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遅刻した場合の半端な残り時間は？
よく遅刻してくる同僚パートがいます。 本来３時からの仕事で数分遅れて来ることが多いのですが、 悪びれる風もなく「どうせ残りの20数分は給料もらえないんだから ３時半になったら入るから」と休憩室で休んでいます。 （時給計算単位は30分ですが、それが法律上どうかということは ここではスルーして下さい） 仕事はカルチャースクールの受付事務で、３時半から授業なので その前の３時～３時半は受付や入退室管理でものすごく 忙しいのです。それを過ぎれば机に座っての事務仕事です。 ですから３時からの30分間に同僚がいないと意味がありません。 自分１人だけで応対するのでものすごく忙しくなってしまって… この場合契約した時間は３時からだから働いてと言うべきか、 法律的にはただ働きはまずいから文句は言えないのか、 どうなんでしょう… 私が業務の指示をするということは立場上なしだとは思いますが、 上司はあまり現場にいない上に そのパートに気を遣いすぎていて全く頼りになりません。
- zousan1701
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- katyan1234
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あなたが管理する立場なら言うべきですね。しかしはたらい分は払う必要ありますが、一番忙しい時間でしょう。それも連絡しなければならない事もある。こういのをさぼりと言うの。 上の立場なら上司に話をして解雇していくしかないでしょう。 払わないというのと契約を守らないと言うのと別ですね。
お礼
回答ありがとうございました。
- dondoko4
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上司に伝えて変えてもらいましょう。 何のために雇ったか意味を取り違えています。 いないのも同然ではないですか、
お礼
回答ありがとうございました。
- zorro
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文句は言えません。その人の気持ちに期待するしかありません。
お礼
回答ありがとうございました。
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