• 締切済み

面接で携帯電話を使用した雑学テスト??

就職活動をしているモノです。 書類選考で落とされることが多く、なかなか面接までこぎつかないのですが、ようやく筆記もかねた一次面接を受けれることになりました。 当日は一次面接に加えて時事・常識・雑学テストがあるようなのですが、その雑学テストでは携帯電話を使用しますとだけ説明をいただいたのですが、なぜ携帯電話??と疑問なのですが、 実際に受けたことがある方いますか? どのようなものだったか教えていただけると助かります。 また直接採用の方にどのようなものかを聞くことは 失礼にあたりますか? よろしくおねがいします。

みんなの回答

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

なんら失礼にはあたりません。どんどん聞きましょう。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. 就職・就活

関連するQ&A

  • 転職の面接で筆記用具を持ってくるように言われました

    転職の面接で筆記用具を持ってくるように言われました。何かテストをするということでしょうか？それとも何か記入書類があるためもってこいということでしょうか？ 求人サイトに載っていた選考過程には書類選考→面接→内定としか書かれておらず、筆記テストの有無については記載されていませんでした。 初めての転職活動のため不安です。 お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えてください。 また、もしテストを受ける可能性が高い場合、どのような勉強をすれば良いのかも教えていただけると大変嬉しいです。SPIや一般常識のようなもので良いのでしょうか？ よろしくお願いします。

  • 保育園の面接　筆記用具

    保育園の書類選考が通り、面接を来週に控えています。　 「筆記用具を持ってきてください」と言われたのですが、小論文か一般常識のテストがあると いうことなのでしょうか？　 面接が初めてで・・教えてください。お願いします。

  • 一次面接や筆記テスト

    一次面接の日程が決まりましたが、 面接や筆記テストがあるらしいです。 筆記テストの内容（IT系技術なのか、常識なのか）が何か分からないので、 メールで聞きたいですが、 一番丁寧に書きたいですが、 どのような文書でいいでしょうか？ 教えてください。

  • 転職採用の選考プロセスの順番が他の人と違う…。

    転職である企業(従業員200名ほど)を受けました。関西地区です。 その企業の採用までの選考プロセスは 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接(社長)です。 自分は最終面接を終え、携帯に連絡が来たのでやったぁ！採用だーっと思い出たところ、なんと記載されていない隠れた選考プロセスがありました。筆記テストです。 社長面接の後に筆記テストあるなんて聞いてないよーって感じですが、受けました。 会場には筆記テストを受ける転職者が複数いて、試験の後に雑談するタイミングがあり話を聞いていると、 なんと…自分以外の筆記試験を受けた人間は、一次面接を合格した人間しかいませんでした…。 どうやら自分だけが社長面接を終えた後の筆記テストだったのです。 どういうことだ？！っと謎です。 なぜ自分だけが選考が進んだ社長面接の後に筆記テストだったのでしょう？ どういう背景があるのかわかる方いますか？もしくはこんな経験をした方いますか？(自分だけ選考プロセスが違う！みたいな) 自分の場合は筆記テストが合格すれば採用みたいです… 社長面接の合格がある以上、テストで落ちれば…完全に頭が悪いから不採用ということになりますねｗｗｗあわわわ。

  • これは最終面接なのでしょうか？

    私は現在就職活動をしている短大生です。 現在受けている会社（某損保）が１社ありまして、書類選考、筆記試験、１次面接、２次面接を受けてきました。（書類選考で選ばれ、筆記試験・１次面接を受けた人は１４人ほどでした。採用人数は若干名です。）先日受けた２次面接は、支店長の方と次長の方との個人面接でした。その際に、「連絡が無ければ、ご縁が無かったということで…」と言われました。そして、その日の夕方電話があり、「～日にまた来れる？」と聞かれ、行くことになったのですが、次は何があるのでしょう…？次の選考に進んでもらうとも言われず、ただ来るように言われたのです。私は甲信越の地方の者で、支店長以上の面接があるなんて思いもしなかったのですが…。行けばわかることなんですが、何せ不安で…ここまできて落ちたら辛いです。

  • 面接の電話

    書類選考で書類をお送りしました。 もし書類選考を通れば面接になります。その際、担当の方から電話で 『バイトのご応募ありがとうございます』 と言われたら私はなんとお返ししたらよろしいのでしょうか？

  • 転職での最終面接

    転職での最終面接 来週大手企業の最終面接があります。採用予定は1です。 一次面接は約6人残っていました。 今までの選考プロセスですが?書類選考　?一次面接（部長・課長・人事）?役員面接 一次面接を合格したさいに、健康診断書と成績証明書を求められました。 そこで質問です。 当初選考プロセスに入っていなかった、適正テストと筆記テスト（専門）が追加されました。 選考にはどれくらい影響しますか？ また、最終はなんにんくらい残っていると考えられますか？ 健康診断書と成績証明書を求められ最終で不合格はありえますか？ 経験したひと教えてください。

  • (就職)面接とテストの合否基準について

    こんにちは。先週超本命企業の面接を受けました。その時、現場担当者の方がとても高く評価して下さり、本来ならば選考結果を待って２次面接の所、同日午後に即２次面接を、と仰ってくださいました。質問内容まとめや、もっと深い企業研究が必要だと思ってた矢先のことでしたので不安でしたがチャンスだと思い臨みました。結果、２次面接では失敗したと感じ、悲観していましたが、本日２次面接通過した為、筆記試験(WEBテスト)受検をと案内されました。とても嬉しかったのですが・・ ・一次面接で評価して下さった現場の方が推して下さっても、2次のより上の方の決断の方が大きいのでしょうか。 ・本来なら２次面接と筆記は同時に結果を伝えられるのですが、今回は変則的でした。この場合、２次での面接では多少疑問もあったから不採用としたいけれど、同日中に面接を行った為悪いから、筆記試験を理由に不採用とする、ということも考えられるのでしょうか。 以上の程、宜しくお願い致します。

  • 面接で携帯電話を持ってないと言ったら

    自分のことではありませんが、20～35歳くらいの人が、採用面接で携帯電話を持ってないと言った場合、そのことはやはりマイナスに評価される可能性が高いでしょうか。 もちろん、面接で重視されるのは人間性やどういったスキルを持っているかということでしょうが、携帯電話を持ってないということが、右利きか左利きかと同じくらい採用する側にとってどうでもいいことのようにも思えないのですが。

  • 面接

    ●現在、転職活動を始めて2か月が過ぎた者です。 書類選考や一次面接は通過しやすいのですが、 それ以降がなかなかうまく進みません。 どーいった原因が考えられますか？？ ●今週末に面接があるのですが、 どーいった面接か不明です（位置づけ）。 ご想像できますか？？ 以下に、これまでの流れを書いておきます。 ≪書類選考≫→通過（筆記試験案内まで2週間かかる） 　　 ↓ ≪筆記試験≫→通過（筆記試験後、約2週間後に連絡あり） 　　 ↓ ≪面接≫ 　 ↑（今週末の面接がこれに当たります。面接日の設定も約2週間後） ※この際、履歴書記載のメールアドレスが間違っていたようで、携帯に直接かかったきました。また、その連絡が日を明けてもう一度ありました。（「連絡しましたっけ？」といった感じで）。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する