- 締切済み
派遣と請負の違いは?
mapponewの回答
- mapponew
- ベストアンサー率22% (309/1373)
『派遣』・・雇用関係のある派遣元会社から、他の企業に派遣されて勤務する労働者。派遣労働者。 『請負』・・ 日限・報酬を取り決めた上で仕事を引き受けること。また、その仕事。 保証すること。 『偽装請負』・・実際には派遣労働であるのに、請負契約を装うことで、企業が雇用責任を免れようとすること。A社と請負契約を結んだB社が労働者を派遣し、A社の業務指示・指揮命令・勤務管理のもとで業務を行わせる事。 以上。出典ヤフー辞書
関連するQ&A
- 派遣を、なぜ偽装請負にするのか??
労働者にとっての、派遣と請負の違いはなんとなくわかりましたが、発注する側、発注された側の、偽装する意味は何ですか?? 発注する側は、偽装することによってどんなメリットが?? 派遣の契約だと、どんな損やデメリットがあるんでしょう?? もしくは、受けた側の会社が派遣の資格が無い為に、表向き請負にしたいと言う事なのでしょうか?? 労働者を派遣の様に使いたいが、契約は請負でやりたい。 それは何故か??
- ベストアンサー
- その他(社会問題・時事)
- 派遣と請負の違い
派遣と請負の違いについてお尋ねします。 平たくいうと、派遣はスタッフのアウトソーシング、請負は業務そのもののアウトソーシングと考えてもよいのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 請負と派遣社員の違いは?
今まで請け負いで工場で働いていましたが、 今度は派遣社員として違うところで働くことになりました。 請負と派遣の違いは、請負は派遣と違い取引先と労働者の間に指揮命令関係が生じないということしかわかりません。他に違いがあれば教えて下さい。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣より請負のほうがまだましだと思うのですが
偽装派遣とは派遣のふりをしてる請負のことです。 請負が派遣のふりをするということは 派遣>請負 という認識なのだと思います。 何故なら、普通、ふりをする方がふりをされる方より下だからです。 世間では派遣社員のほうが身分的に上という風な認識なのだと思います。 しかし、 派遣だと3日でチェンジ、ということもよくあるあらしいです。 だったら請負のほうがいいような気がするのですが。 請負なら3ヶ月とかの契約ですので少なくとも3ヶ月はチェンジされない と思うのですが。 とするなら、派遣ってフリーターより下だと思うのです。 正社員>請負>フリーター>派遣 だと思うのですが。 3日でチェンジなんてフリーターですら、聞いたことがありませんし。 請負はやったことあるのですが、派遣をやったことがないのでよくわからないのです。教えてください。お願いします。
- 締切済み
- 派遣