• 締切済み

「転職…」の二文字がよぎるとき。。

会社員の皆さんに質問です。 皆さんは、どんなとき、「転職…」の二文字がよぎりますか? 会社の倒産が決まったり、 身体に危害が及ぶような危機があるなどの “明らかな転職の決定打”ではなく、 フロアが狭くて窮屈、トイレが汚い、 専用のパソコンが古すぎて使いづらい、 上司の話が無駄に長い…など 我慢しようと思えば出来るけれど ジワジワと積もっていくと結構タイプの “積もり系ストレス”を教えてください。 私(20代女性)は、現時点では ・職場が静か過ぎる ・給料が今どき手渡し(毎月ひったくりの恐怖を味わうはめに…) ・ベテラン女性社員がベテラン女性社員をいじめている ・上司が二重人格(話が分かるフリをしながら実は相当ねちっこい) ・男性社員が中年のおっさんばっかり! ・男女のトイレが天井で繋がっている(トイレすらも落ち着けない…) ・しかもトイレは女子が10人以上いるのに  たったひとつだけ(おかげで膀胱炎一歩手前) はぁ…こう見ると結構積もってるなぁ。。

noname#71932
noname#71932
  • 転職
  • 回答数5
  • ありがとう数3

みんなの回答

  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.5

>どんなとき、「転職…」の二文字がよぎりますか? ・別の会社で同じ様な仕事をしている友人の給与が自分より高い ・上が詰まっていて、将来のステップアップが望みにくい ・会社の長期展望が不安 こんなところですかね。やはり給与と待遇です。 >たまには、日頃のゆるーいストレスを >分かち合う場があってもいけませんか? >そういう場所ですよね?ここって。 (余計な一言といわれそうですが) OKWave(教えてGoo,Yahoo!知恵袋等)は違います。もし上のようなことを考えているのであれば、別の場所でやるべきです。 ここはストレスを分かち合う場所ではありません。分からないことを質問して、それに自発的に答える場です。 ストレスを分かち合うなら、Yahoo!掲示板などです。「○○について話そう!!」などといったスレッドを立ててやるべきことです。 意見募集、意見表明、何かについて語りあうのはここの規約違反です。

回答No.4

気楽な質問のつもりなのですね。 教えてGooは他の質問サイトに比べて真剣な質問が多いので、雑談には向かないかもしれません。 私は今転職活動中なので仕事のグチを話し合う掲示板やチャットが欲しいですが見当たらないです。 私の下らない不満を挙げます。 ・仕事がつまらない。 ・昇給が少ない。 ・育児休暇明けの女性が頻繁に休んで負担が来る。 ・アラフォー女性が多く何となく疎外感がある。 ・安くておいしい昼食が売って無い為昼食代がかかる。 くらいでしょうか。 特に上3つが最近気になります! pota-potaさんは仕事内容には不満は無いのでしょうか。羨ましい限りです。 私は全く違うやりたい仕事で転職活動中ですが、一番の動機は昇給が低いことでした。

回答No.3

あくまで我慢できる範囲内ですが 転職しちゃおうかなぁと一瞬だけ考えることはありますね。 例えば、上司と考えが違って事務所で激しく言い合いした後や、 パソコンが必要な業務なのに一人ずつパソコンがなくて非効率だとか 職場の人間関係が一部悪いところがあり雰囲気が気まずい 雨や雪の中で外回りさせられたり、 接待で休日潰してゴルフに行ったり etc. ただ、私はすぐ不満も忘れられる性格なのであんまり深刻には考えてないですね。 適度に同僚とお酒飲んだりストレス発散したり。 まぁ、働くって日々ストレスの積み重ねなので 上手く息抜きするのが大事ですよね。

