退職月の健康保険について

質問

12月20日に退職し、年明け1月5日より再就職先が決まっています。

現在の会社から「保険料は11月分までしか天引きしないので、12月分に関しては、任意継続か国民健康保険に入るように」と、言われました。

12月の始めから病院に通い、12月10日頃まで通院の予定があります。
退職までは、現在の会社の社会保険を使用する事になりますが、1月からは、新しい会社の社会保険に入る予定なので、12月分だけの保険の手続きが面倒だなと感じています。
続きをしたと思ったら、すぐに新しい会社の社会保険に入る事になります。（退職後16日後から新しい会社です）

病院にかかっていなければ、未加入にしようかとも思ったのですが、12月に通院しているので…。
もし、何も手続きしない時は、やはり後日に保険料の請求が来たりするのでしょうか。

その時は、社会保険事務所からの請求になるのでしょうか。
お手数ですが、どなたがご存知の方がおられましたら、教えてください。（役所に未加入でもいいですか、とは聞けないので…）
よろしくお願いします。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＞12月20日に退職し、年明け1月5日より再就職先が決まっています
　・現在の健康保険は、12/20まで使用可能です（12月分の保険料が発生しなくとも使用はできます）
　　無保険状態になるのは（診療を受けた場合に全額自己負担になる：請求額を支払うの意味・10割負担とは違います）12/21～1/4までの期間です
　　（この期間、診療を受けて保険適用にするのには、国民健康保険加入が必要（任意継続でも可）：保険料は12月分として1か月分発生、1月分は再就職先の健康保険に加入するので発生しない：加入後国保の脱退手続が必要）

・追加
　国民年金はどうしますか・・加入手続きをして12か月分の保険料を納付しないと、1ヶ月間の未納期間が発生しますが

補足

アドバイスありがとうございます。
今のところ、通院はあと1回程度ですので、このまま何もなければ12/20以降に診療を受ける予定はありません。

もし、12/21～1/4に診療を受けることがあれば、病院では一旦全額を払っておいて、それから国民健康保険（または任意継続）に入っても、退職後14日以内手続きになるので、遡っても保険適応できるのでは？と考えていたのです。
ただ、12月の始めに実際、社会保険を使って診療しているのに、保険料を払わないでもいいのか？と思い相談させていただきました。
払わなくても良いのでしょうか。

国民年金ですが、1ヶ月分だけ払おうと思っていましたが、12ヶ月単位なのでしょうか。
12ヶ月単位の支払しか出来なければ、1ヶ月の未納でもいいかな、と思っています。

回答No.2

noname#97655

手続きをしなければ請求はきませんがただ、病院から保険が切れていることの通知がきて通院分の費用を１００パーセント支払うように通知が来ますよ。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね。時期的に年末年始でどうしようかと思いましたが、任意継続で一ヶ月分手続きする事にします。

回答No.1

zorro

手続きをしなければ保険料の請求はありません。

補足

手続きしない場合、12月の保険料の支払はせずに、12月分の医療費は保険適応で3割負担できるという事でしょうか。
とても得した気分ですが…。