26歳女性の給料と転職

質問

今転職したいと考えています。
今は中小企業の一般事務員です。休日は日曜、祝日と隔週土曜日で月に6日か7日です。8:00～17:00までの8時間労働で、昼休みは一応ありますが、事務員の私は昼休みであっても電話応対は強いられます。（毎日）
給料は手取り135,000円で賞与はありません。2年勤務しています。1年たったら昇給は考えると言われましたが、昇給はありません。
仕事の内容にもよると思いますが、高卒で26歳の女性の給料とはこんなものなのでしょうか？
最近、将来の事とかを考えると、この給料だと不安になり、転職を考えています。毎月のお給料が安くても、賞与がまだあればいいのですが。
ただ、この不況の中の転職を考えると、仕事があるだけましなのかなとも思うのですが。事務員は稼ぎ頭ではないので、給料は安いのかなとも思います。再就職する時には事務員以外を、と考えています。
26歳で高卒女性で、今より給料のいい所で働くのは可能でしょうか？
経験ある方、周りにそういう方がいるという方アドバイスお願いします。

回答No.4

meihua

こんばんは。年齢は関係なく仕事量と質、それによってもたらされる結果（利益）で給与は決まります。また、その仕事をする人が少ない場合は、給与額を高くして人を雇うようになります。

ですから、現時点でその給与で働いてくれる人がいるので、現時点のままでは給与はさほど上がらないでしょう。

たとえば、高卒で２６歳の質問者さんと高卒で５０歳（勤続２４年）の女性がいたとして、同じ業務をこなしているとします。継続するということは何らかの力になるし、経験も増えるでしょうが、あくまで後輩を教えるわけでもなく、トラブル処理するわけでもなく、難易度が高いわけでもなく、まったく同じ業務。
であるのに。
26歳＝135,000円
50歳＝135,000円＋24年×（昇給分：5000円）＝255,000円
だった場合、（あくまで月給なので、賞与を含めれば年収はもっと開きがでるでしょう）質問者さんは納得できるでしょうか。

それと、単純に質問者さんが会社の経営者だったとして、質問者さんの仕事内容（量と質と結果）を見て、いくらつけますか。
もしも、「もっともらえて当然」の仕事内容だと思うのであれば、今より給与のいいところで働くのは可能でしょう。
もしも、やっぱり135,000円の仕事内容だと思ったら、今より給与のいいところで働くのは「現在のまま」では不可能でしょう。

転職を考えるのであれば、まず今の自分がいくらの人材なのか客観的に知ることです。その後、いくら欲しいのかを考えて、そのために自分には何の能力が必要か（資格うんぬんじゃないですよ。資格をとれば給与があがるとは限りません）を明確にすることです。
その能力をお金を得ながら養うことができる仕事＝キャリアアップできる仕事です（もしかしたら、働くことで（お金を払わずに）資格取得でき、それが評価されて給与があがる場合もある）。

私はそうやって、今の納得する給与をもらっています。その分、仕事は過去の給与が少なくて財布がヒーヒーだったころにくらべて、脳も体もヒーヒーですが。

お礼

回答ありがとうございます。
現在の内容で高い給与をもらおうとは思っていません。大変になったとしても、もう少し高い所で働きたいと思っています。
同じ事務員の人がもう一人います。年は40過ぎですが、パソコンスキル等は私の方が断然上で、その人がやるべき仕事も私にまわってきます。それでも、その人のが給料が高いんだと考えてしまう事に、今の給与に不満が出てるのかもしれません。
給与が高ければ、今より時間、体、精神面など犠牲になるものも出てきますよね。
何を1番とするか、考えてみます。