退職後、荒廃する職場・・・一人にしわ寄せが

質問

先日、私は、大学卒業後２５年以上勤めた、一部上場、電機製造業を早期退職優遇制度で退職し新しい道（家業の承継）を進み始めました。（前職は、部長（定年間近）一歩手前の副部長兼課長でした。
（困ったことに、私の退職後、短期間に二人が依願退職しました。それぞれ進もうとした道があり、ただ私がいなくなることで後を悲観したとのこと。ただし役職ではない若い人。）

私のいた会社の、早期退職優遇制度は、独立自営等のはっきりした目的があり、かつ1年以上前に、届け出て認定されて成立です。
成立時点で、役職からは外れます。（副部長、課長ではなくなりマネージャになる。…給与は役職手当だけ減るがあとは変わらない。）

この宣言により、会社は後任を選びます。
３人の管理職のうち私以外２人（部長、課長）は、秋までに定年。
このため、定年まで２年弱の課長と、もうひとり課長一歩手前の人間がやって来ました。

半年以上かけて、引き継いでいるのですが、この二人は、地道な仕事はやりたがりません。（対外的パフォーマンス的なことばかり食いつく。）

私がいなくなって２か月。
ひとりの課員からＳＯＳ。

１．ＩＳＯ内部監査で多数指摘事項発生。（説明が悪い。集積分析する記録を途中から怠った。）
　…二人には引き継ぎ済み事項。きちんと記録対応をしなかった。
２．安全衛生パトロールでひっかかる。
　…パトロールが近づいたら点検していた。これも引き継ぎ事項。
３．３つの部で合同で開催する発表会にむけた委員会
　　各部の代表は、長年課長職である。（担当役員との調整もあるため）
　…長年、これは課長職。それ以下を出したら他部署とのバランス上不都合がある。　これにＳＯＳを出してきた主任（課長まではまだ２段階ある。）を出そうとする。

４．この二人は地道なことができず、なんでもこの主任に振る状態。

この二人とは、引き継ぎの段階から、価値観が合わず困ってはいました。
とにかくやらなければならないこと！割り切って下さい！とお願いしました。（部長も巻き込んで。）

主任一人になんでも押し付けられる状態になってきたのです。
器用貧乏状態。

私は、この主任を救い（私のところで雇い入れることはできません。）
部署を崩壊させている２人を何とかしたいのですが妙案が浮かびません。
人事部に私から言う方法はありますが、この主任が私にチクったとなりかねません。・・・主任には、仲間をつくれ！、労使委員会で人の問題としてあげろ！（定年退職多数、それ以外に依願退職、早期退職も）
あまりにもひどいなら・・・勇気はいるがコンプライアンス委員会にパワハラとしてあげる準備をしろ。（そのためには不快だろうが、記録、エビデンスを残す。）とは言って励ましている状態です。

長年世話になった会社。今は自分の方に傾注すべきでしょうが、２人の独善のために部署が崩壊して行くのは看過できないです。

組織と言うのは、このようなことで壊れてしまうのでしょうか。

回答No.2

k-josui

> 部署を崩壊させている２人を何とかしたいのです
今更退職した会社の事を心配してもどうしようもないでしょう、また口出しも手出しもする権限もないはずです。

> 人事部に私から言う方法はありますが
繰り返しになりますが、退職した人間に何の権限もありません。
それは退職直後なら会社へ行けば、それも元副部長ともなればそれなりの扱いはしてくれるでしょうけどあくまで「退職した人」です。
それを自覚しないと「いつまでも現役のつもりでいる、過去の栄光にしがみつく痛い人」になってしまいます。

組織など崩壊もすればその後再生もするでしょう。
現役の人から見たら退職した人間の「いらんお節介」なのです。
自分の事業を持っていれば人の心配より自分の事を心配するほうが大切でしょ。

> この主任を救い（私のところで雇い入れることはできません。）
そこまで心配するならあなたの会社で雇うべきです、出来ないのはあなたの力がないだけ。

お礼

ありがとうございます。

その後事態が悪化したようです。
社内で「Ｃanon…私の名におきかえる」の呪いとまでささやかれているそう。・・・Ｃanonは会社名ではないです。誤解なきよう。
１．1人が前途悲観し退職（私の退職を聞き悲観実行に）10年勤続
２．嘱託社員、とても新しい上司にはついていけないとタンカ切り、契約更改せず。
３．請負業者社員、９年勤める。…気に食わないと首切りさせる。
４．あと二人、退職するかも知れない社員

・他部署や人事から不思議がられ、課内で緘口令敷くも、話は多方面から漏れてくる。

こんな独裁的な２人で一人前しか仕事しない者に、価値がないと思います。・・・こんなにやめて行くので残された者が、ひぃひぃ言う状態です。・・・リストラでもないのにこんな部署ってあるのでしょうか？