契約社員ですが自動更新ってなんでしょうか？

質問

こんにちは。
去年の6月より1年契約で働いているのですが、転職をしようと思うのですが、いつまでに契約の更新をしないと言うことを伝えればよいのでしょうか？
労働条件通知書という紙には自動的に更新する。となっているのですが、本人に確認もなしに更新されるのでしょうか？
仮に更新されていた場合でも辞めたいのですが、今の現状で辞める事は可能なのでしょうか？

因みに今不満がある点は
　休日の午前中に出勤させられて給料はつけない。
　会社の得意先（？）からの商品（食べ物）を売らなければ買わされる。
この程度です。
業務内容は『構内の仕分け作業・構内の整理等』となっておりますが、商品の販売なんて私たちにさせられるのでしょうか？
しかも私は関係ないと思っていたら（セールスドライバーがおりますので）先日１つも売っていないから１つ買っておきなさい。と言われ渋々サインしてしまいました。

作業時間は３月中は
朝８辞～２４時程度
今月に入り朝８時～２４時程度
残業がつけきれないため出勤時間をずらす。
つけられなかった分の残業は4月分に回すそうです。

因みに自動的に更新する。とは書いてありますがいつまでに申告しなさい、などは記載されていません。

回答No.1

kaorin7789 · ベストアンサー

労働基準法から言えば１４日前までに言えば退職できる事になっています。
大抵は一ヶ月前でしょうね。
ちゃんとした会社であれば更新の数日前には、新しい契約書を提示して
サインして下さいと求めます。

休日出勤して無給と言うのは完全な違反ですが、誰も異議を唱えなかったのですか

そんな会社なら知らないうちに更新されている可能性大ですので、早めに
申し出た方が良いと思いますよ。

お礼

無給に関してはまだ中途半端に古い体質が残っているのでしょう。
現場の人間同士で人手不足を肌で感じあっているため、殆どお互いのためといった形であったと思います。
不況なので人数を増やしてくれと頼むのは少々気も引けるでしょうし、元々会社の場所が駅から離れているため中々増えません。
逆に出勤扱いにしてしまうと今度は休日が足りなくなってしまい、別の日に誰かが抜けて負担を被るのでそれは避けたいのです。
一人一人がこれを理解しているので異議は中々でないですね。

最悪、自己退職という形を取ろうと思います。
給料などに影響が出そうなので；；

回答No.2

mogmog0101

辞める意志を伝えなければ自動更新されちゃいます。
一般的には2ヶ月前に伝えれば十分なんですけど。最低でも1ヶ月前まで。
通常は労働条件通知書に「～ヶ月前までに」とあるはずなんですけど、無いんですよね、ならば仕方がない。会社側の不備です。本来なら就業規則を見せてもらって確認したいんですが、ムリでしょ?

民法では「退職の意志を伝えてから2週間経過」すると退職したと見なされます。なので一日でも早く辞めちゃいましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
流石に2ヶ月前ならまだ間に合いますよね。
正直申し出た後、働きづらい気がしてならないんでギリギリまで黙っておきたいです。
自動更新でなければ5月末に有給をすべて消化して会社を辞めたいと思っていたところなんですよ。
しかし会社も人手不足で、営業課長の方は僕よりも早く出勤して遅く退勤しており、支店長の方も良く回りを見てくださって、私の体調を気遣ってくれたりしてくれました。
一番若手で賃金を安く済ますためにせよ使ってくれたことには感謝しており、最近は迷惑な辞め方は避けたいなと思っています。
とりあえずは5月はじめに辞める意思を伝えてみようかと思います。