- 締切済み
労災保険
労災保険について質問です。 現在年末までの就業先で骨折したため治療中です。 よって労災保険のお世話になっています。 そこで完治前（通院中）に別会社へ就職等行った場合支払いはどうなるんでしょうか？給付金は前会社なので完治するまで就職は出来ないんでしょうか？ 分かる方教えてください。お願いします。
- fujitaka75
- お礼率85% (6/7)
- その他（生活・暮らし）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
骨折が直るまでは前会社のままですが就職は可能です。
関連するQ&A
- 労災保険について
こんにちは。 先日、仕事中に怪我をしました。 会社の倉庫内でリフトを操縦中に、鉄骨とリフトに足を挟みました。（このリフトは以前からブレーキが甘かったです。直属の上司の部長も認識済みでした。 すぐに救急車で搬送されました。救急車を呼んだときに労災認認定しますか？ ということで、労災で処理することになり警察の方がこられました。上司や、同僚、自分も聴取を受けました。 結果、骨折のためすぐに入院となりました。 完治にはしばらくかかりそうです。今は感染症予防のため入院していますが、 日曜ぐらいにはいったん退院することになりそうです。今は会社近くの病院に入院しており、退院後は自宅近くの病院へ通院します。 そこで質問です。 (1)労災の場合、必要な手続きは会社任せでよいのでしょうか？ (2)完治するまで、通勤もできませんがその間ずっと労災と認定されますか？ (3)労災保険で頂ける金額は、給与と同額でしょうか？ (4)今回の骨折が間接の骨折もあるため、経過を見た上で痛みが伴う場合、手術が必要になるなど、一生付き合う治療になる可能性が高いとのことです。その場合、かかる治療費などはどうなりますか？ (5)職場復帰が難しく、会社が解雇する権利はあるのでしょうか？ (6)会社を辞めることになった場合、治療費はどうなりますか？ 質問が多くなりすみません。 骨折と楽観的に考えていましたが、診察を受けた結果、治療が難しいことがわかりました。そんな中、かなり不安になっています。よきアドバイスをお願い致します。
- 締切済み
- その他(保険)
- 労災保険とは別の会社が掛けている総合保険
労災保険とその他の保険は別に請求可能？ 労災に遭い約１年治療をしています。労災のあった当初派遣先に迷惑がかかるからと言われ、派遣元の保険を使うと言われ最初は労災隠しに遭いました。しかし、おかしいと思い労災の話をしたら嫌々承知してくれ労災給付を現在受けており、未だ完治しておりません。そこでお聞きしたいのですが、労災保険から現在８割の賃金を受けておりますが、会社が独自で入っている保険からも保険って下りるのでしょうか？正直精神的苦痛も味わっております。 補足 因みに労災保険とは別の会社独自に掛けている保険とは、AIUや三井住友海上等の保険の事です。それらの保険を会社が掛けており最初労災隠しの為会社がそれを使ってと言ってきました。もちろん今は労災給付されております。その会社が掛けている保険から別に保険が下りないのかと現在思っております。ただ会社が総合でお金を支払っている為、やはり従業員が怪我をしたら従業員に入らず会社が保険金を受け取るものでしょうか？
- ベストアンサー
- 損害保険
- 労災保険の治療費の負担について
労災保険の治療費の負担について 先日、就業中に怪我をして入院しました 労災認定はされそうなのですが、治療の一部が保険対象外と言われました その分の支払い義務は会社側、本人どちらにありますか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 自賠責保険と労災
初めて質問させていただきます。 仕事中の交通事故で足を骨折し、仕事を休み現在通院しています。労災も適用ですが、事故責任の比率が100対0でこちらに非はないということで、相手の自賠責から休業補償を受けています。しかし、相手の保険会社から、病院の治療費は労災に請求したいとの申し入れに同意はしたものの、病院が労災指定ではないため治療費が全額立替になり、またその請求を自分で労基署に行ってほしいみたいに言われました。 私としては、治療費も自賠責の方から出してもらえれば、こんな立替やら労災認定の煩わしさがなかったのでは・・・と保険会社に対して不信に感じています。 このように、休業補償を自賠責、治療費を労災と分けて請求しているのには何か意味があるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 労災か保険扱いか・・（事故後の処理）
２週間前、通勤途中に車と接触しました。 即日、加害者が保険会社に連絡をし、治療費の請求をお願いすることになりました。今も私は治療費を払わず、通院しています。 ただ、通勤途中なので本来は労災扱いになると思うのですが、もう保険会社にお願いしてしまっているし、どうすればいいのか困っています。 後々、労災扱いにしていなかったため、不利益を被ることもあるでしょうか？ 支払いは保険会社にお願いし、労災は認定だけしてもらうってことも可能なのでしょうか？ どなたか御存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 損害保険
- 今、労災保険で「手の骨折」を通院治療中
今、労災保険で「手の骨折」を通院治療中ですがだいぶ良くなってきましたので職場に復帰しながら労災保険で治療を続けたいと思っているますが出来るのでしょうか？職場復帰したら労災保険は適用しないのでしょうか？宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 労災と保険会社への重複請求
いつもお世話になっております。 労災手続き未経験者です。宜しくお願い致します。 先日就業中に従業員が怪我をし、自費で整形外科に行かせました。 幸い軽い打撲ですみ、通院の必要も無しとの診断でした。 弊社では保険会社のグループ障害に加入していて、社長から労災だと手続きに時間がかかるので、その保険で対応してもらうようにと指示があり、今手続き中です。保険会社から領収書の添付を求められています。 ですが、労災の手続きもしてみたらと社長から言われました。 労災にすると診療費は労災に、保険会社からは通院手当てだけもらうということですよね？ また労災の認定に時間がかかるといいますがどれくらいかかるものなのでしょうか？ 保険会社に確認すれば良いかとも思うのですが、聞いていいのかも迷ってしまいます。 すいませんが宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- 労災保険の給付、どちらがよいのでしょうか？
現在、労災休業でパートの仕事を休んでいます。 背中の骨を骨折し、全治3カ月です。 症状はまだ完治とは言えませんが、そろそろ復帰しなくてはとも思います。 質問ですが、労災の給付を受けながら出社をするのと 完全に治るまで休業するのはどちらがよいのでしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 退社後の労災について
いつもお世話になっています。 実は、一昨年の９月に骨折をして、労災扱いになりました。 約２ヵ月休業し、その間の治療費、休業保証、も労災でまかなえました。それから、症状がよくならず病院を代わる代わるしましたがその間は、自費といたしました。 仕事は、痛みが続き昨年の11月、自己都合で退社しました。 日常生活もままならず、今も、症状に悩まされ通院中です。再就職も難しく失業給付は延長としてあります。 このように、労災扱いで失業の場合、何らかの保証があると聞いたのですが、退社した会社の手前と体調を心配し、匿名の電話相談のみで、直接、労働監督所には行っていません。 骨折をした時に診た先生に労災の相談し検査を受ましたが痛みが続く要因は見当たりませんでした。大学病院の医師に受診した事も先生はご存知だったので、今の痛みと、骨折の因果関係を示したいなら大学病院の医師に相談するように言われました。大学病院では続けての検査になるので1ヵ月後に検査をする予定です。 間もなく時効の２年です。やはり骨折時の医師の証明が無いと、何らかの給付は難しいでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(保険)
お礼
回答ありがとうございます。 重複したり、複雑な手続き等はないんですね。