週5フルで有給なし

質問

派遣の販売の仕事の応募で登録に行きました。
週5のレギュラー勤務で長期の仕事なのですが、有給はないと言われました。
日給月給制でお給料は派遣会社からではなく、
就業先から支払われるからなど色々理由を言われましたが、
腑に落ちないでいると、
この店舗は3人でシフトをまわしているから有給があっても休めないし、休みのことばかり考えている人は仕事はできない、しまいにはプロとはなんぞや、みたいな事まで言われてしまいました。
びっくりしました。
こういうのは結構派遣ではまかり通るものなのでしょうか。

回答No.1

noname#103379 · ベストアンサー

半年以上勤務すれば有休は「出すのが義務」です。
もし長期を日雇い派遣扱いにしているなら違法ですから、労働基準監督署へ相談しましょう。
でも、そんな会社はやめた方が良いと思いますよ。

揉めるだけ損ですから、「あそこは違法行為をやってるよ～」と密告だけしてやりましょう。

お礼

お返事ありがとうございます。
やっぱり信用できない会社みたいですね。
確かに揉めるのも嫌なので断ることにします。
ありがとうございました。