派遣期間 長期＋短期の場合の失業保険

質問

派遣で2年ほど前から長期で働いていてましたが、派遣先の経営不振により、契約更新無しで3月末で契約終了になりました。
その同じ派遣元から、4月1日スタートの1ヶ月の短期の仕事紹介があり、期間の4月末まで働きました。
雇用保険は4月末まで入れました。

派遣の場合、終了してから１ヶ月間仕事紹介ができなかった場合、自己都合でない離職票を出してくれると聞いていたので、離職票の発行をすぐにしてもらいませんでした。
そろそろもらいに行こうと思っていましたが、最近“短期のように期限がある仕事はダメ”というような記事を見つけました。

私は、自己都合で無い離職票をもらえないのでしょうか？

回答No.1

snk200

＞“短期のように期限がある仕事はダメ

普通短期は雇用保険入らないからではないですか？

逆に、長期でも期限のある仕事はあります。産休の間だけの数ヶ月間とか。２ヶ月を超えれば社会保険の対象になりますからね。

とりあえず派遣会社に問い合わせるのが良いです。たぶん心配ないと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
会社は、自己都合でない離職票を出すのはしぶるみたいなので、短期を紹介して逃れているかも・・・と思いました。
悪い結果は怖いけど勇気出して直接聞いてみます。