  • denki003
  • ベストアンサー率24% (6/25)
回答No.2

zorroさんの仰る通り、まさしく滑稽です。 そのような理由で転職をしたならば、次も同じような理由をつけて転職を繰り返すでしょう。 それは、ただの『逃げ』です。

noname#71932
質問者

補足

すみません。 アドバイスを求める質問ではありません。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

外的要因で転職を考えるなど滑稽に写ります。自分のステップアップ、スキルアップのために転職は考えるべきです。改善する気もなく、逃げ出すのは負け犬にほかなりません。

noname#71932
質問者

補足

早々のお返事ありがとうございます。 何と言うか…遊びがないと言うか…まじめな方なんですね。 一応伝わるように書いていたつもりですが ニュアンスが全く伝わらなかったのが残念です。 そんなに深刻にとれますかね・・・。 (もちろん、本当に転職するときは ステップアップ目的でしますし…当然) そもそも、この質問は 「この理由で転職しようと思っています」ではありません。 日常でありませんか? 別に本気で転職しようとは思っていないけど 「ここどうにかならないかな~」ってこと。 たまには、日頃のゆるーいストレスを 分かち合う場があってもいけませんか? そういう場所ですよね?ここって。

関連するQ&A

  • 転職について悩んでいます

    二十六歳男性です、社員になって二年目です。 初めての転職について悩んでいます。 異業種に転職しようと思い、未経験OKの会社の面接を受けてほぼ内定を頂きました。 が情けないことに返事を保留し未だに悩んでいます。 転職理由は 1、残業が無い月の手取りが15万に届かない。昇給も  1500円程度 2、会社に将来性が無く2.3年で倒産の可能性が高い 3.元上司の陰湿ないじめ、元上司以外との関係は良好です。 しかし、職場は社員数が少なく自分が抜けると仲が良い社員、色々相談にのってくれる現上司にに迷惑をかける事、経営陣は社員を補充しないと名言しています。 現上司も1-2年で辞めるかもと言っています。 後一年頑張って働き現上司を助けるか、それとも給料が今よりも良い会社で働き未経験なので苦労して働くか。 このような弱気な気持ちで転職をしても上手く行くかいろいろ考えが浮かびまとまらない状況です。 皆様の意見を聞きたいです、よろしくお願いします。

  • 転職しようか悩んでいます

    現在の会社が12月末で人員削減(約半分)することを宣言しました。契約社員なのですが、これを機会に転職しようかどうしようか悩んでいます。 上司に君は残してあげるみたいなことを言われたのですが、私は会社の中でも年功序列では一番低く、きっとみんなからは冷たい目で見られていると思うのです。上司に確かに気に入られているのですが、これだけの理由で先輩方を退けてまでも会社に残ることになっていいかどうかわかりません。

  • 50歳以降の転職

    2年前に、事業所が廃止になり、転職しました。 でも、その会社は、社員も上司も最悪・・・と思ってしまい また転職したいと思うようになりました。 新人だから我慢しようと1年は頑張りました。 でも、頑張ろうと思えない事が多すぎて、悩みます。 なぜかと言えば 上司が頻繁に携帯でゲームをやっています。 その人と仲の良い女子社員も同じゲームをやる為に 頻繁にトイレに隠れます。 その女子社員は私の先輩(同じ部署)だし 上司もやっている携帯のゲームを私が注意する事は出来ません。 同じ仕事をしても、それを誰がやったかによって 酷く怒られる人と、全く何も言われない人がいます。 つまり、上司に気に入られないと、何をしても怒られるんです。 反対に、上司に気に入られると、失敗をしても、何も言われない。 私は、人の好き嫌いは関係なく、仕事の時はきちんと仕事をしたいです。 だけどもう53歳です。 今から何か資格を取っても、雇ってくれるのか・・・と思うと どうしたら良いのか迷います。 同世代の方たちは、どんな仕事に就けたのでしょうか。

  • 転職か我慢か

    いつもお世話になっております。 実は今勤めている会社からの転職を考えています。 理由は、上司からの暴力と日々の暴言で、 何をするにも上司の顔色を伺うようになってしまい、 ノイローゼの一歩手前まできています。 社長からこの上司に対して注意をしてもらった事があるのですが、 大きな効果はありませんでした。 我慢すれば出来なくないのですが、 精神的に平常でいられる自信がありません。 出来れば在職中に次の仕事を探したいと思うのですが、 皆様からのアドバイスを頂きたく思い、投稿させて頂きました。 気持ち的に凹みかけていますので、 できれば温かいお言葉を頂ければ嬉しいです。 どうか宜しくお願い致します。

