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海外の会社への就職
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今、USでは、失業率があがっていますから、それなりの人材を現地で調達することは、容易です。 それにも、かかわらず、日本から人材をインポートしないといけないという場合は、その人に、USで見つけることが容易ではない、なにかがあるということです。（日本語がしゃべれる、てのは、該当しません） でないと、ビザ・サポートの為に、金と時間かけて、ペーパーワークと弁護士費用面倒みる理由はないのですから。 当然、あなたは、USで容易に雇うことができない特殊技能を持っているのでしょうから、あいての小さな会社も、あなたのことをよく知っているということになります。（そうでない限り、H1Bなどを使う気にはならないでしょうから）すなわち、あなたも、その会社のことはよく知っているということになります。 なお、USの場合は、日本と違って、終身雇用もへったくれもありません。不当な理由でないかぎり、人を首にすることは、容易ですので、仕事保証、身分保証はありません。つまり、経験が次の職につながるような仕事でないといけない、ということです。医療費も高額ですので、まともな、benefitのあるところへ、行かないと虫歯にもなれません。 なお、USにいく場合は、ちゃんと就労ビザ出してもらう事が、必須の条件です。不法就労などをすると、一生、ついて回ります。
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