roujishinのプロフィール

身長159cmの24歳です。この身長なので草野球では主に外野を守っています（足は速い方、肩は人並みくらいです）。 外野も好きではあるんですけど、大好きだった大豊泰昭選手が守っていた一塁を守ってみたいという気持ちが常に頭のどこかにあります（大豊選手はレフトも守っていましたけど、やはり本職は一塁ですよね）。この身長でファーストはありえないでしょうか？　身長だけでなく横幅も小さい貧弱な体なので、ランナーにタックルされたりするとすぐ吹っ飛びそうだし、クロスプレーでのケガも怖いから外野を守っている方が無難ということは分かっているんですけど…。

こんにちは。 私の勤める会社でも 全ての派遣社員さんが解約となりました。 これにより、これまで派遣社員さんが頑張ってくれていた仕事を 残された社員で分配する事となり、私は人事部へ異動が決まりました。 しかし、現在人事をされている方も他の部へ異動しますし、 私の後を継いで下さる方も来ます。 社内全体が、まるで大移動のような状態で 互いの引継ぎ作業が、なかなか出来ない状況です。 そんな中で本日、人事の方から 労務関係の年間業務予定表なるものを頂きました。 その際「どうしても何時だったか思い出せなくて 予定表に書き込めなかったのだけど、 社会保険庁？（曖昧でした）から、扶養親族等の確認書類が 届くからそれを、各人に見せ、間違いがないか確認してもらったら それをまた、社会保険庁？へ返送して下さい」 と言われました。 これは一体、何時ごろ送付されてきて、具体的に どんな作業であるのでしょうか。 人事労務は初めてのため、大変不安です。 ご存知の方、どうぞ宜しくお願いいたします。

どこに書けばいいのかわからなかったのですが。 目上や取引先の方への年賀状に 『本年もご健勝にてご活躍されますようお祈り申し上げます』 これ使っていいでしょうか？ 何となく目下の人に書く場合に使うような気がします。 ご活躍されますよう、というのは失礼でしょうか？ ご意見聞かせてください。

７月に彼（３２歳）と合コンで知り合いました。（私３０歳） 彼は出会った当初から、１０月からの海外赴任が決まっていました。 別にタイプではなかったけれど、気軽な気持ちでデートの誘いに応えているうち、彼の優しさに私も心許すようになっていきました。 状況的に、出会いから結婚を視野に入れたような会話がなされ（もし一緒になるとしたら、どうだろう、というような）でも彼から『付き合ってほしい』と言われることはなく、私はそこが不満でした。 でも８月には、彼から真剣に、『いい関係が続いていたら、年末に僕のところに遊びに来て欲しい。空港で待ってるから。』と言われ、私は嬉しく感じました。そういう未来を思い描きました。 デートを重ねるうち、キスはしてしまいましたが、それでもはっきりとお付き合いという言葉が出てきませんでした。 お付き合い＝結婚（私が彼のもとへ）という早い流れになるのに、彼はまだ決心がつかなかったんだろうと思います。 実際、『今もまだ迷ってるけど、ついてきてほしい、と言えるほどの自信が自分にはない』と言われました。 これはまだいいのですが、私がショックを受けたのは、『もし他にいい人が現れたら、幸せになってほしい。嫌だけど、しょうがないと思う』というようなことを言われたことです。 受け身な自分を情けなく思ったりもしますが、やはり、『他の誰にも渡したくない！』と思ってもらいたかったです。私の魅力不足なんだろうな、と思いましたが、ここで私は一度振られたような気持ちになりました。 結局、それでも関係が続いているまま、それでもお互い核心に触れた会話ができず、彼の渡米となりました。 今はメールやスカイプで連絡をとっています。 彼の言っていた年末が近づいてきました。 この前も、何度目かではあるのですが、軽い感じで『こっちおいでよ。ドライブに行こうよ』と言ってきました。 あくまで軽いノリなので、私も『じゃぁこっち迎えに来てよ』なんて返しています。 そしてうやむやになって、当り障りのない会話になってしまいます。 年末も近づいてきて、そろそろ決断をしなければなりません。 自分としては、彼のところへ行きたい気持ちもあるけれど、振られた相手のところにノコノコ行くのも・・・と思っています。 彼に負担に思われて、責任を感じさせるのも嫌です。 必要だと思われて、会いに行くのはいいのだけれど・・・。 今、とても混乱しています。 なにかご意見いただけたらと思います。

教えてください。 簿記初心者です。 　3,000　預金　　/　売掛金　1,500 　　500　手数料　/　 －2,000　売上値引/