  • 転職情報

    こんにちは。 もうすぐ40歳になる女性です。転職を考えていますが、 この年代で転職を成功させているみなさんはどのような 媒体を使って、転職情報を得られましたか? ハローワークはよくないという話もききますが、おすすめの媒体がありましたらぜひご紹介ください。 ちなみに正社員を希望しています。 

  • 転職について

    今の会社就職して4年になる24歳のOLです。 最近転職について考えています。 これといった決定打がないので、一歩が踏み出せずにいます。 例えば、課長と性格が合わない・機嫌が悪くなると当たってきて機嫌が良くなると普通に話しかけてくる・プライベートなことも聞いてくる。 社長は、女は仕事ができないと思っている人で、何をしても評価されなく、女は能力関係なく最低賃金で働かせるという考え。 でも社会人なんてこんなものかと思い適当に流していました。 仕事内容に関しては、やりがいはほとんどありません。 入社してすぐは仕事量が少なかったので慣れてきたころに仕事を増やしてもらったのですが、それでも少なく毎日ただぼーっと過ごしています。 最近では簡単なミスもしてしまう始末です。 もっと気合い入れて頑張らないとと思う反面、このままずっとここで働いていくのかなと考えてしまいます。 正社員なのに勿体ないとも思うし、転職してもすぐ仕事が見つかるかも分からないし、ましてや正社員なんてこのご時世厳しいと感じています。 それならここで留まっていたほうが無難かなとか考えてもう1年近くになります。 しかしある人に、「確かに今の不況で、正社員で辞めるのは勿体ないと思うけど、自分の人生も勿体ないよ」と言われてぐさっときました。 今でも22歳の頃に転職しとけばなーと思ったりします。それなのにこのまま30歳になっても同じことで悩んでたらそっちのほうが勿体ないんじゃないかと。 転職して正社員を狙うなら20代前半がギリだろうと思います。 でもどうしても勇気が出ないし、失敗する不安もあります。 今の会社で何かやりがいを見つけて頑張っていくか 思い切って転職してみるか。 可もなく不可もなくと言った現状で転職なんて甘い考えだと思います。 女性の方で正社員から転職された方、どういう理由で転職されましたか? 転職して後悔はしていますか? 何でもいいのでお聞かせください。

  • 転職を考えています。

    転職を考えています。 面接の際に述べる退職理由についてのアドバイスをお願いします。 現在、某保険会社の代理店に勤務しています。 社長:男50代、役職2名(男1、女1、2人とも40代半ば。) 他、女性社員数名勤続年数は皆2年弱。(新卒1名、他30代~40代後半) 社員の年齢は女性30代~40代後半、揃って2年前後。 就業規則もあってないようなもの。 有給休暇も成績達成がないと取得出来ず。休みは月の公休分取得できますが、 「休みたい日に休みを取らせているので有休は必要ない。」などの理由で有給休暇はとれません。 上司は長期休暇はとっています。 成績と言っても渉外活動があるわけではなく、来店型であるため、月の半分は来客なしのこともあります。 現在初の産休を取得中の女性は上司に「戻っても同じポジションに戻れると思うなよ。」などと言われています。 その女性社員と話した際、「復帰しても長く勤務したくないので、転職する予定。」と聞いています。 同期入社の女性も入社三ヶ月で上司からの嫌がらせで自己退職へ追いやられました。 渉外活動はないと書きましたが、時々は役所訪問、企業(中小企業中心)訪問、ポスティングやチラシ配布はあります。 同期の女性には過去に2度ほど交通事故によるムチ打ちの疾病がありました。 入社時には特に健康状態に問題がなかったため、履歴書への記入もしなかったそうです。 ある日、休憩もなく見張られた環境で数千枚の資材作成に肩を痛め、ムチ打ちの症状が悪化、首・肩を動かすのが困難な状態になったため、シフト変更願いで通院のため休暇を希望しましたが、上司は嫌々顔で許可。 休みは取れたものの月内に完治させなければ勤務継続不可能だと言い、仕事上わからないことがあって聞いても無視するなど、上司に逆らえない同僚もその女性を無視し、自己退職へ追いやる方向へ・・・。 その上司は自分の気分で特定の社員に嫌がらせをし、自己退職へ追いやるそうで、殆どの社員が2年ももたずに退職。 そんな環境の職場では年齢的にも出来れば最後の転職と思ってせっかく決まった正社員の仕事ではありますが、この先が不安でたまりません。 上司の顔色を見ながら、皆、嫌がらせの矛先が自分に向かないように神経を使っています。 その上司がどんなことで気分を害するのか全く読めません。 同期入社女性退職後、約1年半勤務している女性を辞めさせる動きがあったようですが、まのがれられた様子です。 最近は自分に矛先が向いている感じがしています。 同期が退職した後、なんとか頑張るか転職するか散々悩みましたが、今までの退職者の退職理由を考えると、精神的に長く働ける環境にないことを実感しています。 理由が長くなりましたが、このような職場環境に不安を感じていることが一番の転職理由です。 転職にあたって退職理由を述べる際にどのように話すことが望まれるのかアドバイスをお願いします。

