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社内女性からセクハラで訴えられてるようですが人事は相手が誰で具体的に何をしたか提示しません。
46歳会社員男性独身です。先日上司に呼ばれヒドク怒られました。社内の女性達からセクハラで訴えられているようです。それがどこの誰なのか具体的に何をしたのか？人事は教えてくれません、覚えも無いのです、ただ今自分としては現在事務所に監禁状態で自由も無く非常に落ち込んでいて食事も喉を通りません、また理解できない処分を受けることについても怒りと不安で精神的に非常に落ち込んでいます。アンフェアではありませんか？ 会社側の言い分はこうです。私はだれにでもよく挨拶するので誤解をうけるのかもしれませんが、バスの中で女性に話しかけたとか、お昼ジョギング後に汗だくでご飯を食べて気持ち悪いとか、社内メールでデートの誘いをしているとか、確かに1年前までさかのぼれば全く無いとは言えません、しかし社内メールで女子社員にメールを打った事があるのは1年前の出来事ですし、ここ半年はそういった事はしておりません。 確かに会社の食堂や売店などで挨拶がてらにたわいもない話をしたことはありますが、訴えられるほどの事は身に覚えがないのです。しかし会社は相手が嫌悪感を抱いていればそれだけでセクハラになるのだ！と言っています。身に覚えがあると言えば訴えられる2週間ほど前、出社時駅で会社のバスを待っているとき具合悪くしてうずくまっている同じ会社の女性がいたのでいろいろと問診し（救急蘇生の免状を持っているので）まだ悪そうだったので会社の診療所へ連れて行こうとバスの運転手へ依頼して送り届けようとした事があったのですが、結局その女性は必要無いといって行かなかった事があります、もしかするとそれがお節介だたのか？とも考えています。 しかし、その相手が誰で、いつ、具体的に何をしたのか？問い合わせても、人事は相手側への被害や脅迫を考えたら言えない、と言うのです。 私には何がいけないのか？何で訴えられているのか？全く解りません。 それでもやはりセクハラとして受け入れて処罰を受けなければいけないのでしょうか？また、逆にそのセクハラで訴えられた事に対して内容をハッキリさせるため名誉毀損や、精神的苦痛の対価を求めて裁判などすることが出来るのでしょうか？もし裁判した場合やはり勝ち目は無いのでしょうか？弁護士の方よろしくお願いいたします。
- takekorose
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- Budger
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> 現在事務所に監禁状態で自由も無く非常に落ち込んでいて食事も喉を通りません、また理解できない処分を受けることについても怒りと不安で精神的に非常に落ち込んでいます。 『自由も無く』なのにネットはさせてもらえる？
- h2goam
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本件は貴方が特に心当たりがない上、会社が精細を告げないことから見ても対価型セクハラではなく、環境型セクハラの可能性が非常に濃厚なのでこの場合被害者は特定個人ではなく職場の女性全員で加害者は会社、貴方はそのセクハラ行為の実行者でしかありません。 本件で刑事上の処罰を受けるのは会社であり貴方でない可能性が高いです。 貴方の処分は社内規定による処分でしょう。 セクハラ問題の特徴は法律名（略称）「セクハラ防止法」と言う名前から判るように主に事業主に対してセクハラが起きない様に義務付け（罰則があるということ）しているということです。 とりわけ環境型セクハラの場合、１００人中１人がセクハラと考え訴えた場合でも事実行為が確認できれば「防止法」違反となります。 対価型とか環境型とかに簡しては長くなるので省略します。 当事者なのでこの際ご自分で調べてみればいいのでは？
- poolisher
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＞会社は相手が嫌悪感を抱いていればそれだけでセクハラになるのだ！と言っています。 そんなことをいっているとすれば会社のフライングですね。 「被害感情」があればセクハラですが「嫌悪感」や「不快感」で セクハラ加害者にされたら、世の中の男性はかたっぱしから狙い撃ち されてしまいます。 事実関係をよく確認してください。 （泥沼に嵌らないように気をつけてください。）
- riddle09
- ベストアンサー率32% (105/320)
＞アンフェアではありませんか？ 身体拘束を伴えば問題がないとは言いきれませんが、事務所内に軟禁 (禁足処分)程度では微妙でしょう。 ＞それでもやはりセクハラとして受け入れて処罰を受けなければいけないのでしょうか？ 会社としては、セクハラされたと言う女性(達)の訴えに基づき、調査を 行うはずです。それによって、質問者さんのセクハラ行為が客観的に 証明されてしまえば、質問者さんには納得できないかもしれませんが、 重い処分が下ることでしょう。そうでなくても、口頭や文書によって 注意・譴責されたり、部署を移動させられたりといった形で何らかの 処分は免れないでしょう。 この場合、セクハラ行為の有無だけでなく、そういった評判があること 自体も問題になるのです。 ＞また、逆にそのセクハラで訴えられた事に対して内容をハッキリ ＞させるため名誉毀損や、精神的苦痛の対価を求めて裁判などする ＞ことが出来るのでしょうか？ もちろん、可能です。 ただし、ほとんど時間とお金の無駄になりそうな気がします。 ＞もし裁判した場合やはり勝ち目は無いのでしょうか？ 弁護士の能力によって変わってしまうと思います。 最後に。 質問者さんは、自覚せずに女性に嫌がられる行為をしているように思え ます。全く自覚がない訳でなく、もしかしたらこれの事？と思い当たる ものがあるのですから、たぶんその何倍ものことがセクハラと思われて いるのではないでしょうか。 まずはご自分の「日頃の行い」をもう一度振り返ってみることをお勧め したいと思います。
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