- ベストアンサー
派遣の契約更新
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
自分の身を守るための嘘も必要です。 自分が企業に誠意を持って接していても、今の企業の体質は 「お前らはオレの言うことをきけ！でもオレらはお前らの言うことはきかん！」 というのがありありとみえます。 嘘も方便です。 私も前までは 「期限をきちんと守って仕事をするのが、派遣の仕事。 これが社会人としての最低限の義務。」 だと思っていたのですが、今の時代、誠実なものほど馬鹿を見る時代だと思いました。 企業はまだ契約期間に達していないのに、あっさりと切る。 今はこんな世の中です。 もし、いい仕事が見つかったのなら、どんなことしても切りあげてそっちに移りましょう。
その他の回答 (3)
- lop_lop
- ベストアンサー率38% (447/1160)
追伸 ＞継続するのは良いですが、更新確認は１か月前ですよね？ 正確にいいますと、使用者が労働者を雇う契約確認であって 労働者側からみれば形式だけのものなので関係ないです。 ＞こういう場合も契約途中で辞めることは可能でしょうか？ 可能です。労働者側の都合が優先されます。 簡単にいいますと、使用者は労働者を30日以内に勝手に 解雇できないのですが 労働者は勝手にいつでも辞められるということです。 基本的に派遣先の都合は気にするだげ損ということです。 すべてにおいて労働者側が優先されると思ってください。
お礼
二度も回答ありがとうございます☆ どうやら３月で契約終了っぽいです… まだ正式に告知されていませんが、 この業績では切られないのが逆に不思議なくらいです。 どちらにしても次を探さないと 無職になってしまうので 次回は契約更新しないで転職活動に専念しようと思います。 今の派遣会社の対応にも不満があるので 良いきっかけになりそうです(o~-')b
- lop_lop
- ベストアンサー率38% (447/1160)
今の職を継続するのが無難です。 そして平行して職（派遣先）を探しましょう! 働きながら、別の働き先を探すことに対し罪悪を感じる人も多いのですが 決してそんなことはありません。 派遣先はもっと酷いですから気にしなくてＯＫです。 そして見つかったら乗り換えればよいのです。
補足
継続するのは良いですが、更新確認は１か月前ですよね？ 即日勤務の仕事だとすぐに今の仕事を辞められないのですが、 こういう場合も契約途中で辞めることは可能でしょうか？ 探してはいるものの身動き取れないような状態です・・。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
今動くのは危険です。口があるだけ良しとしてください。
関連するQ&A
- 派遣契約更新後の取り消し
お世話になります。 現在派遣社員として、システム開発会社に勤務中です。 契約更新期間は６ヶ月で、来年１月末で今期契約は終了します。 今回質問したい内容は、派遣契約更新後に契約解除の申し出が出来るかどうかです。 というのも、正社員登用の旨を先週半ばに派遣先企業様と派遣会社と私とで相談した結果、 派遣会社から「既に次期契約(２月～７月末)までを交わしているため、７月末までは派遣 として働いてもらわないと困る」との話がありました。 私と派遣先企業様としては、確かに契約更新の話を１２月頭にはしたけれども、実際の派遣 更新は１月末であり、契約更新まで１ヶ月以上あるので契約解除は出来ると考えていました。 確かに７月末まで派遣として働き、その後正社員として派遣先企業様で働く事が最も適正な 話だとは思いますが、私としては昨今の経済事情もあいまって、今正社員にしてくれるという のであればすぐにでも飛び付きたい気持ちでいっぱいです。 また、契約期間中にこのような話をしているわけでもなく、１ヶ月以上空いた状態です。 上記条件であっても、一度更新契約してしまった場合、取り消す事は出来ないのでしょうか？ また、取り消しが不可能な場合、辞職する事は可能でしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 契約更新の時に
