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私たちは勝ち組でしょうか？
弊社では１０年以上前から合理化を進めて来ていてそれなりに利益が上がり数年毎に結果を出してきました。 人員は一切削減していないです。 お金を懸けずに合理化するとはもっともだと思いませんか？ お金を懸ければいくらでも合理化出来るし、それで出来たとしても懸かったお金のほうが多ければ出来ていないのと同じだと思いませんか？ 人員を削減して経費を浮かしても人が入れ替わるだけでスタッフの実力の伸びは悪いですよね？ 人を大切に出来ない企業は負け組みでしょうか？
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勝ち組負け組みはともかく、 働くならやっぱり、働く人を大事にしてくれる職場ですよね。 ・・・としかいえませんｗ
お礼
ありがとうございました。
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ありがとうございました。