傷病手当とは？
健康保険の傷病手当金について質問です。
Ａさんは、26歳で給与は20万円。
Ａさんは会社員で健康保険に加入している。
7/3は出勤日だが、具合が悪く7/3に病院へ行く。
7/3は会社を休む。
医師から、10日間は会社を休むように言われる。
傷病手当金の支給要件
被保険者（特例退職被保険者には傷病手当金は支給されません。）が次の要件をすべて満たしたときに支給されます。
1療養のためであること
2労務不能であること
3連続３日間の待期期間を満たしたこと
質問
（1）Ａさんは、いつ、いくら、傷病手当金が貰えますか？
（2）Ａさんは7/3に病院へ行ったとき、傷病手当金の申請書を持っていませんでした。この場合、申請書を取り寄せ、医師に証明書を貰い、事業主のハンコを貰う。←これで間違いないですか？
（3）傷病手当金は、休めと言われた10日間分を貰えるんですか？
（4）Ａさんが7/3に病院へ行ったとき、傷病手当金の話は出ませんでした。ただ、医師から10日間ほどは会社を休んだほうがいいと言われました。この場合、Ａさんは7/4に病院へ行き、傷病手当金の申請書に、証明書を書いてほしいと病院へ言うのでしょうか？
（5）7/4の申請書記入に、診察料はかかりますか？
（6）医者は、傷病手当金申請書を書くことを一般的にどう思っていますか？できればあまり、書きたくない書類ですか？
お礼
迅速な回答に対して、お返事が遅くなりすみませんでした。 改めて問い合わせてみたところ、私が行っていた鍼灸院は自由診療のため、もしかしたら認められないかも…、ということでした。曖昧な部分らしく、明言してもらえませんでした。 やはり面倒でも病院へ行っておくべきだったということですね。 申請はすることができるまたいなので、期待せずに申請するだけしてみたいと思います。 回答は大変参考になりました。ありがとうございました。