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医療従事者の方にお聞きします。

私の知り合いでこんな話を聞きました。 その方は去年の６月より午前中のパートで産婦人科の看護士の仕事を始め、 その病院での例年の行事もまだわからない状況だったそうです。 １月６日の仕事始めのことです、その日の外来終了のころに院長の新年の 挨拶がありますという申し送りがあったそうです。その方は１２時３０分までの 勤務で、外来終了が何時になるかわからない上、先輩の看護士にも 挨拶まで残らないといけないというふうには言われていませんでした。 ２～３日後、新年の挨拶に出席した方があまりにも少なかったと言うことで、 反省文の提出と３ヶ月の１０％減給という処分を下されました。 これって不当な減給になるのではないでしょうか。

  • oanus
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回答No.1

管理者より： 同等の質問があるのでそちらをご参照下さい

参考URL：
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=446655
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