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何かと切ろうとする派遣会社に問題ありませんか？
長期と言われた仕事ですが4月末で契約終了になります。 一応表向きは正社員が余っているのでということですが、それも全くのウソではないけど、派遣先の職場のリーダーと合わなかったこともあります。 契約終了はいいのですが、そのリーダーが派遣会社の営業に私のことを散々言っているようで、派遣会社の営業はそれから私のことを面倒くさいやつと思ったのかひどいんです。 「有給休暇は全部使い切ってください」とか「1か月したら失業保険が出ますから」とか、説明と言えば説明ですし、使うなと言われるよりいいけど、次の仕事を紹介してくださいと言っているのに取り合ってくれません。果ては他社で探せと言われました。紹介しても断ったら自己都合になるからとも。 私が40歳過ぎてるのも突かれます。 リーダー1人と合わなかっただけで職場の他の方にはよくしてもらったし、仕事も頑張ったつもり、年齢のこと、今の厳しい情勢もわかっていますが・・・こんな派遣会社こっちから辞めてやる！と思いますが、これって何か法的に問題はないのでしょうか？言われっぱなしでこのまま辞めるのもしゃくです。
- hana9898
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質問者が選んだベストアンサー
ん～社員と確執があるのが似たような状況ですね。私は40歳男性で、今の職場は約1年になりますが、所属していたサポートチームの社員の女性リーダーと何かとぶつかり、反論した後は、メールの文章の句読点の位置がどうのこうのと言ってきました。 不適切な発言があったので、社内の相談室に訴えるとメールすると、翌日派遣会社の営業に呼び出され他部署からの苦情があると勤務態度の注意を受けましたが、他部署のマネージャー達に謝罪したら何も聞いてないとの事でした。 ほぼ言いがかりのような内容だったので、こちらから辞める予定ですが。 すみません、話がそれました。 長期とは言われたとしても、契約書の期間が３ヶ月単位などであれば、契約期間満了で終了するのは問題ないし、満了にならない途中解除でも30日以上前に告知すれば問題ないので、今回その辺は詳細分かりませんが、手順を踏んでいれば、理由はどうあれ問題ないかと。 まぁ営業の対応は疑問ですが、複数社登録して、より良い職場に巡り会えるよう頑張りましょう。
その他の回答 (7)
契約満了であれば特に問題点はないと思います。 もともとの契約ですので、いろいろあるかと思いますが、契約満了です。 そのように法的措置を考える時間とパワーがあれば、正社員雇用を考えた方が 建設的だと思います。 正社員であれば簡単にクビは切れないですからね。 派遣のシステムが長期と言えども契約期間がありますから、その時点で終了と なります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、今回の件で少し考え直しました。 正社員もあきらめずに探してみようと思います。 厳しいとは思うけど、泣き言言ってぐずぐずしてるのも時間がもったいないですし。 前向きな気持ちになれました。 ありがとうございました。
- idoeman
- ベストアンサー率50% (3/6)
派遣のシステム自体が安い労働力を得る為であり、人を切りやすいシステムになっていますからね。言ってしまえば仕方ないことかもしれません。ところで派遣会社はいくつ登録してあるでしょうか？登録するだけなら何箇所でもいいと思いますので、たくさん登録しておけば、その分仕事を紹介してもらう確率が高まりますよ。派遣をやられるのであれば、そのシステムのいい面を大いに利用するべきです。
お礼
参考になりました。 ありがとうございます。 派遣になる時に何社か登録しましたが、また他の会社にも登録してみます。会社によってやはり得意分野や地域があるみたいですので。 頑張ります。ありがとうございました。
ご質問の文章を読んで、うらやましいとさえ思いましたよ。 有給休暇を使い切れと言ってくれたり、一か月後に失業保険が出るように（会社都合に）してくれる派遣会社は、まずないです。 ありがたいじゃないですか。 次の仕事を紹介しないのは、質問者さまに対しての問題というよりも、本当に今は職がないのです。他社に行けと言うのは、ある意味、温情です。 本当に意地悪な派遣会社は、有給も使わせてくれないし、わざと離職後一か月以内に仕事を紹介して「自己都合」にしようとするし、他社に池などと言ってもくれず、生殺しにするものですよ。 派遣会社にとって派遣スタッフは使い捨てですが、派遣スタッフにとっても派遣会社は使い捨てと考えてもいいと思います。 捨てるつもりじゃなくても、いつかまたこの派遣会社に戻ることもできますから（派遣会社ってそういうものです）、とりあえず他社にもたくさん登録をしてみるといいと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございした。 そうですね、早速仕事探し始めていますがやはり、どこも（派遣会社もハローワークも）厳しいですね・・・ 知り合いにも有給休暇が使えなかった（全部使わせてもらえなかった）という人がいてびっくりしています。 あきらめずに頑張ります。 ありがとうございました。
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1167/2842)
