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退職するに当たって労災か傷病手当金か？
- 退職するに当たって労災か傷病手当金か？労災を視野に入れて戦うにしても半月しか休み期間がないため、裁判になるとお金と時間がかかり、勝訴の保証はない。退職金と傷病手当金だけをもらうことにしたほうが得策と思われる。
- 退職するに当たって労災か傷病手当金か？退職勧奨か？会社側は一方的な都合ばかり押し付けており、退職金の申請手続きなどもしてくれない。不安で眠れない状態だが、全労連に相談するとすると、月末までに必ず電話で報告するように言われた。
- 退職するに当たって労災か傷病手当金か？現在の会社を辞める予定であり、自己退職として退社する。会社側からの扱いは不安定で、給料のカットやボーナスなしになるなどの経済的な打撃も受けている。退職金や傷病手当金の申請に関しては不明確な状態が続いている。
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- 風車の 弥七（@t87300）
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完全月給制で傷病のために自分から賃金カットをして欲しいなんて聞いたことがありません。 月給制でも傷病手当はでますよ。 質問を読むと質問者様はご自分に不利になる事ばかりしていますね。 会社はもう足元を見て何もしてくれなくなりますよ。 それに全労連に相談したのならその方法に沿って行動すべきです。 ここは素人ばかりですから。 専門家の意見を無視すると取り返しがつかなくなりますよ。 この分では円満退職はちょっと無理かなと思いますが。
補足
実は今の会社では、いろいろと私情でお世話になりあまりきつくいえない事情があるのです。配置換えが入社して３ヶ月ほどしてあったのですが、給料の引き下げを求められましたが、拒否したらそのままの給料で調整をしてくれました。当然ですけど。離婚の時もお世話になりました。嫌がらせをされはじめたのは、去年の１１月頃からです。 それ以前はまあまあ仲良くしてきました。 でも必要なことはきちんと言わなければいけないですね。 反省しています。
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お礼
詳しいアドバイスありがとうございます。 無事会社と連絡がとれ、傷病手当金と退職金がでるとのことで 安堵しました。 ありがとうございました。
補足
的確なご回答ありがとうございます。 傷病手当金の申請はまだしておりません。 Ｄｒは、いつでも書きますよとおっしゃってくださいますので 月曜には持っていこうかと思います。 退職金の手続きなどは過去の退職社員を見ている限り（部署は総務です） かなり郵送物が多かったです。 あまりお金のことを言うと嫌がられるので言うタイミングを考えておりました。手帳は本人には渡さないんですね？全労連の方は手帳は本人に渡すとかいてありますと言われたのですが・・間違いですね。 かなりの年配の方のようでした。