求人票・面接で聞いたことと違うバイト先を辞めたいです…。

質問

２日前から結婚式場の調理場補助のバイトに入っているのですが、すぐにでも辞めさせていただきたいんです…。
理由は以下に書かせて頂きます。

●求人票には“６時間程度の勤務”と書いてあったのに、昨日と今日は１１時間(合わせてではありません、１日でです)の勤務でした。
担当の方に聞いたら、『求人票にはそう書いてあるけど、こういう日もある』と言われました。

●前日にならないと、次の日が出勤か休日か分からず、出勤時間も前日に決まります。

●仕事を終われる時間は、当日にならないと分からない。
それじゃ困ります、大体の時間でも良いので教えて下さい、と言っても『急な仕事が入る時があるから分からない』と言われました。

●求人票では、毎週週休２日とあったのに、上の様な事情で、いつが休みになるのかも分からない。
それじゃあ困りますと(以下略)
休みたい場合『“どうしても”休みたいなら言って』だそうです。
パートの先輩によると、８日連勤があったり週２日しか仕事が無かったり、バラバラらしいです。

●家庭の事情で、どうしても月７万は稼がないと駄目なのですが、大丈夫ですか？と面接で聞いたら『大丈夫です』と言われました。
でも実際は、月４・５万しか稼げない月もあるそうです。

●個人的になのですが、料理長が厨房でタバコを吸ってるのを見て、ちょっと嫌な気分になりました…(料理をつくる場所なのに…)

●忙しいからと言って、床に落ちたお刺身を、洗いもせずにそのままお客様に出すお皿に乗せてしまうのを見て(以下略)

●料理を箱に入れて運ぶんですが、箱を消毒するためか、料理を箱に入れたままアルコール消毒液を振り掛ける(料理にはラップ等かかってなくて消毒液がだだかぶり)のを見て(以下略)

●何が理由かは分からないんですが、手にジンマシンが出てしまいました。

●バイト自体初めての私は、２日で２２時間労働という疲れで、自宅で倒れてしまいました…。

長くなりましたが、こんな理由がありバイトを辞めたいのです。
まだ２日しか出社してないのですが、すぐには辞められないでしょうか？

すぐに辞められるのならば、２日分のお給料はいらないと思っております。

回答No.1

saru1234 · ベストアンサー

約束と違う、こちらの予定が台無しで続けられないから、と
早く止めた方がいいです。
この理由から、互いの労働条件を守ってないのは店側ですから、
努めつづける義務はありません。

> すぐに辞められるのならば、２日分のお給料はいらないと思っておりま
す。
その覚悟がおありなら問題「少ない」、若しくは「ない」でしょう。
契約書を交わしてるようなら内容を確認してください。

「契約書にこう書いてあるでしょ」と、違約金やら、おかしな賠償の
請求をされる可能性もなくもありません。

まぁそんなお店は長い事ないと思いますが。

お礼

お店に約束が違う・困ると言うことを言って、辞めさせていただきました！
要らないと言ったのですが、お給料もいただけました。

今度は良い職場を見つけられればと思います。

ご回答有難うございました！