法的には何も引っかかりませんが、派遣会社によっては相談窓口などがあるので、そこに相談してみてもいいでしょう。営業さんとは何言っても無駄のようですし、相談したところで何も起こらない可能性はありますが、言うだけは言ったほうがいいでしょう。 でも有休休暇は使い切れとかは普通派遣会社は自分から言わない（損するので）ので、相当就業先が暇（状況が悪い）か、派遣会社も次の仕事の当てがないと考えられます。というのも派遣会社の有休は今の就業先の契約が終了しても1ヶ月以内に次の仕事が就業できれば、残った有休を持ち越すことが出来るので、まさしく当てがないともいえます。このご時世ですから、その辺りも汲んで割り切って別の会社で探すなどされたほうがいいかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございました。 そうですね、担当さんと私、が合わないというのもあるので、これからまた何か問題があるようなら派遣会社に直接問い合わせします。 就業先が暇（正社員さんが余っているくらいだから）というのもそうだし、派遣会社も昨年の２０％しかないとか言っていたので・・・・これが現実ですね。 もう少し現実見据えて、次の仕事探し頑張ります。 ありがとうございました。
- papageno55
- ベストアンサー率16% (24/146)
こんばんは。 昔、派遣にいました。 基本的に、文句を言う人間は嫌います。 入社時に昇給の約束があっても、今は昇給できないでおしまい。 何でも ご無理ごもっともって言っている人が大好きです。 古参連中の中傷もあります。 派遣会社にとって、人は消耗品としか考えていません、物扱いですね。 しゃくもなにも、関わるだけ時間の無駄です。 そんな連中です。 スルーして、次いきましょっ！ (^_^)/~~サヨナラ
お礼
ご回答ありがとうございました。 そうですね、人対人ですから、負担にならない方が好まれますよね。 いろんな方に書き込みしていただいて、自分の甘さも痛感しました。 気持ちを切り替えて、言い訳せず、次、がんばります！！ 厳しいけど、前進あるのみ！ ありがとうございました。
＞これって何か法的に問題はないのでしょうか？ 特にありません。 派遣を通さずに仕事をもらう場合は、 現場担当者や営業の人間に対しては、そいつがあくどい人間だろうが、 若造だろうがへこへこ、揉み手の一つもいれて、 愛想笑いは欠かせません。世の中厳しいです。 派遣会社は人を派遣してナンボですから、 登録してもらうに越したことはありません。 それが要らないというのですから、 質問者さんがよほどひどいか（文章を読んでいる限りそうは感じません） 派遣会社がよほど厳しい状況になってきているかです。 ４０歳過ぎて、どこでも仕事があるならば、 誰も苦労はしませんて。お気の毒ですが。
お礼
ご回答ありがとうございました。 確かに自分の甘さを痛感しています。 今までそれなりの企業で１０年、7年と仕事をしていましたが、自分が好きなことをしたい、と派遣の道を選びました。もうこの時点で甘かったですね。 ご回答のように私自身、そんなに世の中から不必要な人間なのだろうかと正直悩みましたが、他社さんから連絡もあり、また今の職場で一緒に仕事をしている人にびっくりされたり、「ごめんね」と言われたりして、まじめに仕事をしてきてよかったと思いました。 派遣会社も昨年の２０％しか仕事がないと言っていました。 私も人のせいや、自分の年齢のせいにせず、次の仕事探し頑張ろうと思います。 厳しいでしょうが・・・・自分が出した結果ですし。 頑張ります。 ありがとうございました。
- mapponew
- ベストアンサー率22% (309/1373)
私の知り合いに、派遣会社で手配してるのがいますが、あなたではないでしょうが、何かと、自己主張は多く、仕事に責任感がなく、給与や福祉厚生についての要求だけが強く、仕事がきついと、泣き言ばかりが多いようです。 派遣会社は、派遣した人が定着して、派遣先から紹介料が受け取れるのです。 つまり、あなたは、文句ばかりで、仕事ができないから派遣先から断られ、派遣会社も、あなたを紹介しても、ぜんぜん儲けにならないからお断りなんです。 要するに、あなたを雇ったり、派遣したりしても、何のメリットもないからです。 不満を述べる前にあなた自身、これまでを反省してみることです。 いいですよ。ぼろくそに私を批判しなさい。現実はあなたのような考えの人を受け入れないようになってるということです。 あなたを必要としてるなら、ご質問のような事態は起こりません。
お礼
厳しいご回答ありがとうございました。 ちなみに私は派遣営業に要求はほとんどしていません。 確かに今の派遣先、担当者と合わない＝私のコミュニケーション能力の低さ、相手の求めるスキルに達していなかったなど問題があったことは認め、反省しています。 ただし、派遣営業に言われた時も「改善するように努力します」と謙虚に反省しました。 唯一した要求も引き続き仕事がしたい、お願いします。と言っただけです。 確かに厳しいこの時代、必要とされないのなら切られますよね。 ただ私も人間ですのでビジネスなのに「アンタさぁ、勝手にしたらぁ」みたいに言われたら・・・ちょっといい気持にはなりません。派遣会社の営業さんが皆が皆このような人だと思っていませんが。だって彼らも仕事なのですから。 でも相手にそういう態度をとらせたのは自分自身かもしれません。 別にあなたを批判するような気持は起こりません。 必要とされるか、と改めて目からうろこが落ちた感じがしました。 さっそく次の仕事探しはじめます。 ありがとうございました。
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