28歳高卒職歴なし無職。就職する為に何から始めれば良いでしょうか

質問

東京在住の現在２８歳、あと数ヶ月で２９歳の無職、性別は男です。
高校卒業後大学に入学しましたが音楽がどうしてもやりたかった為に中退。
その後短期のアルバイトをしながら生活を細々としてましたが、
２８歳で音楽で生活できなかった場合諦めると決めていたので
就職活動を始めました。
ですが今まで何も就職する為に努力していなかった為
何件面接を申し込んでも採用はされません。
現在アルバイトはしていません。
色々な知人にアドバイスを聞きましたら色々なアドバイスをもらいました。
どのアドバイスを参考にすれば良いのか、
また別のアドバイスがあれば教えて頂きたいです。

友人１のアドバイス(先日まで自分とほぼ同じ状態でした)
とりあえずドコでも良いのでアルバイトとして始めるべきでは。その上で中退と書く事は意味が無いので履歴書は多少詐称しても構わないのでは。
彼自身履歴書を詐称し現在アルバイトとして働いています。
現在社員になる話が持ち上がるまでに何とかしてかばってもらえる様人脈を広げているとの事です。
なので馬鹿正直に履歴書を持っていくより先に信用や人脈を広げる彼の様な手段でも良いのではないかとの事です。

友人２のアドバイス
今の時代もはや仕事を選んでいられないのではないか
どんな企業だろうと働けるのであれば良いのではないだろうか？
裏社会という訳ではありませんが極めてグレーなゾーンに飛び込むのを
薦められました。

友人３のアドバイス
やっぱり職歴が全くない以上資格を取るのが一番賢いのではないか
アルバイトとして働きつつ何か就職に有利な資格を取るのが結果的に一番近道なのではないだろうか

友人４のアドバイス
まずは自分が普通では無い事を自覚してハローワーク等で
履歴書の書き方を学んだり職業訓練等受けてみるのが良いとの事です。

友人５のアドバイス
年齢を考えるともうこれ以上回り道は出来ないので
受かるまで毎日何件も面接を受けて１日も早く採用される様に数をこなすべきではないか

今年４月に今日から就職活動をしようと決めてそれまで短期でやっていたアルバイトをやめ、各求人サイトや求人誌などを見て片っ端から面接を申し込んでは採用通知が来ないといった感じでした。
友人全員にも言われましたが自分が望める様な仕事に就けないのは覚悟しています。
ですが何十件も受けていますが全て採用されないので
方法を変えようと思いました。
友人達にメールなどで相談した所意見が分かれてしまいました。
ちなみに仕事を選んでいられないとは思っていましたが
体が強くないので採用されても続かないのが見えていたために
肉体労働は余り申し込んでいませんでした。
正社員、派遣社員、契約社員等になる為にはどのアドバイスに従えば良いでしょうか？
また他にアドバイスがあればお願いします。

回答No.2

hiro001001

もしかしたら「音楽にかまけていた自分が悪い」とか「考えが甘い」みたいな心無い回答が寄せられるかも知れませんが、気にせず頑張ってくださいね。

さて、本題。
私は友人３のアドバイスに賛成です。
就職は戦いです。戦いにはどうしても武器が必要です。
頭脳労働系の仕事につきたいのであれば、学歴や資格がその「武器」に相当するのでしょうが、現在それが無い以上、まず武器を入手することから始めてはどうでしょう。

あなたの得意分野が何なのかにもよりますが、どんな業種でもある程度重宝がられる資格を狙ってみることを勧めます。（簿記とか。）

また、その資格は出来るだけ早く取得した方が良いと考えます。
単に早く就職するためという意味ではなく、資格を速やかに取得できるだけのポテンシャルがあるということをアピールするために。
＃それをアピールできる段階までたどり着くのが大変だろうとは
＃思いますが。

理解しておられるとは思いますが、現在"超"が付く就職氷河期なので、少なくとも最初の就職はえり好みしないでなりふり構わず「とにかく『社員』になる」ことを目標にされるのが良いかと思います。
＃一生その会社に勤めると決まっているわけでもありませんし

お礼

みなさん一同に３～５の意見が良いとの事ですし
ハローワークで訓練をうけたり相談をしたりしつつ
何かしらアルバイト程度でも働いてそれに関する有利なスキルを
取得すべきかと思ってきています
友人２ですがやはり言われましたのは
自分で職をなんとしてでも手に入れたいとは言っても
実際無意識に仕事選んでるんじゃないか
本当に餓死寸前のような形振り構っていられない状況なら
仕事なんて選ばないはず
との意味もあるのではと思っています
実際１回だけインターネットで企業を調べた所
違法な営業ではないか　犯罪に近いのではの様な噂しか見当たらない
企業の面接をキャンセルしてしまった事があります。
事前に調べたといっても綺麗に取り繕っているだけで
実際見に行かなかったのは甘えだったのだろうかと
思いました。
１件だろうと自分で採用の可能性を捨てている様では
甘え切っているのではないかと不安に思います

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用を担当してます。
私なら４ですね。

１．資格取得や正社員登用の時に卒業証明書が出ませんから
中退を卒業と書いても、確実にばれますよ。
この方法でまともな会社で社員になるのは無理です。
社内規則ではなく個人の裁量で社員採用が決まる会社なら、
個人の裁量でクビもありえると言うことです。
経歴（学歴）詐称が見つかったら首です。

２．法律で守られない業界は、肉体労働よりもきつい可能性がありますよ。

３．資格持っているだけの人なら山のように溢れている時代です。
実務経験がなければ厳しいでしょうね。

４．資格とともに実務を学ぶことが出来、就職の紹介もしてくれるので
オススメです。

５．片っ端から受けてるのは面接官にも伝わります。
その仕事に対する「こだわり」が感じられないと続きませんからね。

お礼

みなさん友人２の意見に反対されていますように私自身も友人２の意見はあまり聞き入れたくないと思っています。
現時点で皆さん友人４の意見に賛成していただいてますが
職業訓練等をこなす事だけで採用率がそこまで上がるのだろうか？
とイマイチ疑問に思っていたりもします。
ですが自分が社会的に認めてもらえる様な物を何も積み重ねないまま
年齢だけ重ねてしまった者ですので
言葉が正しく使えているのか
履歴書の書き方や細かい所作等で非常識な行動を取っていないか等
気にかかったりしていた所もあります。
採用を担当していらっしゃるとの事ですが
そういう部分で不採用と決めたりする事は多い物でしょうか？
また自分自身、一般職というのでしょうか
普通のサラリーマン的な仕事ではなく他の社員が嫌がる仕事を
悪い待遇でやっていく事になるだろうと覚悟しています
「働く事」に対するこだわりという物は有利に受け取ってもらえない物でしょうか？
今までを振り返ると正直個人的な興味が全くない業界も受けましたが
それではダメでしょうか