個人事業主

質問

この状況で個人事業主の申請に行こうと思っていますが、これってどうでしょうか？
現在フリーターです。派遣バイトで月に１５万の仕事をしています。が、今年６月～９月末まで出張のバイトを受けました。
また、他に2、３名探してほしいとの事で人を集めています。そこで給料の話ですが、業者から自分の給料と手配した人たちの給料が
私に振り込まれます。その後、手配した人たちに事前に同意して貰った金額を給料として振り込みます。
（まずこの様な行為はいけない事ですか？）
業者からの振込は源泉込み。源泉別でもどちらでも良いといわれてます。
多分、このような形をとるのはこの先ひんぱんにはないと思いますが、何度かは有ると思います。
この先この様な状況になる分、個人事業主の申請をした方がいいのか、アドバイスして頂ける方、どう思いますか。
一応、これをきっかけにスタッフを手配する仕事にして行きたいと思っています。

回答No.2

dai-ym

まず派遣と請負で大きく違うところは指揮命令系統がどうなっているか。
この出張のバイトでやる仕事というのが明確に決まっているか。

あるラインの仕事をするにしても、そのラインのこの部分はcancan8さんたちでやるという契約になっていて、その仕事しかしない。
また、その仕事をするにあたって、その元になる社員からの命令などはcancan8さんを通じてされることになる。
そのような契約なら請負業務とすることは出来るでしょう。
請負業務なら、cancan8さんが有る意味社長で他の人たちはcancan8さんに雇われた人と言うことになります。

そうでなくそこのラインのどの仕事をするかわからない。
またはこの仕事をするとわかっているが、自分たちの仲間じゃない人も混じっている。
指揮する上司は別にいる。
などとなると派遣になってしまうため認可が必要になります。

>一応、これをきっかけにスタッフを手配する仕事にして行きたいと思っています。
ならばちゃんとした会社にして労働者派遣事業の許可申請を行った方がいいですよ。
そういうスタッフを送るかによって、一般か特定か考えてください。

回答No.1

mondoo

あなたのやっている行為・やろうとしている行為は、一般派遣事業と同等のものとも推測されます。
（詳しくは一般派遣事業でググれば出ると思います）

そしてそのような事業を行う場合は、必ず認可を受けなければなりません。そして多額の資金を必要とします。

例外として、請負契約で動くのであれば問題ありませんが、そうなれば、あなた自身で労働保険の類の申請等実施しなければならないと思います。（請負契約と派遣についての差はググってください）

参考までに。