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退職後の扶養か失業保険か
- 退職後の手続きや扶養について心配な点があります。現在の状況や税金の面を考慮し、扶養か失業保険のどちらがよいのか迷っています。
- 退職後に再就職の可能性もあり、住宅ローンの控除や所得税の控除も受けていますが、扶養を受けることができるのか不安です。
- もし扶養を受けることができない場合、失業保険を受給しながら自己負担で社会保険や税金を支払う方法も考えています。ただし、将来的に扶養に入り、収入を制限することができる就業をするかどうかも悩んでいます。
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- coco1701
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＃1です ＞毎月支払う負担としては、 社会保険料30000円前後(国民保険15000円前後＋国民年金14000円前後) これと、住民税という認識でよろしいでしょうか ・基本的にはそうなりますね ・失業給付終了後にご主人の扶養に入られた場合は、失業給付終了月の前月までの支払になります・・当月は扶養に入れば支払不要です （国民健康保険と国民年金の保険料） ＞住民税は、まとめて一括の特別徴収ではなく普通に毎月今後 徴収されると思うのですが・・・ ・普通徴収になり、6月頃に市役所から納付書が送られてきます 通常支払は、毎月ではなく、年4回の分納になります（第1期～第4期）・・年間の住民税を4分割して支払います ・所得税は、再就職をすればそちらで、5月退職の分も含めて年末調整して貰うか 翌年、ご自分で確定申告をする事になります
お礼
ご丁寧にご回答ありがとうございました！ よく理解できました。
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補足
ご回答ありがとうございます！ では。。。 退職し、扶養に入らず、失業手当を申請するとした場合 あとは毎月の家計への負担が心配なのです。 毎月支払う負担としては、 社会保険料30000円前後(国民保険15000円前後＋国民年金14000円前後) これと、住民税という認識でよろしいでしょうか。 (私の場合は、5月末退職のため 住民税は、まとめて一括の特別徴収ではなく普通に毎月今後 徴収されると思うのですが・・・) その他失業中に、通常、行政などへ支払うべきものがあれば 教えていただきたいのですが・・・。