  • 転職すべきでしょうか

    私は現在物流の会社で事務をしています。 契約社員です。最初にこの会社に入る時に 人事から「契約社員は契約の更新はするが、正社員の登用はしない」と言われました。 その後上司に聞くと、一応役員面接がある 正社員登用の制度があると分かりました。 正社員に推薦すると言われたのですが、 面接の連絡はなく、最近別の人が正社員 登用になったと聞きました。 約4年、私しか分からない業務を一人で やってきましたが、給料も安いしボーナスも ない。将来も不安なので転職を考えています。 気にしているのは、私は会社に評価されて いないから正社員登用の資格もないと判断 されたのかと思うことです。 やはり自分の条件に合う会社に転職した 方がいいでしょうか。皆様が同じ状況なら どうしますか?

  • 4年間働いた会社を転職することについて

    私は某建設会社で働く25歳男性です。四年間一生懸命働いた会社を辞めようと考えています。 次の就職先は地方公務員で、内定は頂いています。 転職する話はまだ現在勤めている会社には一切話していません。 自分が1年生の時から大変お世話になっている上司がいます。その上司に話をする予定にしていますが、なかなか話すタイミング・勇気がありません。 転職経験をした方に相談なのですが、 ・転職の流れ ・どういったタイミングで上司に話せばよいのか。 ・みなさんの転職理由はどいうったないようですか。 ・転職を止められる可能性はあるのでしょうか ・今後上司・同僚・部下の付き合い方。 ものすごく悩んでいます。誰に相談したらよいかわかりません。 お願いです。どなたか良いアドバイスを宜しくお願い申し上げます。

  • 転職すべきかどうか・・・

    初めまして。よろしくお願い致します。 現在29歳の女です。 小さな会社でデザイン関連の仕事をしていて入社5年目です。 私が入社して3年目の時に、辞めた上司に代わって15歳くらい年上の女性の社員が入ってきました。 その方には私よりずっと経験があるので、指導やアドバイス、時には怒られたりもします。 しかし、その上司は「自分の言っていることは絶対正しい」と思いすぎで私がこの様な感じがいいと思っても、絶対否定されます。 確かに的を得ている意見もあって勉強になりますが、私のデザイン案を100%ひっくり返してしまったりします。 結局言うことを聞いているとその上司の好みのデザインになっていしまい、本来私がやりたい様なモノになりません。 私になりに意見を言ったり、やりたいことを伝えたりはしましたがやはり「自分が正しい」という考えが根底になるので取り合ってはもらえません。 それを除けば今の会社は何も不平はないどころか、今まで働いてきた職場では最も良い状態です。 その上司とも仕事を除けば人間関係も上手く行っています。 しかし、自分のセンスをもう少し受け入れてくれるべきところに転職しようかと考えています。 私は甘いのでしょうか? みなさんの意見をお聞きしたいです。