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運用からプログラマへの転職②
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- yaruse_777
- ベストアンサー率23% (24/101)
未経験でも募集している企業はあります。 ですが賃金は相当低いです。 またプログラマーは過酷な仕事です。 現在募集をしている企業は、相当過酷な労働環境だと思います。 新人でしたらなおさらです。 ただしほんの少しですが良い労働環境の企業もある可能性があります。 運良くそういった企業に入社できるといいですね。 前職は比較的新人にも寛大な会社でした。 (ただし経験者には、厳しいノルマが課せられていました…)
因みに、運用ということは、サーバーやネットワークの構築・保守・管理といった業務になるのでしょうか？ 運用の業務では、何らかのプログラミングは行わないのですか？ もしあるならそのようなプログラミング経験でも、アピールできると思いますよ。 または、すでにご自身でほぼ習得できているプログラミング言語はあるのですか？
補足
単純オペレーションが主な業務となります。ジョブのプログラミングは任せてもらうことはないです。 JAVAを習っていた経験があるので、SJCAの取得を現在目指しています。
企業から見て、未経験者というのは業務が未経験であるだけで、即戦力として通用しそうだという人材を求めるものだとは思います。その為には、あなた様の能力を企業が客観視できる方法を考えては如何ですか？ 例えば、C言語プログラミング能力認定試験○級取得済み‥だとか、Java、Perlなど他にもあるのでしょう？経歴書やスキル欄にそのような正式な資格や認定合格者である事等の経験内容を書ける人材は、こういう開発に就いてもらえそうだ。後は職場の実務を覚えてもらうだけで済む‥と判断がつきます。 あなた様のお歳が判らないのですが、純粋に未経験者の人材を採用する場合でも、すでに専門学校などで基礎的なプログラミング技術は身についている事を前提に採用したがるものだと思います。いろいろな勉強も結構ですが、仕事を現実として獲得したいと思うなら企業が採用したくなる条件を揃えておく事は大きいと思います。 こちらの業界の資格にどんなものがあるかは知りませんが、ぜひお調べになって”これは強みとして見てもらえるな”と思える資格を、最低１つか２つ目指されては如何でしょう？もちろん優位な資格を取る為には、あなた様自身が開発という仕事を客観的に見えている必要がありますが‥。 私が採用担当なら、一旦入社させた人材の将来まで至る人件費や予算に損を与えない人材の採用として、せめて書類選考時には以上の事は大きなポイントにしますね。
お礼
ありがとうございます。参考にします。
- type0 お礼早め（常識）BAも納得いく回答あれば早め。皆様に感謝（@type0）
- ベストアンサー率43% (144/332)
私も未経験でプログラマーになりましたが経験者を募集しているとこは避けて未経験者でも募集している会社をピックアップして面接を受けられたら良いのではないでしょうか？ 年齢的な問題もありますので早ければ早いほど良いでしょうけれど未経験なりに勉強してきたこと熱意が伝われば必ず転職はできると思いますよ。
補足
年齢的な問題とは、具体的に何歳まででしょうか。お手数ですがお願いします。
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>転職サイトのプログラマの募集要項を見ていると、開発の実務経験がある事が条件となっている所があります。運用部署にいるので、条件のクリアが絶望的です。 「未経験者ＯＫ」の条件でプログラマ募集している企業を選べばいいと思います。
お礼
ありがとうございます。参考にして探してみます。
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