教えてください

質問

主人のことです。先日、能力不足が原因で会社側としては要らない、というようなことを言われたそうです。本人は子供も二人いるので、部署が変わってもいいので残りたい、と伝えたそうです。しかし、4月末まで猶予をあげる…と言われたそうで、結局自主退職をするよう促されるのかな…と。この場合、退職後の失業保険など、その他の扱いはどうなるのでしょうか。早く次の仕事を探さないといけない状態であることは変わらないのですが、この先不安です。どなたか教えてください。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

http://vision.chobirich.com/viewvideo.jspx?Movie=48355505/48355505peevee240872.flv

http://allabout.co.jp/family/lawabc/closeup/CU20080120A/index2.htm
上のサイトをご覧ください。
要約すると、
・法律上、会社は従業員を簡単に解雇できない
・解雇後で、従業員から裁判を起こされた場合、会社は敗訴するリスクが高い
・だから解雇ではなく、自主退社に持っていこうとする。
また、一番上のサイトは連合などの労働組合に相談とあります。
意外と社員は頑張る事ができるのです。
退職願は自分から出してはいけません。
下記も相談の窓口です。

http://www.houterasu.or.jp/

お礼

この度はご回答ありがとうございました。
なんとかがんばってみるつもりですが、難しいようです。

回答No.3

toogarasi

もう解雇通告を受けた状態と変わらないと思いますので
辞める前提で書きます

状況を見ますと
会社都合の離職にはならないと思います

自己都合の退職になり
５月から転職活動になります
失業保険は需給資格は
「過去２年以内に１２ヶ月失業保険を払っていた」が条件ですので
現在の会社に正社員として１年以上働いているなら
失業保険は今までの給料の６～７割り程度は支給があります
ただし３ヶ月の待機期間があるので
７月、いや８月までは無収入と考える方がいいです
さらに失業保険が支払われても３ヶ月なので
１２月頃からは完全に収入が無くなってしまいます
是が非でもそれまでに仕事に就く必要があります

現在の蓄えと今後の状況で変わってきますが
かなり切羽詰った状況だと思いますよ

お礼

大変お礼が遅くなりまして申し訳ありません。自主退職という方向で、求職活動を始めました。
今後、どうなるかわかりませんが、頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

sfx1208

きちんと正式に、解雇を通達されたのではありませんよね？

ならば、会社から解雇通達をされるまでは、頑張ってみるのはどうですか？
自主退社だと、手続きもかなり時間がかかりますが、解雇なら失業保険も早く出ます。
辞めるのではなく、辞めさせられた方が、何かと有利な面もあります。

お礼

お礼が遅くなり、すみません。ご回答ありがとうございます。そうですね、なんとか残ってがんばってもらおうと思います。