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大手に転職？中小企業に転職？したほうが良いか？
現在、一部上場で働いてる2７歳のものです。 年収は額面で350万（月々、22万）です。 （手取り300万ぐらい。） 俺は、転職に求めるものは (1)年収 (2)自分に向いている仕事か？ (3)働きやすさ を求めます。 職種は問いません。 今、現在２７歳ですが、家族ができたら最低５００万はないと 都内でやっていけない気がします・・。 しかし、今の職場で果たしてそこまで稼げるのか分かりません。 なぜなら自分が向いてない仕事だと思うからです。 それで、もし転職をするとした場合、一般的に 上場している企業と、ハローワークで募集しているような企業ならどちらがいいのでしょうか？ リクナビなどで募集しているところは、難しいけれども、 ハローワークで募集しているようなところは簡単な気がするのです。 一番は年収が大切です。 ハローワークで募集しているようなところでも、 年収５００万～７００万ぐらい稼げるでしょうか？ よろしくお願いします。
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- stamkm
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＞職種は問いません。 未経験での転職は給与は下がる事は覚悟すべきでしょうね。 入る会社によっては、誤差あるでしょうが、 給与アップは期待すべきではないです。 昨日今日入ったばかりの初心者ド新人が自分と同じ給与だったら どう思います？ ハローワークは最近は落ち着いてきたみたいですが 少し前は行列で大変な状況だったそうですよ。 私の友人ですがこの不況下でリストラにあい、 相当苦労してるみたいです。 安易な気持ちでの転職は、お勧めできません。 もう少し整理してみてはどうですか。
- abekkan
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こんばんは。転職歴2回のオヤジです。 あなたは何ができるのでしょうか？ どんなスキルを持っていますか？ >しかし、今の職場で果たしてそこまで稼げるのか分かりません。 >なぜなら自分が向いてない仕事だと思うからです。 →向いている仕事であっても年収500万円をもらうだけのスキルがなければもらえません。 転職で給料が上がるのは、その人にスキルがあってそれを生かしてステップアップする場合です。職種が変わった場合は初心者に戻るわけですから、継続して勤めるよりも給料は減るものと思ってください。（１０年とか頑張れば挽回可能ですが） >職種は問いません。 →あなたが問わなくても、採用する方が問います。その職種のスキルがなければ採用されません。職種を問わず能力があるのならいいんですが。
- 採用 コンサルタント（@mmbyt986）
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こんばんは！ 人事所属の者です。 一度、整理した方が宜しいかと思います。 転職に求めるものとして 年収はわかりますが、（２）と（３）は残念ながら あなた様が決めるものではありませんし、更に 入ってみないとわかりません・・・ 年収と考えるならば、業種を絞ってみては？ 例えば、金融機関や不動産などは年収が一般的に 高いです。 更に外資系ならば尚更です。 しかし、リストラや解雇など、ドラスティックな 雇用形態であるのは事実です。 あと、リクナビでもハローワークでもどちらが簡単や 難しいはありませんよ！ 全国型応募か地域限定型応募かということぐらいでしょうか？ 結構、偏った考え方をお持ちの様ですので、一度色々な方と話を し、視野を広くもった方がよいですよ！
- ryuken_dec
- ベストアンサー率27% (853/3139)
一度整理された方がよさそう。 ＞しかし、今の職場で果たしてそこまで稼げるのか分かりません。 ＞なぜなら自分が向いてない仕事だと思うからです。 これは稼げない理由にならない。 年収500万円程度ならば、向いているかどうかは問題でない。稼げる企業に勤められるかが大きい。たとえ向いていなくても大手出版社に勤めれば年収500万は軽く超える。どんなに向いていても下町の町工場では年収500万円に届かない人が多数。 向いている仕事と稼げる仕事は別。 意識的か無意識的か(1)と(2)を混同させて理想の職業を追い求めているように感じる。 年収が大事で500万～700万なら給与水準の高い企業に入ればいいだけ。 http://yoikaisha.com/topics/1-003.html ここの上位50社とあとは同等以上の外資系企業などを選べばいい。
