求人票、面接時との相違

質問

入社して１週間ですが、退職しようか考えています。それは、実際の仕事内容が求人票、面接時の説明と相違してるからです。私は小学２年の息子と２人暮らしです。（主人とは死別）求人票には残業は月１０時間と書いてあり、面接時でも「子供がいる事を考慮してなるべく残業のない様にします」との事でした。ですが実際は毎日２～３時間残業があり家に帰り着くのは子供が寝てからになります。（規定就業時間８：３０～１７：３０）朝も朝礼があるから８時には出勤しなければなりません。６：４０には家を出ますので、子供と一緒に過ごす時間が１日でたった４０分しかないのです。毎日１２時間労働は体力的にも精神的にもきつくて、その旨を所長に申したところ「うちは忙しい会社だから残業があるのは当たり前だ。それに母子家庭なら子供が我慢するのが当然やろ」と返答。こんな事で辞めるのは私の考えが甘いでしょうか？やはり子供を犠牲にしてでも続けるべきなのでしょうか？

回答No.2

tanakacchi · ベストアンサー

>母子家庭なら子供が我慢するのが当然やろ」と返答。
随分、心無い言葉に感じました。
そりゃ、多少我慢させる事は出て来ますが
他人様にそんな言われ方をされたくないですね。

>こんな事で辞めるのは私の考えが甘いでしょうか？やはり子供を犠牲にしてでも続けるべきなのでしょうか？
実は私も小3の娘と二人暮しです。
今まで残業が多い仕事をしており、子供を会社に連れて残業したり、8時ごろまで一人で留守番させる事が出てきて「これじゃ本末転倒じゃん」という感じでした。

生活のためにお金は必要だけれど
一緒にいる時間がないのはお子さんにとって
我慢の限界になるんじゃないかしら？
うちの子も「仕方なく」を理解してくれ、我慢してくれましたが、やはり本音は「寂しい」と泣きつかれた事もありました。

今は求職中で1件内定がありますが
給料は安いです、でも土日は休み、残業も「ない」と言ってます。(派遣社員なので)

小2といえばまだまだ甘えたい時期ですので
一緒にいる時間を守ってあげたいですね♥
わたしもこれから先、まだまだ同じことで悩むと思いますが、極力犠牲を少なくしたいです。

お礼

私の場合は死別なんで、子供は１人で留守番するのが寂しくてたまらないみたいです。やっぱりお金より大事なものってありますよね。近々上司にもう一度言ってみます。それで前回と同じ回答なら辞める方向で次を探します。まだまだシングルマザーには厳しい世の中ですが、子供がいるからそれが支えになって頑張れると思うので、何事も諦めないで頑張っていきたいです。

回答No.4

hatininnosamurai

求人票との相違があった場合はその仕事の掲載先にまず文句を言うことです。求人票のどこかに書いてあると思います。
「掲載されている求人と当為があった場合・・・・・へ電話ください」←このような感じで書いてありますので確認してみてください。

補足

ハローワークの紹介なんで一応ＴＥＬで言ってみたのですが、「そんな事もありますよ」「面接でちゃんと聞きましたか」と言われ「貴方はどうしたいのですか？」と逆に強い口調で言われました。

回答No.3

gutugutu

面接時との相違・・・とかより
「うちは忙しい会社だから残業があるのは当たり前だ。それに母子家庭なら子供が我慢するのが当然やろ」
こんな思いやりのない人が所長なんですね！その会社は大した会社とは思えませんので辞められた方がよいのはないでしょうか？

回答No.1

shuukita

ぱっと読んで、長く続けるのは難しいかも。と思いました。結構世の中厳しいのですが、通勤時間が長いみたいですし、働く時間も長いみたいですし。

求人票、面接時の説明と相違してるのは、よくある
話ですから仕方ないとしても、体力的にも精神的にも続かないと思うのだったら、他に探すしかないでしょうね。