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学校休ませてレジャーについて
eroero1919の回答
- eroero1919
- ベストアンサー率27% (3007/11114)
#1です。お礼にあった質問ですが、私はその会社を辞めてしまったからどうかわかりませんが、おそらくそんなことをいったら「そうか、そんなら明日辞表を持って来い」だったでしょうね。 ちなみにもちろん組合なんてない会社というか、人事課がはっきりと「組合活動禁止」と公言していましたし、有給休暇の使用も禁止の会社でした。今はどうかわかりませんが、たぶん今もコンプライアンスなんてまるで眼中にない会社だと思います。 サービス業の多くは今も仕事の拘束時間が長く、休みも少なく、給料も安いところが多いです。ゆえに優秀な人材も(相対的に)なかなか集まらずかつ社員の離職率も高い業界です。そしてそれも関連していると思いますが、日本のサービス業は他の先進国に比べて生産性が低い(つまりムダが多い)状態です。 おっしゃるとおりに、待遇を改善することが長期的に見れば生産性の向上に繋がるとは思いますが、やはりあまり頭がいい人が多くないせいか、そういう「理屈っぽい」ことは嫌う傾向はありますね。私はかつてWin95の時代に社内の数字管理にエクセルを持ちこんだのですが、上司に「そんなものに頼っているからお前はダメなんだ」と禁じられましたよ・笑。信じられないでしょ?でも多分いまもその会社はその根本は変わっていないような気がするんです。
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