先月登録して、今月から初めて派遣という形で仕事をしています。短期のお仕事で１ヶ月更新、最長で来月末という契約で働き始めました。週３日勤務のフルタイムなので久しぶりに働くにはいいかと思ったのですが、通勤が思った以上に辛く来月の更新はどうしようかと悩んでいたところ、派遣元の営業の方から来月もお願いできませんか？と連絡がありました。今まで連絡がなかったので更新はほとんどないものと思っていたので、通勤が厳しく来月は辞退したいのですが…と言ったら、例えばどのような条件なら可能ですか？と聞かれました。私はフルタイムなら週２日、１０時始業なら週３日可能ですと答えました。自分でもどさくさになんてわがまま言ってるんだろうと思いましたが、今月働いてみていっぱいいっぱいだったので、これでもう結構ですと言われてもいいかなと思って希望を言いました。通常は更新の時に条件が変わるようなことはあるんでしょうか？またそれは派遣社員の私から希望を言ってもいいものなのでしょうか？あと契約の更新は派遣されてる社員の気持ちより先に派遣元と派遣先の間で決められてしまうものなんですか？今回は私は今月で終了したいと思っていたのに、私に来月も出来ますか？と連絡する前に会社同志で来月もお願いしますになってて、その後に私に連絡が来たので。そういうものなんですか？初めてなのでよくわからなくて…ご存知の方、教えて下さい。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社の契約・更新について
派遣で働き出して半年がたちました。 私の派遣先は1年更新の3年契約 なのですが、今月に入って知人から正社員の話をいただきました。 内容もよく、行きたいと思っているのですが、この場合、今月いっぱいで辞めるのは難しいでしょうか？ 一度契約しているので、1年は働かないといけないのでしょうか？ 派遣先の方によくしてもらっていたので、まず相談してみたら3年契約だから3年いないといけないじゃないの？ でもどうしてもだったら1年はいないといけないんじゃない？ といわれました。 今まで派遣はしたことありませんが、派遣の方がいる職場では働いていたのですが、そこではけっこうみなさん、正社員の話がきまったら辞めていかれていましたので。。 派遣会社によるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣の契約更新について
派遣で働き始め長期の予定ですが、初回のみ一ヶ月の契約で更新するしないの契約になっていて。 そろそろ一ヶ月近いので派遣会社から意思確認の連絡が来る頃かなぁと考えていた所に、派遣会社から電話があり「就業先担当者から、これから業務が２倍・3倍に増えてしまいそうな状況で、会社側としてはフルタイムで働けるでない方でないと厳しいため、今の派遣さんの勤務では厳しい為契約更新はしない」という話になったらしく。 紹介された時は、結構ゆったりした職場で、週3.4日勤務で構わないという条件が合ったので安心して働いていたのに・・・。 今までは、正社員でバリバリ働いていたので家庭を持ち少しマイペースに仕事ができればなと思って、派遣ではじめて働き出して一社目でこんな終わり方はちょっと悲しいものです。 自分に問題があったのかなぁとか少し切なくなりました。派遣会社の担当営業さんはひたすら謝ってましたが・・・こういうことってあるんですかね。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣の契約について
今、派遣で働いています。 来月で契約期間が終わるのですが、ずっと就職活動をしていてやっと就職が決まりました。会社には派遣で働いていることを伝えてありますが中途採用の為、来月から働いて欲しいといわれています。今日、内定通知を頂き派遣の営業に相談したのですが、やはり来月末までは働いてもらわなければ困る！と言われてしまいました。（当たり前ですが・・・）今月もあと１週間しかなく、急なのは十分分かっていますし、社会人としていけないのも分かっていますが、私も２９歳ですし、どうしても正社員で働きたいと思っています。明日、営業が企業に話をすると言っていましたが、それでも７月いっぱいは働いてくれと言われました。 どうしたらいいのでしょうか？ 採用が決まった会社には７月から働けないなら今回は不採用といわれています・・・。採用を辞退するしかないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣更新なし