- ferox
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これはここで質問することではなくて、一刻も早くご自分でナビを使って調べることかと思います。 まず、あなたにそれだけの能力があるのか？そこではないですか？？ ハローワークを舐めちゃあダメですよ？
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別枠で人生についてざっくばらんに相談させて頂いておりますが、今回はより具体的にご相談させて頂きます。 現在私大卒、社会人２年目、転職活動をしておりますが、この度中小企業の総務（経理、人事等を兼ねる）に内定を頂き、迷っています。 以下の情報をご覧になって皆様のご意見をお聞きしたいです。 「現在の会社での状況」 ・年商数千億の東証一部上場大手メーカー：業界も自分が興味のある業界です。 ・技術系職：元々、管理系部門（特に経理、簿記は独学で２級を取得）を希望しており、文系出身、文系採用で入社しましたが、思いもよらない技術職へ配属、自分が考えていた方向性とは大きく異なりモチベーションが保てません ・年収：今年度の想定年収は月平均２５時間ほどの残業代と賞与を含め額面４００万以上はいくと考えられます。 ・勤務地：首都圏内ですが希望の勤務地の地元から離れ、隣県で働いております。今の仕事を続けていても地元に帰れる保証はなく、Uターンを切望しています。 ・このような状況な上に職場の人間関係にも馴染めない事が重なり、辛い日々を過ごしています。休日は毎週地元へ帰るのですが、引きこもりがちです。 「内定を頂いた会社について」 ・年商３０～５０億程の公共事業（インフラ）に関わるメーカー ・創業は１００年近い ・従業員数百十数名 ・年収：毎月３０時間フルで残業したところで額面３００万に届くか届かないか ・経理、人事等を兼ねる総務職：希望の経理職とは若干違い、手広くジェネラリストとしてやっていく必要性があります。 ・１０年以内に赤字の年がある 「この会社に転職する上でのメリット」 ・地元に帰る事ができる（最大のメリット考えています） ・休日数も現在と変わらないので、環境が好転することで休日も有意義に過ごす事ができる ・少なくとも現在の職種よりはやりたい仕事へ近づく事ができる。 ・事業内容は社会貢献度が高い 「この会社に転職する上でのデメメリットと懸案事項」 ・年収が１００万以上下がる：正直若いうちは、実家で暮らす事も考え年収３００万程頂ければ、十分だと思います。ただ今後、どれだけ年収が上がるのかが、人事の方に質問しても不明確で、３０代半ばでもおそらく今の会社での年収には届かないと思われます。手当等も殆どないので今後一人暮らしや、結婚等を視野に入れるとかなり不安です。管理職になれば話は別ですが、私自身ハングリーな性格ではないので、出世レースを勝ち抜く自身はありません。ただ資格取得等、自己啓発には前向きに取り組もうという気持ちはあります。 ・事業柄、成長性は低い ・教育体制が殆ど整っていない：経理志望ではありますが、正直、未経験であるためやっていけるか不安ですし、既に担当者がいるようで経験を積めるのか不安。もちろん自発的に勉強するつもりではいますが・・・ ・面接は一回のみで、その中で具体的に私がどんな仕事で貢献することを視野に入れているのか明言がなかった。言い方は悪いですが、総務として何でもやってくれといった印象です。 ・年収等考えると、今の段階ではこの会社で一生働こうとは思えない ・上記を踏まえた上で、この会社で総務を経験することは、今後、転職する上でステップになりうるか？ ここで経験を積み、今いる事業会社のような場所での経理部門や人事・総務等に転職できる見通しはあるのか不安です。またここで仕事をする上で何か社労士等の資格を取得することで転職に繋げることは可能でしょうか？ 以上、 未経験で管理部門という少ない求人数のなかでせっかく頂けた内定ですので、現在かなり迷っております。もしこの会社を辞退した場合は、再び職種問わず、地元で長く働ける職を探すか、経理職の実務経験を積む為に次の転職を踏まえた転職先を探すかの２つの軸で転職活動を行っていくつもりで、現在も求人応募は続けています。 転職活動を始めて初の内定ですので間違った決断をしないためにも、今回は辞退し、もう少し、長い視野をもって転職活動を続けていくべきでしょうか？ 以上、長文駄文失礼致しますが、よろしくお願い致します。
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