鬱状態で退職を考えています。

質問

職場のストレスで鬱状態にあり、現在はなんとか会社へ行っている状態ですが、通勤中に涙が止まらなくなったり、家でも泣いたり、上の空だったりで、主婦でもあるのに、家事が全く手に着かない状態です。

直ぐにでも退職をしたいと考えていますが、退職後の生活を思うと、
踏み出せずにいます。

病院へ行きたいと思いますが、診断書をもらっても万が一、
傷病手当金がもらえなかったらと考えると不安で、会社を休めません。
初診でも、診断書はもらえるのでしょうか。
給付の条件等についてはいろいろと調べましたが、実際に給付されるのはいつ頃からになるのでしょうか。

ご存知の方、アドバイスをお願いします。

回答No.7

yuki_ishi

精神科医です：

一般論として、退職はお勧めしません。
まず精神科を受診して、うつ病の診断が付けば休職するのがベストだと思います。

一定以上の重症度のうつ状態では仕事の能率が著しく低下しますし、また働くことが負担になってうつが悪化するという悪循環に陥ります。
また、仕事の能率が落ちているだけでなく、物事の考え方も本来のそれとは違ってしまっていますので、うつ状態にある間は重大な決断は先延ばしにするのが基本的な対応です。

率直に申し上げて、然るべき医療機関を受診もしないうちから自己判断で「鬱状態」だと決めつけ、退職、傷病手当金と考えてしまうのはあまりに先走りすぎで、視野が狭窄してしまっているように思われますし、rovinrabitさんの本来の思考方法とは違ってしまっているのではないかと愚考します。

まずは精神科の受診と、そこでの相談をお勧めします。
ただし……
実はうつ病の治療を適切に行えるのは日本の精神科医の25％に過ぎないという衝撃的な数字があるので、医療機関選びは慎重になさった方がいいかもしれません。

毎日新聞　2006年9月27日　東京朝刊
うつ病：適切な治療を受けているのは1/4　学会，研修の実施検討

　企業の合理化とコスト削減で，仕事量が増え，うつ病に悩む会社員も増えている。きちんとした治療で完治も可能だが，「適切な治療を受けているうつ病患者は全体の4分の1に過ぎない」（中根允文・長崎大学名誉教授）との指摘もある。日本うつ病学会は適切な治療のできる精神科医の養成が急務だとして，研修の実施を検討している。【中村美奈子】（続く）

お礼

ありがとうございます。
精神科のお医者様、とても参考になりました。

休職も検討要素には入れたいのですが、不安要素の最大原因が、
職場の社長であり、今日（日曜）も出社しましたが、対面しただけで、
極度の体調不良に襲われ、涙を流しながら早退してしまいました。
益々難しいのかと自己判断してしまうところです。

今後の生活の事も不安で、近所で徒歩圏内の精神科を受診しようと
考えていましたが、適切な治療、受けられるか不安です。

ありがとうございます。