長期派遣で働いていて、初回の更新なしと言われました。 あとからその職種でのベテランが入社し、その方は更新ありとなりました。 すっかり自信喪失し、理由もはっきり聞いていない為、派遣先にも良い感情はありません。 もう行きたくないですが、何とか行っています。 派遣元は仕事を紹介すると言っておきながら、一向に仕事を紹介してきません。 今月までの契約で、来月から無職になってしまうので別の派遣会社で仕事を探しました。 すると前にその派遣会社から行っていた会社での求人が今月からスタートであるそうで、お願いされました。 今の派遣先は契約途中で辞める事になりますが、どのようにしたらいいでしょうか？
- 締切済み
- 派遣
- 派遣、契約の更新などについて
派遣社員として工場で働いています。まずは２ヶ月の契約で、そのあとは状況によって、契約更新と言われました。 1.契約の更新の有無 [更新する場合あり得る] 2.契約更新は次により判断する [契約期間満了時の業務量] 労働条件通知書には上記のように書いてあります。 今は勤務して１ヶ月と数日くらいなのですが、更新の有無についてなにも言われません。どちらにせよ今月で辞めようと思っているのですが、期間満了時に「更新しません」と言うだけでいいのでしょうか？ それとも勝手に更新されたりするのでしょうか？ 解雇の場合、30日以上前に告知するみたいですが、更新の有無については、いつ言われるものなのでしょうか？ 初めての派遣でよくわかりません。どなたか回答お願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣と正社員
私は、中小企業（１００人規模）で正社員として5年弱勤務した後、大手上場企業で７年間派遣社員として勤務しております。どうして派遣社員を選んだかと言いますと、正社員として働いていた時は、ボーナスはあっても寸志・有給あってないようなもの・残業代は出ない。５年弱勤務して、1年に１回昇給はありましたが、給料の手取りは\１０００も上りません。もちろん産休育休制度はありませんでした。 今は、大手企業で派遣社員として勤務していて、残業代はきちんと貰えて、有給もきちんと取れます。いつ契約終了するか分かりませんが、契約終了でしたら失業保険はすぐ貰えるし、それでいいかな？と思っております。世間では、派遣社員はよくないと言われていますが、中小企業・零細企業の社員で働くより派遣ので働く方がいいのではないかと思っています。たまたま私が働いた会社がよろしくなかっただけかもしれませんが。。。こんな私の考えはおかしいのでしょうか？ご意見お待ちしております。
- 締切済み
- 派遣
- 有期派遣契約、短期更新満了時に更新せず辞められる？
6ヶ月の派遣で働いています。 派遣で働くのは初めてのため短期更新のしくみを知らず戸惑っております。 こちらの仕事は繁忙期のみの仕事で、お仕事の紹介を頂いたタイミングで 6ヶ月契約が3名、3ヶ月契約が4名で現在計7名で期間限定の業務をこなしております。 先日試用期間が終わっての最初の更新があり、 まずは2ヵ月後の月末までの期間の契約更新を致しました。 ですが、どうしても仕事が肌に合わず（しかもあまりお役に立てていないことも 自覚しております） 辞めたいと思ったタイミングで、自分のもともとやりたかった専門職の仕事の 正社員の求人を見つけました。 そもそも正社員の面接に通るかどうかは別として、 現在就いているあまり肌に合わない仕事は今回初めての業務で、 正社員の求人は元々長年やっていた専門職。 そちらの求人にあたっての最低限必要な資格及び持っていれば優遇の資格も 複数持っているので、出来ればチャレンジしたいと思っております。 また年齢的にもこれが最後の転職だと考えております。 