仕事への姿勢

質問

分かりづらくてすいません。私（正社）の同僚（50代女性、契約）の
ことで、分からなくなってしまったので教えてください。

私の姿勢：
(1)とりあえず自分でやってみる。分からなくなったら調べる。
それでも分からなかったら聞く。
　→彼女にしてみれば「単なる時間のムダ」で、人に聞いて分かるなら
　　聞いて済ます、ということです。

(2)他人の仕事でも、その当人が忙しそうであれば手伝う。
（たとえば発送物を詰めて、切手を貼るとか、出力物を担当者毎に
分け、配布しておくなど）
　　→どうしてしなければならないの？

私はどうしても『持ちつ持たれつ』ということが先に来てしまい
やってしまいます。自分が忙しいときはもちろん出来ませんが。
最近他の方の彼女に対する不満が爆発し始めました。「他の人が
忙しいなら手伝う」どうしてそれくらい気がつかないのか。私は
気がつかないのではなく、彼女は本当にやる必要がない、と思っ
ているのだと思います。

最近は彼女のそういう姿勢がイヤでならず、聞かれても答えません。
自分でやれば覚えるのに、どうして一からやろうとしないのか。
相手に私と同じ姿勢を求めるのは間違いと分かってても、どうしよ
うも出来ません。

他にも、定時後、そそくさと後片付けをしながら「他に何か出来る
ことある？」と聞いてきますが、そんな姿を見てお願いできるハズ
もなく、「無い」いうと即行退社。まぁこれはしょうがないかな、
という気もしていますが。

私は独身で向こうは家族持ち。相容れないものがあるのは承知して
いるつもりでしたが、だんだん分からなくなってきました。

契約だからあきらめるしかないのでしょうか。契約でも給与は同じ
なんですが、契約なんだから「何か」は違うんですよね、きっと。
私は過去2年派遣として別会社で勤務しましたが、姿勢は変わって
ません。自分でやればやるだけ地位を固められると思うのです。

私の姿勢と彼女の姿勢。どうなんでしょう、どっちが違うので
しょうか・・・？

回答No.3

sakura-333

(1)自分で調べて何とかなるものなら、その方が身に付くし人の時間を割かなくていいので一番いいかもしれないですが・・
調べる事でどの程度わかるのか、そのやり方で問題がないのかなどはわかりませんが、何れにしても聞いた方が早いのは確かですね。
但し、その場合は聞くタイミングや、二度と同じ事を聞かない姿勢が必要でしょうけど・・

(2)他の人の仕事を手伝うのは自由だと思うのですが、もしミスがあった場合の責任の所在や、その時間までに終わらせるように時間配分している人からすると、疑問を感じるかもしれません。
中には手伝われるのが嫌な人もいるでしょうし、時間までに出来なくても後で手伝ってくれるからとゆっくり仕事をする人も出てきそうですし・・
なので、多少の割切りがあってもいいのかなとは思います。

契約という立場からくる考えの違いは大きいでしょうし、そこの社風にもよるのかもしれませんが・・

回答No.2

tappara

自分は人に頼るが人のために力は裂かないと言ったスタンスでしょうか・・・

確かに聞いてしまえば調べるより時間はかからないでしょうけど調べられる能力がなければ今後行き詰ってしまいますね。教育の一環として調べろって言ってるくらいですから。短期的な視野で仕事をするのであれば聞いて済ませてもいいんでしょうけど成長にはならないですね。

また、仕事なんて人対人ですから結局ギブアンドテイクなんです。
ギブだけの人ではそのうち誰も相手にしなくなるでしょうね。

人に聞く＝相手の時間を取ってるということが理解できれば相手のために何かしてあげないとと思うことは普通の感覚なんですけどね。

回答No.1

hk0105

(1)ですが、聞いて済ます方が早いのは、事実そうすね。
そのかわり、その彼女は、調べ方そのものがわからなくて
困ったり、周りに聞く人がいなければ、あとあと不利な立場になってくる
でしょう。
ここは、調べる癖をつけておいたほうが、今後、彼女のためですね。

(2)ですが、これは、手伝わないほうがいいような気がします。
彼女の最後までやりとげたいプライドもあるかもしれないし。達成した
実感。仕事を早く済ませるには、どうしたら早くできるか彼女が考える
かもしれなので、ほっといたほうがいいかも。