労務に関する不安とは？
- 私の勤める会社で全ての派遣社員が解約となり、仕事の分配と人事異動が行われました。しかし、引継ぎ作業が進まず、社内は大混乱しています。さらに、労務関係の年間業務予定表についての説明を受けましたが、具体的な内容や作業について不明な点が多く不安です。
- 派遣社員の解約に伴い、私の勤める会社では仕事の分配と人事異動が行われました。しかし、引継ぎ作業が円滑に進まず、社内は大混乱状態です。そんな中、労務関係の年間業務予定表が配布され、扶養親族等の確認書類を送付するよう指示がありました。しかし、具体的な送付時期や作業内容については不明な点が多く、初めての人事労務に不安を感じています。
- 私の勤める会社では、派遣社員の解約に伴い仕事の分配と人事異動が行われました。しかし、社内の引継ぎ作業がスムーズに進まず、社員間での認識のずれやミスが生じています。さらに、労務関係の年間業務予定表についての説明を受けましたが、具体的な作業内容や送付時期については曖昧なままであり、不安を感じています。
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労務について教えて下さい。
こんにちは。 私の勤める会社でも 全ての派遣社員さんが解約となりました。 これにより、これまで派遣社員さんが頑張ってくれていた仕事を 残された社員で分配する事となり、私は人事部へ異動が決まりました。 しかし、現在人事をされている方も他の部へ異動しますし、 私の後を継いで下さる方も来ます。 社内全体が、まるで大移動のような状態で 互いの引継ぎ作業が、なかなか出来ない状況です。 そんな中で本日、人事の方から 労務関係の年間業務予定表なるものを頂きました。 その際「どうしても何時だったか思い出せなくて 予定表に書き込めなかったのだけど、 社会保険庁？（曖昧でした）から、扶養親族等の確認書類が 届くからそれを、各人に見せ、間違いがないか確認してもらったら それをまた、社会保険庁？へ返送して下さい」 と言われました。 これは一体、何時ごろ送付されてきて、具体的に どんな作業であるのでしょうか。 人事労務は初めてのため、大変不安です。 ご存知の方、どうぞ宜しくお願いいたします。
- choucream
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質問者が選んだベストアンサー
「被扶養者の認定状況の確認」って仕事で、大体毎年8月下旬頃社会保険事務所から、返信用封筒付きで送られてきます。政府管掌の健康保険加入の際に扶養者の申告をされていらっしゃる方が対象です。被扶養者調書なるものが、各人に見せ間違いがないか確認してもらう書類です。その際に、お子さんであれば職業欄に学校名。その方の父母やご兄弟の場合は、無職や年金受給などと書き込みます。 これは、被扶養者の異動届けがなされているかどうかの確認のための仕事です。例えば、３月に学校を卒業し、就職したお子さんが居るのに、被扶養者から外す、被扶養者異動届けを出していなかったり、祖父母や父母を被扶養者にしていながら、就職されて被扶養者の資格がなくなっているにも関わらず被扶養者異動届を出していない場合や、ご不幸にも亡くなってしまっていた場合に、被扶養者異動届を出していない場合がありますので、そのような事がないかを確認してもらう作業です。さして難しい物ではありません。もし被扶養者異動届の漏れがあった場合は、速やかに被扶養者異動届を提出して下さい。
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おはようございます。 急に勤務先で派遣社員さん達が 全員解約されてしまい、 残された社員で、仕事を分配すべく 社内は大移動状態です。 私は新たに人事部に異動となりましたが 現在人事をされている方も異動するため 互いに業務の引継ぎもままなりません。 そこで、自分で分かる範囲だけでもと 思い、質問させて頂きました。 聞いた内容は曖昧なもので申し訳ないのですが・・・ ・高齢者の雇用？給付？の事のようです。 ・２ヶ月に１回、社会保険事務所に書類を出すとの事。 話しの流れて聞いたのは、こんな内容の事ですが これはどんな仕事で、どのような作業になりますか。 ご存知の方がいらっしゃいましたら 是非、教えて下さい。 どうぞ、宜しくお願いいたしますm(_ _)m
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