退職後の傷病手当について

質問

退職後の傷病手当受給について
4年半勤めていた、会社をうつ病で自己都合退職しました。

2年前に、うつ病を発症し半年程休職し、傷病手当金を受給しました。
その後、復職しましたが再発して、うつ病で、傷病手当金の申請をしましたが、「同一病名の受給は、一回限りしか申請できない」ということで、受給はできませんでした。

主治医と相談して慢性疲労症候群で申請しましたが、受給は申請できませんでした。

そして、今年の一月に退職しましたが、ケースワーカーがいうには、もう一度申請はてきると。しかし、多分、メンタル系の病名では、また、申請は却下されると思います。主治医はメンタル系の病名なら書けるとはなしていました。

私は、今すぐとは、言いませんが、事情がありお金が必要です。本当は働ければ良いのですが、なかなかすぐに働ける状態ではありません。

どうか、受給できる方法を考え頂けないでしょうか？

因みに、現在国民年金に加入しています。

回答No.1

1025momo

傷病手当の受給方法なんて、作るものではありません。
お金に困ってるみたいですが、障害年金の申請は
しないのでしょうか？

ケースワーカー・・・って、
生活保護担当者さんですか？

あなたお家族構成が？
一人暮らしなのか？
未婚、既婚・・・

何も書いてないので独身でしょうか？
でしたら～障害年金の申請をして、
精神障害者手帳を取得して、
生活保護を受けられたらどうですか～

いつ治るか、分らないし、
長期戦になりそうなので、
傷病手当受給は難しいそうなんで、
違う方面から考えましょう。。。

後、失業保険は？
条件付で労働が可能なら、手続き出来ます。。

補足

早速の回答ありがとうございます。
独身で、一人暮らしです。

ケースワーカーは、病院にいる社会福祉士です。

精神障害者手帳や、年金も考えましたが、精神障害者手帳をとると、うまく説明できませんが、精神的なダメージが多い気がして、今回は回避しました。

失業保険の申請は、するつもりですが、もし、傷病手当受給申請が通ったことも考えて延長手続きを取りあえず、やるつもりです…。