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更年期障害

私は、40歳男性です。一緒に仕事をしている50歳の女性のイライラに困ってます。普段は、やさしく仕事もまじめにしてくれているのですが、時々人格が変わってしまう事があります。私のやること、言う事全てが気に入らないようで暴言をいったり、最後には、まったく口も聞いてくれなくなります。こうなると元にもどるのに早くて、一週間、一番ひどかったときで一年位、口も聞いてもらえなかった事があります。何か怒らす事をしてしまったのかなと思い、何か怒らす事したかな、ごめんねと何回かあやまった事があります。そうすると、何も怒ってないと言ってますます怒りまったくしゃべらなくなります。私は、彼女に何もした覚えは、ないのですが。以前に更年期だから、よくイライラするのと言った事があります。攻撃の相手は、私だけです。他の人には、普通にしてます。こちらでPMSと更年期障害を知りました。PMSか更年期障害なのでしょうか?だとすれば私は、彼女にどう接すればいいのでしょうか?

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  • multi_pon
  • ベストアンサー率40% (240/589)
回答No.3

男性も大変ですが女性も大変なんです^^ 私は更年期の年代ではありませんが、PMSがあり、生理前は意味もなく イライラします。そのことに気づく前は単に周りが悪いからイライラするのだと 思っていました。 50代だと更年期の可能性がありますが、PMSとは違う体調不良や心の変化があると思います。 ひどい人は病院で治療しなければならないほどです。 生理がなくなるということは女性の身体には大きな変化ですし、 女性として見られなくなるという不安、老いをつきつけられるというか、いろいろな意味で 不安を感じるときです。 まずそのことを男性に理解していただけるとありがたいです。 何よりもイライラしているときは、イライラしている自分にもイライラするのですから。 悪いことしたのかなと理由もわからないまま謝られてもうわべだけの事ですから 気持ちよくはありません。ますます怒るのは当然です。 当たらず触らずとか、とりあえず謝るみたいなことはやめてくださいね。 更年期やPMSの辛さを理解していただければ、それはおのずと態度・行動に出ます。 心から気遣ってくれてるなというのは女性にはわかります。 そういうことは女性の方が敏感ですからね。 仕事上で必要なことはきちんと言ってあげてください。 怒っているように見えるときは下手に避けるのではなく、お茶を入れてあげるとか 何か手伝うことある?と聞くとか、さりげなく優しくしてあげてください。 みえみえな優しさはダメです。 男性が上辺ですることは全てイライラの原因になります。 怒っても大丈夫だという信頼感を思っているから怒りをぶつけてるんです。 男性にはわかりずらく迷惑な話かもしれませんが、どうか心からのサポートをお願いします。

yakiniku5
質問者

お礼

男性も大変ですが女性も大変なんです、そうなんでしょうね。女性として見られなくなるという不安、老いをつきつけられる以前に彼女が私に言った事があります。自分の体ではないから彼女がどれ程大変なのかは、わかりません。こちらで、教えていただいたり他のサイトで調べたりして理解しょうとはしているのですがまだまだですね。 男性が上辺ですることは全てイライラの原因になります、おっしゃるとうりです。思い当たる事があります。 大変参考になりました。回答りがとうございます。

その他の回答 (3)

  • miyu2007
  • ベストアンサー率44% (143/320)
回答No.4

貴方が謙虚すぎるのか、いじめ易いのか? 不満、うっぷんのはけ口になっている懸念あります。 部門換えを申し出ては? 一度怒り爆発させては? 貴方の存在を見せては?(彼女が貴方をどうでもよいと判断、他の人への不満まで貴方に向けているのでは?) 更年期障害、PMS(閉経間際?)ならどうするのですか?どうして他の人には当り散らさないの?特に上司、社長には暴言を吐かないの?彼女自分で矛先をコントロールしています。貴方に。その上で対策を。

yakiniku5
質問者

お礼

部門換えを申し出ては? 辞める覚悟がないと言えません。 一度怒り爆発させては? 今以上に狂ったように怒りだし手がつけられなくなった事があります。 更年期障害、PMSならどうするのですか?どうして他の人には当り散らさないの?上司、社長には暴言を吐かないの? 攻撃されるのは私だけです。何故かは、わかりません。 回答ありがとうございます。

noname#185422
noname#185422
回答No.2

はじめまして、ご回答します。私は、40歳代の男性です。 多分、更年期障害だと思います。その場合ホルモンのバランスを崩して体や心が情緒不安になるそうです。最悪、精神科のお世話になる可能性がある。あなたの対処として、最低限(仕事)の接触だけにするべきです。10年前ですが、私の上司がこのような状態に遭遇し、セクハラで左遷された記憶があります。女性の扱いは注意が必須です。一度嫌われると元にはもどすのはかなり厳しいと思います。 あなたに落ち度があった場合、すぐにあやまりましょう。 又、男性の上司にこのことを相談して問題解決を早くしましょう。 仕事に影響があると判断した場合、職場配置を変えてくれるかもしれません。

yakiniku5
質問者

お礼

やはり、更年期障害ですかね。情緒不安になるのですか、たしかに今の彼女の人格は、私以外の人には良いのですが私には、普通ではありません。私以外の人のには、イライラしないのかな?そういえば、以前に旦那さんとの喧嘩の話をよく聞いた事があります。 回答ありがとうございます。

  • id357
  • ベストアンサー率29% (39/133)
回答No.1

何もしないこと。 マイペースでいく。のが一番です。 相手の感情次第で、へたに、ご機嫌とりで謝ったりすると逆効果です。 貴君にだけ「あたる」ということは、一般的に考えて 好意も信頼もある、との裏表現だと思います。 男はつらいね。頑張ってください。

yakiniku5
質問者

お礼

相手の感情に合わさないほうがいいわけですね。たしかに、そうする事によってますます怒りだした事がよくありました。数日位なら私も我慢できるのですが数ヶ月以上続くと私もつらいです。マイペースでいくようにがんばってみます。回答ありがとうございます。

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