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産休・育休について
amajisuto2の回答
- amajisuto2
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＞(1)会社が辞めて欲しいのはわかっているから、 会社に『辞めるつもりだけど、育休とらせてくれないか？』って言ったらだめですか？ 言っても良いけど、受け入れられる可能性は０に近いと思いますよ。 ＞(2)なぜ会社は、産休・育休をとるのをいやがるんですか？ 会社にとって何がデメリットなんでしょうか？？ 人員確保にお金がかかるからです。 あなたのやっていた仕事は、誰かがやらなくてはいけないですよね？ その間の人件費、その求人、求人内容。 権利ですので、産休・育休を取ることは問題ないですが。。。 ＞(3)育休とっても、復帰までに辞めたいとなったら辞めることもできますよね？ 辞めることも権利なので、可能ですが 復帰する場合と、しない場合の育児休暇時の給付額は異なります。 ＞(4)会社としては、『育休とってもやめてしまう』 という風にとらえられるから、 今後、出産し育休とって復帰したいと考える人がいても、 会社が育休をとらさせなくなるからやめたほうがいいって、他の人に言われましたが、そうなんですか？ 会社は、人が減るほうがいいって考えだと思います。 「他の人」はあなたの意見に反対しているのだと思います。 自分のことしか考えていない様な感じなので。。。 産休、育児休暇は 働きたくても、働けない 妊婦さんを保護する制度なので 旦那さんの給与だけでもやっていけて、働く気がないあなたには受給資格はないのではないでしょうか？
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