派遣会社、就業先ともにご迷惑をおかけしてしまうのは承知の上なのですが、 一番の繁忙期にのみ就業し、私より短期で辞める契約の4名の方の中には 『ホントは6ヶ月入りたかった』とおっしゃっている方もいて、早めにお知らせすれば 後任探しは難しくないのでは、とも考えております。（私よりよほど有能な方です） もちろん先日更新した期間の満了までは職務を全うするつもりですが、 元々の私の期間満了はその3ヶ月先なため、次の更新をせずに辞めることは 可能かどうか教えて下さい。 とりあえず、元々の専門職の求人に応募しようと思うのですが、 仮に内定を頂けたとしても、もとの期間の満了までは3ヶ月以上ありますので、 そんなには待って頂けないと思います。 ですが2ヵ月後の更新満了時に更新せずに退社が可能なら、 是非とも今チャレンジしたいと思っております。 長期（1年以上）雇用ではなく、期間限定の短期雇用ということもあり、 短期更新時に更新しないということが可能なのかよく分かりません。 チャレンジしても内定に通らない可能性ももちろんありますので、 ダメだった場合は元々の期間満了まで就業したいと考えております。 希望求人への面接や、次回更新のタイミング、 また一番の繁忙期で契約が満了する4名の方々が 次の仕事探しをするタイミングのこともあり、 一番希望の流れは、 現在の短期期間満了時に更新せず辞めることが可能 → 希望求人への申込。 内定を頂いたタイミングで早めに次回更新しない旨派遣会社にお知らせし、 次の期間満了時で辞めてしまう方の誰かにそのまま就業してもらう。 がベストではありますが。 仮に内定頂いても元々の満了時まで辞めてはいけないのならば もう少し先のタイミングでの応募を検討するしかありませんが… 次のタイミングに求人があるかも分からず、やはり応募だけはしたい気持ちでいっぱいです。 まとめますと、6ヶ月限定の派遣契約で2ヵ月毎の短期更新。 次回更新満了時に更新せず退社は可能か？ （早めに動けば、後任探しに関しては難しくない状況下、 逆に遅くなると現在一緒に就業中の後任候補が次の職探しを始めてしまう） という質問内容です。 ネットで色々検索しましたが、企業側の雇い止め禁止の記述しか見つからず、 かつ期間の定めの無い長期（1年以上）の契約の方の短期更新満了時についての記述 しか見つけられませんでしたので、 こちらで是非お詳しい方のお知恵を拝借させて頂きたいと思います。 何卒よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 紹介予定派遣の仕事探しのタイミングについて
現在２７歳の女です。 現在派遣社員として、１年ほど大手企業で働いています。 今の就業先は、大手企業ですし、環境も人間関係もとてもいいです。 仕事内容は忙しくなく、自由な雰囲気で言うことはありません。 ただ、将来ずっと勤めることはできないというのと、 正社員の求人の年齢制限が気になり、 ３月末の契約更新を控え、正社員での転職というのを考えております。 そこで、紹介予定派遣と言う制度を利用して正社員になると言う選択肢も考えておりました。 しかし、実際派遣登録に行くと、 ４月以降の案件を紹介できるとは限らないと言われてしまいました。 今の登録で紹介できるものは遅くとも３月初旬より働くものしかないそうです。 現在の派遣会社の更新の意思確認前に、ある程度話を進められればと考えていた為、がっかりしてしまいました。 こういう派遣(紹介予定派遣）の案件のタイミング（即日勤務）はどこの派遣会社でも普通なのでしょうか？ あと、働きながら仕事を探す場合で、派遣会社を使った転職は、 やはり現在就業中だと厳しいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
回答ありがとうございますo(*^▽^*)o~♪ 確かに、会社は切る時はあっさり契約更新前に切りますもんね・・・。 私は初めての派遣なんですが、こんな不況に巻き込まれてしまって、 どうしたものか？と悩んでいるんです。。 一応、上司は色々と交渉をしてくれてはいるんですが、 どう考えても景気が回復するとは思えないので おそらく、３月には切られるだろうと予想がつきます。 今の派遣会社の対応にも不満があるので、派遣会社を変えるか 正社員の求人も探しながら切り抜けようと思っています。