答えはでているかもしれませんが。

質問

初めまして。今年27歳になる男です。
簡単な経歴ですが、大学で土木系を専攻し、一度転職し、現在は製造関係で電気製品の一部を作っています。
今の会社に就いて今年で4年目で、1年目から班長クラスの役職にいます。

製造で少しずつ機械・電気関係のスキルを身につけて行きたい！！
という考えで製造に入ったのですが、入ってからすぐに人の管理、数の管理、品質の管理などをまかされました。
会社も出来立てだったので、上長も誰だか分からずに自分なりにやってきた時期もありました。
今は組織図が分かり、誰がどの課なのかもはっきりわかります。
ですが、問題が発生して、上長に聞いても明確な返答が戻ってこない、他部署に聞いても曖昧な返答しかかえって来ません。
管理を任されている以上、そのまま野放しにするわけにもいかず、常にどうすれば良いのか悩まされている状況。
その状況から別の問題、仕事を押し付けられる。
これがずっと続いてきました。
残業なんて毎日4時間は当たり前、20時間労働をしていた時期もありました。
別に残業が嫌って言うわけではありません。会社の為に！って思って働いてきました。
ですが、その場しのぎの対応、会社の利益にならないような作業を増やす、内容が薄い会議。
本当にしなければならないの！？って思う内容が沢山あり、今の会社にたいして不満に満ちてくるようになりました。

会社は一部上場企業です。
時間外労働した分は全額出ています。
ボーナスも支給されています。
有給も自由に頂いています。
ですが、殆どの社員、スキルが低いです。
学ぶことがほとんどありません。
問題がありすぎて、精神的に参っています。
学ぶことが無いなら、自分なりに！と思い、電気工事の資格を取るために勉強しようと思いましたが、残業ばっかりでする暇ありませんでした。
私の人生、本当にこのままでいいのか？？と悩む日々が続いています。

老後を考えるならば、今の会社に居座り続けるのがベストだと思います。
ですが、腕を磨くのであれば、他の会社に行ったほうが絶対に良いと会社の同僚からも言っています。
私も別の会社に就いて、作業者から徐々に色々自分なりにスキルをあげていければと考えています。
現実的にそのような考えは難しいと思いますが、今の会社に居座るよりかはそうしたほうが良いのでは、と思います。

文章能力が低くて何を言っているか分からないかもしれません。
皆さんとしてはどうした方が良いと思いますか？
よろしくお願いいたします。

回答No.7

pink-moon · ベストアンサー

そういうのが望みなら、社長が優秀な技術者の中小企業に行くべきです。
分担化されていないので、何でもやらなければならず
幅広い知識が身に付きます。（本人にその気があれば）

今の世の中、大手企業の分業システムがまるで常識のようになり
『これしかできない、したくない』若者ばかりで、何でも屋を育てたい中小企業の社長さん達は困っています。
ぜひ、牛尾となるより鶏頭となって、スキルを上げてください！

補足

いいですねぇ。
私の性格上、広く浅くって感じなので、中小企業が向いているかもしれません。
ただ、今の現状、製造業のスキルしかもっていないので、もう一つ、何か身についていたいところですね。
電気関係身に付けるために頑張ります！
身についた頃に、求職難が改善されていればよいのですが。。。

回答No.6

kuku82

はじめまして

＞殆どの社員、スキルが低いです。
＞学ぶことがほとんどありません。
そもそも、そんな環境だから、生きていけるのであって、
周囲のスキルがメチャメチャ高い時のプレッシャーや無力感にくらべりゃ、
なんてことはないと思いますが。。。

当方、アラフォー男で現在海外出向中です。

まず、スキルと言っておられますが、
具体的にどんなスキルなんでしょう？
電気工事のスキル？
そもそも、一部上場企業の製造勤務じゃ、無理でしょう。
生産技術などの技術部門に行かなきゃ・・・。
異動願いだしたらどうですか？

ちなみに企業で、あるレベル以上になれば、管理職がやってきます。
管理職に必要なのは、
＞人の管理、数の管理、品質の管理
と経験と少しの専門知識です。
もし、質問者さんが資格とって独立しても、一人企業ならいいですが、
人を雇うなら、人・数・品質の管理が基本だと思いますよ。

補足

スキルは電気関係です。
先ずは電気工事士の資格を取ろうと思っています。
今年は願書受け取ったのですが、受験できませんでしたので、来年また受けに行きます。
異動願いもだしましたが、受け入れてくれませんでした。
まぁ今の時代、そう簡単に受け入れてくれませんよね。

回答No.5

noname#103206

あなたは、
>その場しのぎの対応、会社の利益にならないような作業を増やす、内容が薄い会議
>殆どの社員、スキルが低いです。学ぶことがほとんどありません。
とおっしゃっていますが、
>今の会社に就いて今年で4年目で、1年目から班長クラスの役職にいます。
>会社も出来立てだったので、上長も誰だか分からずに自分なりにやってきた時期もありました。
という文章から、会社創立からまだ数年ですよね。それなのに、
>会社は一部上場企業です。
という事は、内部から見たら大したことはないかもしれないが、一般的に見たら急成長をしている立派な会社だと思うのですが、いかがでしょう？
あなたには周囲のスキルが低いと「見えている」だけかも知れません。
自分が思っている以上にあなたのスキルが高いのではないでしょうか。

もうあなた自身は答えが出ているようですので、今更外野がどうしたらいいとか、言っても仕方ないと思います。が、あなたはもう既に鬱になりかけていませんか？そんな気がしたのですが...

