請負の販売スタッフ

質問

こんばんは。
どなたか分かる方いらっしゃいましたら、回答を頂けないでしょうか？

請負の携帯電話販売スタッフの求人を見つけました。
家電量販店内でド○モの説明、申し込み手続き等の
販売促進業務です。
派遣の携帯電話販売スタッフの求人は、よく見かけるのですが
請負となると、この場合は、派遣とどのように違うのでしょうか？
派遣の場合は、目標台数はあるけれど、ノルマは無しと言う感じだと思うのですが、
請負はノルマがあるのでしょうか？
具体的に携帯電話の派遣の販売と、請負の販売の「違い」を教えて頂きたく思います。
特に必要な経験は、無いようです。
社会経験・接客・販売と書かれてました。
時給がとてもいいので、惹かれましたが、請負がピンとこないので
どんなものかと気になっております。
ちなみに派遣経験はあります。
大手家電量販店でのレジスタッフ。途中から販売に移りました。
そこでは人員削減ということで、大人数の派遣社員がきられました。
請負も、そのような事があるのでしょうか？
その辺も一緒に教えて頂けないでしょうか？
どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.1

takejan048 · ベストアンサー

はじめまして
私は専門家ではないですが請負人を雇用していたので参考にしてください（業種はまったく違います）

請負とは量販店とあなたとの雇用契約だと思います。
たとえばあなたが田中さんでしたら田中商店のようなものです。
よって
どんなに働かせても社会保険の義務はなく契約も１か月前に告知をすれば解雇できる等会社にはメリットがあります。
そして派遣に比べると派遣会社に払う必要がないので実際安く雇えます。
ただ時間の管理は雇う方はできないので、実際には時給ではなく、１日いくらという契約を結ぶと思います。（よってタイムカードはないはずです）
請負は派遣より待遇が厳しく、雇用保険も社会保険も会社入れさせなくてよいのです。
そして１か月前に解雇通告をして容易に解雇も会社はできます。
あなたが入社するなら契約書をよく見て注意が必要だと思います。

お礼

量販店との契約となれば、量販店の指示等で動く訳でしょうか？
ちなみに、保険はちゃんとついてるみたいですし、時間給制となってました。

素早い回答有難うございました。
参考にさせて頂きたく思います。