現在、５８歳のビジネスマンです。
詳細は割愛しますが、自分で言うのは少しおかしいかも知れませんが
これまで組織内では、それなりに恵まれたポジションでこれたと思います。
ただ、会社の上層部の構造に変化があり、いつの間にか、高齢者？に
なってしまった自分は、６０歳の定年を待たずに、しかるべきポジション
から引く予定になっています。
リストラされる訳ではないので、まだまだ恵まれていると言い聞かせて
いますが、当然、収入は大きく減少します。
責任と権限のない、いわゆる窓際族のような立場で、何とか６０歳までは
雇用していただける見込みではあります。
さて、５８歳という年齢は少し微妙に感じています。
(1) まだまだ、企業のトップを目指せる大企業のエリートビジネスマン
(2) 早期退職に応じて、別な道を模索するビジネスマン
(3) とっくの昔に転身して、成功している人、失敗している人
(4) 昔も今も、うだつが上がらず、それでも何とか生き延びてる人
(5) ６０歳定年までじっと我慢し、それ以後を目指して密かに勉強する人
まだまだ、様々な事例があろうかと思います。
私の場合は、(5)を目指してます。 窓際族のような立場になるのをチャンスと捉え
かなり時間ができるのであろうから、今からでも某分野をしっかり勉強して、資格を
とって、講師ができるような人間、できればコンサル会社を立ち上げられる人間に
なれないものかと思案しています。
６０歳での起業では遅すぎる、甘すぎると笑われそうでもありますが、健康に留意して
まだまだ元気に働ける、「先生かつオーナー社長」でありたいものです。
６０歳でも少なくとも前半はまだまだ、若く働けると思います。
しかしながら、組織は常に若返りが必要であり、高齢者？が若い人を登用する
チャンスの足かせになってはいけないと思います。
持ち時間が減ったら、自分で道を切り開くしかない宿命にあると思います。
そうはいいながら、現実はなかなかチャンスがないので、６０歳以降はひっそりと
暮らしていく人々が大変なのでしょうか。
さて、タイトルにある、丁度５８歳くらいのビジネスマンは、どういう状況の人が
多いものでしょうか。
こういうことを調べたアンケートがあるとも思えませんし、本当に様々でしょうから
なんとも言えないとは思いますが、何がしかの回答をいただければ嬉しいです。
お礼
ありがとうございます。 参考にしてみようと思います。