補足

現時点で、私は欝と診断されています。
今は休暇を頂き、大分落ち着いてきています。

私個人のスキルは全然高くありません。
学校も専門職（機械・電気）ではなかったので、全くの素人です。
当然、周りの同僚も素人の人が殆どですが、選考が機械系の人が殆どなので自分よりスキルはあります。

他の部署、上司も数値的に捕らえておらず、大体こうだからこうなるだろう、みたいな対応や、問題がでたから一時しのぎで対応しよう。
このような対応ばかりで対策が練られていない状況。
対策を練ろうと提案しても、否定される。
逆に現場としてよろしくない内容が通過して現場が混乱する。

他にも、一番の問題は計画性が無いことですね。
一つの事に対して、最後までやり遂げず、そのままに放置されている。
それを何度も対応するよう依頼しても、他部署の上司は部下に任せてあるから・・・と言って、3ヶ月たった今でも直っていない。

全て、やれといわれたからやっている状況です。それだけではまずい！
やれといわれたこと、そのいわれたことが意味があるのか、効果を調べてから対応し、問題が出たことに対してチェックをかけて完璧にしていくのが本来の姿だと思っています。

見切り発車ではプラスになるのかマイナスになるのかが見えません。
きっちりとした内容で進めたい、それは全てのことに対してではありませんが、ある程度スジを通した行動をとっていきたい、と思っていました。

その行動が、上司の時点で判断してくれればよいのですが・・・
話しが降りてきた時点で、既に内容が決断されていて、やれと言われるだけ。明らかにマイナス要素なのにやれと言われるだけ。
そんな会社で先は・・・

話しが大分それました。すいません。
回答ありがとうございました。

回答No.4

noname#155097

他所に行って腕を磨いても
まともに残業代も出してもらえないのが当たり前だったり
給料は激減したりする場合もあります。
そこそこの企業でもそういうことはあるし、
小さい企業ならそれが当たり前だったりもします。

腕のいい電気屋でもフリーランスのような不安定な立場で
あまりいい仕事がまわってこずに、腕を持ち腐れている人も
たくさんいますし、やはり寄って立つ会社の大きさというのは
大切だと思います。

残業がいっぱいで勉強ができないといいますが、
勉強時間を作るのも自分の責任です。
無用な仕事は断る。ある程度、負担が均一になるように
交渉するなど、やるべき点はまだまだあると感じます。

長く居続ければ、そのうちスキルの高い人が入ってきて、
学ぶことがあるかもしれませんし、
それまでに社内の風通しをもう少しよくするように努力するとか、
その会社に長くいるからこそ発言力も説得力も増してくる
ということはあると思いますので、もう少し頑張ってみたら。

とりあえず、勉強なら往復の通勤電車の中で本を読むだけでも
１年続ければそれなりになると思いますし。

お礼

仕事を周りに振ればよいのですが、部下は100％の作業をしていて他の事に手が回らない。
出来ないことは断っているが、それでもやれと言われる。
その内容もいつも曖昧で、個人で把握するために行動すれば何やってんだ！？と言われる。（上司がやれと言ったにもかかわらず。。）
他部署からも突然、今の会社に必要なのか！？と思わされるサークル活動を押し付けてきて、出来なければ自分たちの責任を問われる。

もうすこし頑張りたかったのですが、体調を崩し、今は静養中です。
通勤は車なので読む暇ないです。
ありがとうございます。

回答No.3

sentber

転職に一票

回答No.2

wildcat-yp

なんにせよ、自分のスキルは上げる必要はあると思いますよ。
確かに今の会社に居座り続けることができればそれが一番良いのですが、そんな保証はありません。
とくにあなたが疑問に思うほど怪しい会社であれば、いつ倒産してもおかしくありません。

また、体調を崩したり、精神的に参ってしまったり、会社を辞める可能性は十分あります。
その時、スキルがないと転職もできなくなります。

今の時代はGMでさえ倒産するんですよ？
先がわからないからこそ、スキルのような、自分の身につくものに時間を割くべきです。

１日４時間以上の残業という会社も確かにたくさんありますが、その時間はきちんと集中できていますか？
時間を少し有効に使うだけで、一日１時間ずつでも30分でも勉強時間は確保できるはずです。昼休みにでも勉強はできますよ。

お礼

休憩時間なんてあってないようなものです。
１年の間で昼休憩十分に取れた時は数日ぐらいです。
残業前の休憩なんてありません。

今は静養中。体調が安定してきたら電気工事士のスキルを身につけていきます。
要領よろしいほうではないですが、頑張ります！
ありがとうございます。

回答No.1

wanekoz

会社を正当に批判して
「お前そんなこと言うならクビにするぞ」と
言われるところまでやったらどうですか。
そこまでやって折れるか辞めるかあらためて
考えるのが良いと思います。
現状を続けるのはおすすめできません。
本当に頭がおかしくなるかストレスで胃に穴があいたり
脳の血管が破れる恐れがあります。
すると老後はありません。

お礼

病院に行き、うつ病と診断されました。
１ヶ月の休養を頂きました。
とりあえず会社のことを考えず、静養します。

反論するのはそれからにします。
たった１度の人生、そしてあと３年ちょっとで３０代。
気持ちが落ち着いてから、将来を見据えた行動を計画していきます。
病気が悪化してからでは人生もったいないですからね。
ありがとうございました。